vastausta tälläseen: olen jäämässä työttömäksi ja tulen saamaan irtisanomiskorvausta, joka jaksotetaan. Haluaisin tänä aikana lähteä viikon ulkomaanmatkalle. Liiton antamassa opaskirjasessa lukee seuraavaa:
Työnhaku on ehdottomasti pidettävä voimassa jaksotusaikana, koska jäsenen täytyy olla työmarkkinoiden käytettävissä säilyttääkseen ansiopäivärahaoikeuden jaksotuksen jälkeen. Eli jos lähden matkalle ja ilmoitan tästä työkkäriin, niin menetänkö ansiopäivärahaoikeuteni, työttömällähän on se viikon matkustusoikeus vuodessa, mutta onko tämä jaksotusjakso jotenkin poikkeuksellinen?
Tietäskö joku
Oisko tietoa
8
910
Vastaukset
- ^^^^^^^
Matkustele rauhassa.
Ylipäänsä sinun ei tarvitse pelätä etuuksien menettämistä, vaikka ilmoittautuisit työkkärissä ensimmäisen kerran vasta runsaan neljän kuukauden päästä. Kerkiät työkkärin kyykytettäväksi vähemmälläkin kiireellä.
Tuo johtuu siitä, että työkkärin kirjoilta voi olla poissa runsaat neljä kuukautta ilman, että siitä on mitään seurauksia tai tulee menetyksiä. Vasta 6 kk:n poissaolon jälkeen menettäisit oikeuden päivärahaan. Laitan loppuun ao. lainsäännökset.
Jos kuitenkin ilmoittaudut työkkärissä heti työsuhteen päätyttyä, niin olet oitis työkkärin käytettävissä ja määrättävissä. Tuo tarkoittaa sitä, että esim. jos tahdot lomailla ulkomailla, mikä on täysin mahdollista, sinun tulee katkaista työnhakusi. Silläkään ei ole sanktioivaa merkitystä, jos työnhaku ei ole katki paljon yli 4 kk. 6 maksupäivän matkan voit tehdä työkkärin kirjoilla ollen, mutta se edellyttää sitä, että annat työkkäriin yhteystietosi (hotelli, hotellin osoite) matkan ajalta ja ilmoittaudut työkkärissä heti matkalta palattua. Tuolla ei ole sinun kannaltasi merkitystä, jos jaksotusaika on meneillään.
Työttömyyskassa tietysti toivoo työkkärin kirjoillaoloa, koska toivoo, että saat mahdollisimman pian töitä ja lopetat päivärahoista nauttimisen. Tuo on kuitenkin tänä aikana vain teoriaa, työn saaminen on onnenkauppaa.
Kun viittaan tuohon runsaan 4 kk:n poissaolomahdollisuuteen ilman sanktioita, se perustuu siihen, että työttömyysturvalain mukaan työkkärin kirjoilla on oltava väh. 6 viikkoa 6 kk:n aikana tai tulee karenssi. Aikaisemmin tapahtui etuuden menetyksiä, koska 1990-luvulla irtisanomispaketit olivat usein vuoden mittaisia ja työttömiksi jääviä ei informoitu siitä, että koko jaksotusaikaa ei voi olla poissa työkkärin kirjoilta.
Sinuna lomailisin ihan rauhassa muutaman kuukauden riippuen tietysti siitä, minkälainen eropaketti on päivärahan jaksotuksen kannalta. Päiväraha voidaan jaksottaa vain työsuhteen päättymisestä lukien tai sitten etuuden maksamisajankohdasta lukien, jos etuus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen. Tuoltakaan kannalta et menetä mitään. Eikä liioin työttömyyskassa.
Ja nyt ne lainsäännökset:
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä välittömästi edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut 10 luvun 1 §:n 2 momentin 1–5 kohdassa tarkoitetussa työllistymistä edistävässä palvelussa tai ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa. (30.4.2010/313)
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta.
Työssäoloehdon voimassaolo
Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan.
Henkilön katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka on ollut 10 luvun 1 §:n 2 momentin 1–5 kohdassa tarkoitetussa työllistymistä edistävässä palvelussa tai on ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa. Henkilöllä katsotaan olleen hyväksyttävä syy työmarkkinoilta poissaololle sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (30.4.2010/313)- ^^^^^^^^
''''Ylipäänsä sinun ei tarvitse pelätä etuuksien menettämistä, vaikka ilmoittautuisit työkkärissä ensimmäisen kerran vasta runsaan neljän kuukauden päästä. Kerkiät työkkärin kyykytettäväksi vähemmälläkin kiireellä. '''
Tuota täytyy täydentää sen verran, että riippuu tietysti siitä, miten pitkä on jaksotusaika. Jaksotusajan voit suurin piirtein arvioida, kun jaat irtisanomiskorvauksen mahdollisen työsuhteen päättyessä maksettavan lomakorvauksen päiväpalkalla. Osamäärä ilmoittaa jaksotuspäivien määrän. Jaksotuspäiviä ovat vain ma-pe.
Voit olla siis tuon runsaan 4 kk ilman menetyksiä sillä edellytyksellä, että jaksotusaika kattaa tuon ajan. Sen päälle tulee vielä omavastuuaika, mutta omavastuuaika kuluu vain olemalla työkkärin kirjoilla, sen sijaan jaksotusajan voit viettää miten vain ja se kuluu pois. - Oisko tietoa
^^^^^^^^ kirjoitti:
''''Ylipäänsä sinun ei tarvitse pelätä etuuksien menettämistä, vaikka ilmoittautuisit työkkärissä ensimmäisen kerran vasta runsaan neljän kuukauden päästä. Kerkiät työkkärin kyykytettäväksi vähemmälläkin kiireellä. '''
Tuota täytyy täydentää sen verran, että riippuu tietysti siitä, miten pitkä on jaksotusaika. Jaksotusajan voit suurin piirtein arvioida, kun jaat irtisanomiskorvauksen mahdollisen työsuhteen päättyessä maksettavan lomakorvauksen päiväpalkalla. Osamäärä ilmoittaa jaksotuspäivien määrän. Jaksotuspäiviä ovat vain ma-pe.
Voit olla siis tuon runsaan 4 kk ilman menetyksiä sillä edellytyksellä, että jaksotusaika kattaa tuon ajan. Sen päälle tulee vielä omavastuuaika, mutta omavastuuaika kuluu vain olemalla työkkärin kirjoilla, sen sijaan jaksotusajan voit viettää miten vain ja se kuluu pois.Mites siinä tapauksessa, jos matkan ajankohta osuisi jaksotusajan ihan loppuun ja osittain omavastuuajan kanssa päällekkäin?
- ++++++++++++++
Oisko tietoa kirjoitti:
Mites siinä tapauksessa, jos matkan ajankohta osuisi jaksotusajan ihan loppuun ja osittain omavastuuajan kanssa päällekkäin?
Omavastuuaika alkaa kulumaan vasta matkan jälkeen. Omavastuuaika määrätään alkamaan vasta sitten, kun on työkkärissä työttömänä työnhakijana.
Jos kuitenkin kyseessä on max kuuden maksupäivän kestoinen matka, niin sitten ennen matkaa kannattaa ilmoittautua työkkärissä ja antaa työkkärin haluamat tiedon. Tuolloin olet myös matkan ajan työttömänä työnhakijana ja omavastuuaika voi alkaa matkan aikana. - 24
++++++++++++++ kirjoitti:
Omavastuuaika alkaa kulumaan vasta matkan jälkeen. Omavastuuaika määrätään alkamaan vasta sitten, kun on työkkärissä työttömänä työnhakijana.
Jos kuitenkin kyseessä on max kuuden maksupäivän kestoinen matka, niin sitten ennen matkaa kannattaa ilmoittautua työkkärissä ja antaa työkkärin haluamat tiedon. Tuolloin olet myös matkan ajan työttömänä työnhakijana ja omavastuuaika voi alkaa matkan aikana.Kuinka usein voi olla esim. ulkomailla 6kk - 6vko mittaisen jakson ilman työttömyyskorvausta.
Esim. jään työttömäksi ja ilmoittaudun työkkäriin vasta . 4,5 kk ulkomaillaolojakson jälkeen.
Palaan takaisin Suomeen ja OK, saan työttömyyskorvausta. Mutta puolen vuoden jälkeen alkaa taas veri vetämään ulkomaille, ja lähdenkin ulkomaille 4,5 kk ajaksi sekä ilmoitan työkkäriin lomailustani.
Eli, minkä jakson välein voin olla ulkomaille 4,5 kk kerrallaan, että en menetä oikeuttani suomalaiseen työttömyysturvaan. - popkj
24 kirjoitti:
Kuinka usein voi olla esim. ulkomailla 6kk - 6vko mittaisen jakson ilman työttömyyskorvausta.
Esim. jään työttömäksi ja ilmoittaudun työkkäriin vasta . 4,5 kk ulkomaillaolojakson jälkeen.
Palaan takaisin Suomeen ja OK, saan työttömyyskorvausta. Mutta puolen vuoden jälkeen alkaa taas veri vetämään ulkomaille, ja lähdenkin ulkomaille 4,5 kk ajaksi sekä ilmoitan työkkäriin lomailustani.
Eli, minkä jakson välein voin olla ulkomaille 4,5 kk kerrallaan, että en menetä oikeuttani suomalaiseen työttömyysturvaan.Tuopa jää työkkärin harkintaan. Jos lyhyin väliajoin alat tuntea vetoa kaukomaille kuukausiksi, työkkäri saattaa katsoa, ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä.
Minä en olisi ihan tuota 4,5 kk poissa. Koskaan ei tiedä, mitä tapahtuu, joten pari viikkoa varoaikaa voisi olla ihan hyvä. Kyllähän neljässäkin kuukaudessa ehtii jo naatiskelemaan etelän lämmöstä. - sóeu
popkj kirjoitti:
Tuopa jää työkkärin harkintaan. Jos lyhyin väliajoin alat tuntea vetoa kaukomaille kuukausiksi, työkkäri saattaa katsoa, ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä.
Minä en olisi ihan tuota 4,5 kk poissa. Koskaan ei tiedä, mitä tapahtuu, joten pari viikkoa varoaikaa voisi olla ihan hyvä. Kyllähän neljässäkin kuukaudessa ehtii jo naatiskelemaan etelän lämmöstä.Asian voi näköjään ymmärtää kahdella tavalla. Poissa työmarkkinoilta yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta tai poissa työmarkkinoilta yhteensä kuusi kuukautta työssäoloehdon voimassaollessa. Asiaa ei kerrota selvästi missään. Jälkimmäisessä tapauksessa lomailuaikaa on riittävästi noin 3 vuoden aikana (tukipaketti 500 päivää), mutta työttömyysputkessa liian vähän.
- sóeu
sóeu kirjoitti:
Asian voi näköjään ymmärtää kahdella tavalla. Poissa työmarkkinoilta yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta tai poissa työmarkkinoilta yhteensä kuusi kuukautta työssäoloehdon voimassaollessa. Asiaa ei kerrota selvästi missään. Jälkimmäisessä tapauksessa lomailuaikaa on riittävästi noin 3 vuoden aikana (tukipaketti 500 päivää), mutta työttömyysputkessa liian vähän.
Tuo poissaolo työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä voi olla siis yhtäjaksoisesti maximissaan kuusi kuukautta, mutta joissakin keinottelutapauksissa työssäoloehdon saattaa menettää lyhyemmälläkin poissaololla. Muista kuitenkin myös tuo edellisissä viesteissä kerrottu 6kk - 6vk = 4,5 kk sääntö.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ruotsissa uusi vakava ongelma: Vanhusten seksuaalinen hyväksikäyttö
palvelutaloissa ja kotihoidossa. Tämäkin on ihan puhtaasti väärän maahanmuuton vaikutusta, sillä tekijät ovat kaikki keh791954Työeläkkeiden maksaminen lopetettava ASAP.
"Vanhimmat sukupolvet ovat saaneet vastinetta eläkemaksuilleen moninkertaisesti nykyisiin ja tuleviin sukupolviin verr971683- 1481260
- 59698
- 225697
Järkytys uutisten ystäville - Huomenta Suomen kesään iso muutos
Huomenta Suomi on monen suomalaisen vakio-ohjelma. Suorana nähtävä Huomenta Suomi seuraa päivän tärkeimpiä uutisia, pol6656- 56600
Trumpille jälleen voitto
Trump ensin tuhosi Iranin ydinohjusprojektin, jotta ko. terroristivaltio ei voisi aiheuttaa ydinsotaa. Ja nyt Trump pako195563- 46498
Haluan teidät molemmat elämääni
Toista rakastan todella syvästi, ja toinen on kuin paras ystävä minulle. En voi luopua kummastakaan... </337472