rytmimunat

Vapaa kuvaus

Aloituksia

135

Kommenttia

5219

  1. Niistän sisäänpäin.
  2. Läpi yön auki.
  3. Äärimmäisen laiska voidaan sanoa toisella tavalla, että suuntaat tarmosi mieluummin parhaimpiin käytettävissä oleviin vaihtoehtoisiin metodeihin kuin että rehkisit pelkän uurastamisen vuoksi. Huonon työmoraalin omaaminen on puolestaan Irrottautumista työelämän totutuista sovinnaisuuksista uusien ratkaisumenetelmien löytämiseksi. Epäsosiaalinen voidaan sanoa toisella tavalla vaikkapa että työpaikka-aktiivisuutesi on tehtävä- ja toimintaorientoitunutta.

    Mitä syrjintään tulee, ei kaikki syrjintä ole kielletty, ei edes työelämässä. Työnantajalla on täysi oikeus valita tehtävään pätevin hakija julkisellakin sektorilla ja yksityisellä valinnassa vaikuttavat suurelta osin työantajan omat mieltymykset. Valinta työpaikkaan tehdään nimenomaan ihmisen ominaisuuksien perusteella, joita ovat monen muun ominaisuuden lisäksi esimerkiksi koulutus, yhteistyökyky ja luonne. Seikka, että yhden tullessa valituksi tulevat muut hylätyksi, ei sellaisenaan ole lain tarkoittamaa syrjimistä johon voisi tuomioistuimessa menestyksellä vedota.
  4. Jos tiedät jaksavasi tehdä yhden pihan lumityöt tunnissa kahdessa, voinet pyytää pihan kolaamisesta nelisen kymppiä. Viisikymppiä alkaa olla vähän kipurajalla monessa paikassa. Toisin sanoen neljällä kympillä saat enemmän töitä, mutta viidellä kympillä sinun tarvitsee tehdä niitä vähemmän ansaitaksesi saman summan.

    Lunta satelee yleensä aika useasti sen verran, että pitäisi kolata. Kukaan ei halua maksaa 40-50 euroa joka kolauksesta. Sen vuoksi voit yrittää tehdä sopimuksen palvelusta, että esim. kolmesta sadasta hoidat yhden pihan lumityöt jokaisen lumisateen jälkeen 2-3 kuukauden ajan esim. lumisateen jälkeisenä aamuna.
  5. Voit ryhtyä ortodoksiksi ja alkaa käyttämään ortodoksista kalenteria nimipäivineen.
  6. Helpommalla pääset irtisanot itsesi ja elät säästeliäästi karenssin ajan. Toisaalta, voit myös etsiä itsellesi uuden työpaikan, vaikka olet vielä edellisessä paikassa tai karenssissa.
  7. Kun kansalaisten arvomaailma ja tavat ovat riittävän samanlaisia, onnistuu valtion hallitseminen ilman sortoa ja ylimenevää poliisivalvontaa.

    Puolestaan, kun valtion rajojen sisällä asustaa ties mitä heimoa, tapaa, kulttuuria ja tavoitetta, on hyvin hankala löytää mitään yhteistä pohjaa jolle valtiota ylipäätään rakennetaan. Joku on aina paremmassa asemassa kuin toinen, eikä koskaan missään ikinä voida kaikkia vähemmistöjä saada edustetuksi kaikkialle yhtä suurin suhteellisin osuuksin, ja jos saataisiinkin, jonkun mielestä jonkun vähemmistön pitäisi saada enemmän, koska he tarvitsevat erityiskohtelua.
  8. On se ihmeellistä miten maailma pysähtyi kun Suomen perustuslaki tuli voimaan 1.3.2000, eikä sen jälkeen mikään muutos ole enää mahdollista.
  9. Liikennesääntöjä voi rikkoa aivan surutta kun kukaan (poliisi) ei ole katsomassa tai ainakaan tallentamassa rikkomustasi videolle rekisterinumeron kera.
  10. Minä näkisin asian niin, että jos työehtosopimus ei tule sovellettavaksi, mennään työsopimuslain mukaan.

    Työsopimuslain (kuten yleisen oikeustoimilainkin) mukaan sopimusehto saattaa olla kohtuuton, jollain sitä voidaan tuomioistuimessa sovitella.

    Huomioon kannattaa ottaa myös työsopimuslain 11 a luku työnantajien yhteisvastuusta palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä.

    Työsopimuslain mukaan työstä maksetaan palkkaa taikka muuta vastiketta. En näe mitään syytä, mikseivät (verotettavatkaan) luontaisedut voisi olla vastike työstä. Kunhan sopimuksen allekirjoittava työntekijä vain ymmärtää sopimusehdon.
  11. Itse pitäisin työhakemukseni asialinjalla, ainankin jos johonkin asialliseen työhön on hakemassa. Koomikot ovat varmaankin asia erikseen.

    Lähtökohtaisesti, jos on kokenut työntekijä hakemallaan alalla, kannattanee ottaa kokemus esiin ja antaa työantajan itse lukea rivien välistä, onko hakija "hyvä tyyppi" vaiko ei. Missään tapauksessa en odottaisi kenenkään vakavasti otettavan ammattilaisen markkinoivan itseään tyyliin "missie tarttiit hyvää miestä, täs siul o sellain".

    Asia on eri lähtökohdilla kun hakija on kokematon hakemalleen alalle ja vielä siihen kouluttamatonkin. Ainoastaan tällaisessa tapauksessa kannattaa oma luonne ja tavat ottaa esiin, koska mitäpä muutakaan hakijalla olisi esittää.

    Jos hakija on kokematon mutta hakemalleen alalle koulutettu, lienee syytä korostaa kiinnostusta juuri siihen työpaikkaan, jota on hakemassa. Koska muussa tapauksessa kokeneempi hakija varmaankin saa paikan.

    Voi olla, että työnhakukulttuuri on muuttunut, mutta minä ainakin sain työtä yllä mainittuja keinoja käyttäen.

    Työhakemus ei siis ole tekstiviesti, eikä se ole myöskään vitsi. Työhakemuksella esittelet itsesi ja työkohtaisen taitosi sekä kerrot perustellusti, miksi kyseinen työ kiinnostaa sinua.
  12. Kun lapsenraiskaaja muuttaa Torniosta Turkuun, odotellaan molemmilla paikkakunnilla tulevaisuutta toiveikkaina.
  13. Kun poliisi sakottaa liikenteessä tunnistaa se sakotettavan ajokortin perusteella.

    Näin ollen, jos ajokortti on riittävä tunniste ihmisen tuomitsemiseen, luulisi sen kelpaavan muuallekin.

    EU:n myötä tilanne on kuitenkin muuttunut sillä tavalla, että Suomessa on mahdoton valvoa millä tavalla henkilö on tunnistettu jossakin toisessa Schengen-valtiossa ennenkuin tälle on ajokortti annettu. Tämä siksi, että lähtökohtaisesti ajokortti on todiste ajo-oikeudesta eikä henkilöydestä.

    Niinpä käytäntö on, että suomalainen ajokortti käy tunnisteena jokseenkin kaikkialla Suomessa, vaikka se ei virallinen tunniste olisikaan. Kun ajokortti ei käy virallisesta tunnisteesta, voidaan hyvästä vaatia ulkomaalaista esittämään joku kunnollinen henkilötunniste ajokortin sijasta.
  14. Kun mies katsoo naista silmiin kunnolla, nainen ajattelee, "mitä toikin mua toljottaa, aikauhee, hihihi"
  15. Oman vaimon kutomat villasukat.
  16. Itseasiassa Kela maksaa erityistä tukea, jos muutat työnperässä.
  17. Kännykän räplääminen korostaa nopean mielihyvän saamista mistä tahansa mielenkiintoisesta. Mikäli sellaista ei muutoin ole saatavissa, on sellaiseen tottunut yksilö varmastikin tylsistynyt ellei jopa suorastaan ahdistunut, alakuloinen taikka jotain vakavampaakin.

    Nykyään oppilaille ei anneta edes numeroita, vaan jokin sanallinen ympäripyöreä "arvostelu", joka ei merkitse lapselle yhtikäs mitään.

    Kännykkää räplätessä saa välittömän palautteen ja palkkion niin sosiaalisesta mediasta kuin peleistä ja muusta sellaisesta. Kuinka esität asian ihmistaimelle, että koulussa kannattaa opetella asioita, jotka eivät nyt vaikuta mielenkiintoisilta, mutta ovat hyvin osattuina eduksi tulevina vuosina ja vuosikymmeninä. Sellainen ei tarkoita mitään lapselle, joka on tottunut saamaan palkinnon/rangaistuksen tekemisistään noin sekunnissa.

    Kännykät, pelit ja sosiaalinen media ovat tulleet osaksi nyt lapsina ja nuorina olevia sukupolvia, joten kännykän kieltäminen kokonaan ei ole mikään ratkaisu. Sen sijaan kasvatuksessa ja opettamisessa tulisi kenties painottaa enemmän viivytetyn tyydytyksen palkitsevaa tunnetta vaikeassa ja aikaa vievässä asiassa verrattuna nopeaan mielihyvään jostakin helposta asiasta.

    Keskittyminen ja pitkäjänteisyys ovat taitoja, jotka joillakin ovat helpommin omaksuttavissa kuin muilla, mutta harjoittelemalla niitäkin oppii. Ja kenties juuri niiden opettamiseen olisi syytä keskittyä ainakin alemmilla alaluokilla nykyään. Yläluokilla ne varmaan sitten osattaisiin sen verran, että oikeisiin kouluaineisiin pystyttäisiin keskittymään tarvittavan ajan.
  18. Hallitus ei sinänsä ilmoita avoimista työpaikoista, koska kaikki ministerit ovat jo valittuna.

    Valtion työpaikkoja löytyy Valtiolle.fi sivustolta. Kunnallisen alan työpaikkoja löytyy kuntarekry.fi sivustolta ja kaikenlaisia työpaikkoja voi etsiä mol.fi:stä tai muilta sivustoilta, jotka julkaisevat ilmoituksia vapaista työpaikoista.

    Mol.fi sivulla näyttäisi olevan 15720 ilmoitusta vapaasta työpaikasta. Tämä ei tietenkään ole 100 000, mutta yhdellä ilmoituksella saatetaan hakea useampaa työntekijää. On siis mahdollista, että Suomessa toimivilla yrityksillä on tarve (suurempi tai pienempi hätä) palkata 100 000-200 000 työntekijää, jotka ovat taidoiltaan ja kyvyiltään kuhunkin työhön päteviä ja luonteeltaan siihen sopivia.
  19. Voit yrittää riitauttaa työhön valinnan perusteella, että olit valittua pätevämpi. Tietenkään et työtä saa silläkään, mutta edes korvauksen syrjinnästä.

    Toisaalta valintaan on saattanut vaikuttaa jokin rekrytoimisperiaate, joka joko on ollut hakijoiden tiedossa taikka sitten ei. Esimerkiksi ollaan saatettu tietoisesti suosia jotakin sorrettua vähemmistöä, kuten maahanmuuttaja, homo, lesbo, transu, mielisairas, invalidi taikka ihan mikä tahansa, kunhan työhön valittu ei vain ole normaali ja pätevä ihminen kyseiseen työhön.
  20. Sivustolta https://www.ox.ac.uk/ voi lukea aiheesta, kuten vaikkapa hakuprosessista ja pääsyvaatimuksista.

    Äkkisältään luettuna asuminen ja ruoka paikanpäällä kustantaisi noin 6-10 tuhatta euroa per 175 päivää, mikä lienee lukukauden mitta. Ei siis koko lukuvuosi.

    Mitä lukukausimaksuihin tulee, on sivustolla maininta Course fee, mikä tarkoittanee koko vuoden (opiskeluoikeus) maksua. Tämä maksu on Britannian ulkopuolisilta (EU-kansalaiset mukaanlukien) 33-48 tuhatta puntaa. Lääketieteen opiskelijoiden maksut ovat huomattavasti korkeammat, mutta en löytänyt niitä tähän hätään.
    21. 21 / 261
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt