Näin yksinkertaista vaihtoehtoa olen tarjonnut poistamaan käsittämättömät työttömyysjonot.
Kyllä Suomessa työtä on, se on vain jaettava ihmisten kesken.
6:n tunnin työpäivästä sama palkka kuin 8:n tunnin.
Miten tämä on mahdollista?
Työntekijäjärjestöt ovat olleet aiemminkin suopeita Saksan mallille, jossa:
"jossa valtio tukee lyhyttä työpäivää vastineeksi sille, ettei yritys irtisano. "
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Työntekijäjärjestöt kokeilisivat lyhyttä päivää lomautustensijaan/HS20090220SI1YO03kem
Työantajajärjestöillä on tässä pelissä nyt pallo hallussaan.
Valtio on tietenkin avainasemassa siinä miten se kykenee neuvottelemaan työnantajajärjestöjen kanssa siten, että nämä lähtevät tähän koko kansaa koskevaan vaurauden nousuun mukaan.
Tässä on mukana ratkaisu eläkeiän nostamiseen.
Kun ihmistä ei polteta työnteolla loppuun hän jaksaa tehdä tuottavaa työtä pidempään, yksinkertaista eikö vain.
Kyllä Suomessa työtä on, se on vain jaettava ihmisten kesken.
6:n tunnin työpäivästä sama palkka kuin 8:n tunnin.
Miten tämä on mahdollista?
Työntekijäjärjestöt ovat olleet aiemminkin suopeita Saksan mallille, jossa:
"jossa valtio tukee lyhyttä työpäivää vastineeksi sille, ettei yritys irtisano. "
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Työntekijäjärjestöt kokeilisivat lyhyttä päivää lomautustensijaan/HS20090220SI1YO03kem
Työantajajärjestöillä on tässä pelissä nyt pallo hallussaan.
Valtio on tietenkin avainasemassa siinä miten se kykenee neuvottelemaan työnantajajärjestöjen kanssa siten, että nämä lähtevät tähän koko kansaa koskevaan vaurauden nousuun mukaan.
Tässä on mukana ratkaisu eläkeiän nostamiseen.
Kun ihmistä ei polteta työnteolla loppuun hän jaksaa tehdä tuottavaa työtä pidempään, yksinkertaista eikö vain.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ei tavitse olla matematiikkanero kun laskee ne toimeentulotuet ja muut työttömien saamat etuudet, jotka maksetaan kuntien ja valtion varoista, jos ne siirretään työnantajille, jotka työllistävät kuuden tunnin työajalla lisää työntekijöitä, etteikö tämä ratkaisu vähentäisi työttömien määrää tuntuvasti.
Jokaista kolmea (3) työntekijää kohden voidaan tällä mallilla palkata yksi (1) työntekijä lisää.
30 työntekijää kohden 10 uutta työntekijää
...jne...
Helsingin kaupunkikin osaa matematiikkaa - lopetetaan yksi kokopäivätoiminen vakanssi, jaetaan se työ kahdelle nyky puolipäiväiselle vakanssille, jolloin saadaan kaksi kokopäivätoimista työntekijää lisää. Eiks ollut nerokasta.
heheh, vitsi,vitsi...
sitä tarjonnut, 6 tunnin työpäivä otettiin käyttöön jo 1990-luvulla eräissä suomalaisissa yrityksissä, mm. muoviteollisuudessa ja varastoalalla. Ainakin osalle työntekijöistä.
No sortsit, olen niin innostunut aiheesta jonka varmaankin olen jostain joskus ohimennen kuullut ja ominut sen omaksi ajatuksekseni. Mutta pointti on silti sama.
Kannatetaan, tai sitten nelipäiväinen työviikko
No olipa mukava että joku on samaa mieltä.
En ymmärrä mikä tässä ehdotuksessa on miinuspeukkujen arvoista(?)
Selittäkää joku miksi ehdotus ei olisi toimiva ?
Ideana hyvä, mutta käytännössä se tarkoittaisi sitä että 8 tunnin työ teetetään kuudessa tunnissa, eikä suinkaan porukkaa lisätä.
ei ihan noinkaan, unohdit että kolmasosa suomalaisista tekee vuorotyötä, moneen paikkaan tulisi yksi vuoro lisää, 3X8 tilalle 4X6.
Tuo 6 tunnin vuoro vuorotyössä tuntuisi siedettävämmältä kuin se kahdeksan.
Joskus ennen työviikko oli kuusipäiväinen. Sitten se muuttui viisipäiväiseksi. Nyt olisi taas aika tehdä muutos työaikalakiin.
Pakkoko se on aina tehdä niin kuin "meillä on aina näin tehty".
Vaihtoehtona tuo kuusituntinen työpäivä olisi molemmille osapuolille tuottavampaa kuin nykyinen malli. Työnantaja saisi reippaan ja hyvätuulisen työntekijän ja työntekijä ehtisi tehdä paljon muutakin elämässään kun se työaika ei veisi niin paljon aikaa. Terveyskin säilyisi pidempään ja sitä kautta pitempi työikä.
Ihmisille työn tekeminen on terveellistä.
Loppuisi se nuorten eläköityminen mielenterveyssyistä kun heillä olisi työpaikka ( 5 nuorta eläkkeelle mielenterveysongelmista joka päivä KELA )
Ei tämä voi olla noin yksinkertaista, ei työllistämisresurssit riitä tuollaiseen. Ei valtio tahallaan pidä ihmisiä työttömänä.
Niin mitkäköhän syyt aikoinaan ajoivat 5 päiväiseen työviikkoon? En nyt jaksa tutkia ja googlata, mutta voisi ajatella, että jos työttömyys pahasti pahenee ja sen tulkitaan olevan kroonista niin johonkin tällaiseen mennään. Tällä hetkellä kuitenkin katsotaan suurten ikäluokkien eläköitymisen tms. ajavan Suomen työvoimapulaan. Puhutaan jopa eläkeiän nostosta. Työttömyyttä ei katsota ongelmaksi koska katse on huomisessa eikä tässä päivässä. Huomisessa on se hyvä puoli, että siinä voi nähdä ihan sen minkä haluaa nähdä.