Narsistit, onko käytöksenne 'viharikseen' verrattavaa?

Suomen poliisin suuri enemmistö kärsii tästä persoonallisuushäiriöstä, ja sen johto ei reagoi mitenkään!

Hierarkinen malli
tukee narsistia

Pasi Niemen mukaan hierarkkinen organisaatiorakenne, autoritäärinen johtaminen ja byrokraattinen toimintamalli luovat narsistille suotuisat olosuhteet.

– Tällaisessa mallissa päätöksenteko on keskitetty organisaation huipulle, ja johto eristäytyy ehkä muita malleja helpommin elämään omaa todellisuuttaan. Tieto etenee byrokraattisten tasojen kautta, joissa ”ei-toivotun” tiedon suodatusmahdollisuuksia on paljon.

Organisaatio voi Niemen mukaan olla myös heijastuma johtamistavasta. Narsistinen johtaja voi luoda omaa toimintaansa tukevan organisaatiomallin, mutta perustella sen muilla syillä.

– Organisaatio ja sen toimintakulttuuri saattavat olla sairaita siinä missä yksittäiset työntekijätkin. Jos organisaatiokulttuurissa suositaan kovaa johtamista sen epäkypsässä merkityksessä, siellä vallitsevat johtajakeskeinen hierarkkinen johtamiskulttuuri ja vääristyneet arvot, ei uranosteessa oleva voi olla luonteeltaan toimintakulttuurin vastainen.

>>>>KUIN POLIISIN opiston kurssimääritelmästä!Edellinne!