EK hoitaa kyllä kiitettäväsi suomen rikkaimpien toiveet,nyt on menossa taas jälleen kerran käskytys tyylisiä puheita työläisten uhrautumisesta !
Palkan heikennyksiä ja malttia,vaan mitäpä yhtiön johdolle on herunut pelkästään bonuksina ja palkkioina miljoonista kymmeniin tuhansiin täysin ylimääräisiä rahoja.
Työläisille vain lopputilejä ja määräaikaisia työsuhteita,ja ehkä jos ollaan armollisia muutama satanen vuodessa bonuksia.
Pörssi yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista,ja puhuu kumminkin eläkeikien nostamisista.Teot ja puheet ovat todella kaukana toisistaan käytännön työelämässä.Hiostus ja epämielekkäiden töiden teettäminen kyllä onnistuu,kulumia niin henkisesti kuin fyysisesti on jo 45 vuotiailla työntekijöillä.
Isännän ääni kuluu tulee mieleen aivan 1900 luvun alun torppari meininki !
Missä inhimillisyys,ja oikeuden mukainen tulonjako ei ainakaan EK:n suomessa.
Palkan heikennyksiä ja malttia,vaan mitäpä yhtiön johdolle on herunut pelkästään bonuksina ja palkkioina miljoonista kymmeniin tuhansiin täysin ylimääräisiä rahoja.
Työläisille vain lopputilejä ja määräaikaisia työsuhteita,ja ehkä jos ollaan armollisia muutama satanen vuodessa bonuksia.
Pörssi yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista,ja puhuu kumminkin eläkeikien nostamisista.Teot ja puheet ovat todella kaukana toisistaan käytännön työelämässä.Hiostus ja epämielekkäiden töiden teettäminen kyllä onnistuu,kulumia niin henkisesti kuin fyysisesti on jo 45 vuotiailla työntekijöillä.
Isännän ääni kuluu tulee mieleen aivan 1900 luvun alun torppari meininki !
Missä inhimillisyys,ja oikeuden mukainen tulonjako ei ainakaan EK:n suomessa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kiellon tueksi voidaan asettaa uhkasakko.
"yritykset jakavat lopputilejä alkaen yli 50 vuotiaista"
EIKÖ kukaan meistä ole huomannut, että
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731
Suomen Perustuslain 6§:n mukaan:
Yhdenvertaisuuslaissa (6§), joka tuli voimaan 1. helmikuuta vuonna 2004, >kielletään syrjintä iän,<
etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, >vammaisuuden = työtapaturman vuoksi, sukupuolisen suuntautumisen tai muun yksittäiseen henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Syrjintä näillä perusteilla kielletään myös perustuslaissa, työsopimuslaissa (2 luku 2§) ja rikoslaissa (11 luku 9§ ja 47 luku 3§).