EK:n päiväkäskyt ?

EK hoitaa kyllä kiitettäväsi suomen rikkaimpien toiveet,nyt on menossa taas jälleen kerran käskytys tyylisiä puheita työläisten uhrautumisesta !
Palkan heikennyksiä ja malttia,vaan mitäpä yhtiön johdolle on herunut pelkästään bonuksina ja palkkioina miljoonista kymmeniin tuhansiin täysin ylimääräisiä rahoja.
Työläisille vain lopputilejä ja määräaikaisia työsuhteita,ja ehkä jos ollaan armollisia muutama satanen vuodessa bonuksia.
Pörssi yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista,ja puhuu kumminkin eläkeikien nostamisista.Teot ja puheet ovat todella kaukana toisistaan käytännön työelämässä.Hiostus ja epämielekkäiden töiden teettäminen kyllä onnistuu,kulumia niin henkisesti kuin fyysisesti on jo 45 vuotiailla työntekijöillä.
Isännän ääni kuluu tulee mieleen aivan 1900 luvun alun torppari meininki !
Missä inhimillisyys,ja oikeuden mukainen tulonjako ei ainakaan EK:n suomessa.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kiellon tueksi voidaan asettaa uhkasakko.
"yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista"
EIKÖ kukaan meistä ole huomannut, että

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731

Suomen Perustuslain 6§:n mukaan:
Yhdenvertaisuuslaissa (6§), joka tuli voimaan 1. helmikuuta vuonna 2004, >kielletään syrjintä iän,<

etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, >vammaisuuden = työtapaturman vuoksi, sukupuolisen suuntautumisen tai muun yksittäiseen henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Syrjintä näillä perusteilla kielletään myös perustuslaissa, työsopimuslaissa (2 luku 2§) ja rikoslaissa (11 luku 9§ ja 47 luku 3§).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei pohjoiskorea kirjoitti:

EK hoitaa kyllä kiitettäväsi suomen rikkaimpien toiveet,nyt on menossa taas jälleen kerran käskytys tyylisiä puheita työläisten uhrautumisesta !
Palkan heikennyksiä ja malttia,vaan mitäpä yhtiön johdolle on herunut pelkästään bonuksina ja palkkioina miljoonista kymmeniin tuhansiin täysin ylimääräisiä rahoja.
Työläisille vain lopputilejä ja määräaikaisia työsuhteita,ja ehkä jos ollaan armollisia muutama satanen vuodessa bonuksia.
Pörssi yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista,ja puhuu kumminkin eläkeikien nostamisista.Teot ja puheet ovat todella kaukana toisistaan käytännön työelämässä.Hiostus ja epämielekkäiden töiden teettäminen kyllä onnistuu,kulumia niin henkisesti kuin fyysisesti on jo 45 vuotiailla työntekijöillä.
Isännän ääni kuluu tulee mieleen aivan 1900 luvun alun torppari meininki !
Missä inhimillisyys,ja oikeuden mukainen tulonjako ei ainakaan EK:n suomessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu