Työnteon motivaatiosta

Jo edellinen, arkkipiispamme siitä kirjoitti aikanaan talsaan, että kiireettömyys pitäisi ottaa yhdeksi arvoksi työnteossa. Siellä, kiireettömyydessä, lepäävät kaikki potentiaaliset uudet Nokiat.

Nyt kuvitellaan virheellisesti, että kuvaannollisesti tuli hännän alla on ainoa tapa tehdä työtä, kun ihmisillä luontaisesti on erilaisia luonnolliseksi katsottavia tempoja olla tuottavia ... ja jos tuon luonnollisen tempon tavoittaa, todennäköisesti on tuottavampi, kuin luonnottomassa vastentahtoisessa tempossa elävä kanssaveli/sisar.

Pohjimmiltaan kysymys on ihmisten perusahneudesta, joka sanelee työn tempon, joka pitäisi olla, ei yhtiön omistajien ahneuden sanelemaa, vaan työntekijän oman luontaisen kyvyn tehdä työtä, sanelema. Oli se sitten tunti tai kaksi ... useimmiten se menee niin, että kun intohimonsa kohteeseen pääsee käsiksi, aika ja raha menettävät merkityksen.
071
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


UPDATE_9155111 kirjoitti:

Jo edellinen, arkkipiispamme siitä kirjoitti aikanaan talsaan, että kiireettömyys pitäisi ottaa yhdeksi arvoksi työnteossa. Siellä, kiireettömyydessä, lepäävät kaikki potentiaaliset uudet Nokiat.

Nyt kuvitellaan virheellisesti, että kuvaannollisesti tuli hännän alla on ainoa tapa tehdä työtä, kun ihmisillä luontaisesti on erilaisia luonnolliseksi katsottavia tempoja olla tuottavia ... ja jos tuon luonnollisen tempon tavoittaa, todennäköisesti on tuottavampi, kuin luonnottomassa vastentahtoisessa tempossa elävä kanssaveli/sisar.

Pohjimmiltaan kysymys on ihmisten perusahneudesta, joka sanelee työn tempon, joka pitäisi olla, ei yhtiön omistajien ahneuden sanelemaa, vaan työntekijän oman luontaisen kyvyn tehdä työtä, sanelema. Oli se sitten tunti tai kaksi ... useimmiten se menee niin, että kun intohimonsa kohteeseen pääsee käsiksi, aika ja raha menettävät merkityksen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu