Varastatko työpaikalta

Olen havainnut että isoimmilla työpaikoilta työntekijät vievä todella paljon työnantajan omaisuuttaa. Puhutaan firaabeleista.

Eräässäkin tehtaassa työntekijät vievät sprayöljyt,suojaöljyt, jne.

Mikä on paras mitä olet nähnyt työkaverin pöllivän ?
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Eräs kaveri sahalla osti siirtolavan sahan alueelta laudan ja lankunpätki itse kerättynä. Kaveri löi lavan pohjalle priima tavaraa lankkua ja lautaa ja päälle laudan ja lankunroippeita. Osti lavan "polttopuuksi"

Metallifirmoista lähtee rosteria ja muita valmiita tuotteita. Kenekään en ole nähnyt ostavan sormikkaita vaan se on jotenkin kuin itsestään selvää että työnantaja kustantaa ne kodinkin puutarhakintaat.

Työajalla hoidettavat omat asiat, paperit ja tulosteet, ruuvit ja mutterit, poranterät, jne,jne

Taloudellinen menetys on huomattava isoimmissa yrityksissä vaikka minusta kysymyksessä on varastaminen.

Itselläni oli kerran kirvesmies joka päivän päätteeksi työajalla pieni laudan ja lankunpätkät itselleen polttopuiksi. Eikö röyhkeydellä ole mitään rajaa ?

Äänestä
  • Kaikki varastaa työaikaa.

    Äänestä

Pesuaineet lainaan työpaikalta

Äänestä

Hakeeko työnantaja pakolla töihin ? Eikö työnteko olekkaan kahdenvälinen sopimus. Työ on rahan mitta joten jos toinen ei osaa hinnoitella työtään niin ei se ole varastamista.

Mikäli tuntuu että se työnantaja varastaa niin älä ihmeessä ole sellaisessa paikassa vaan ota lopputili.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Käteisalennus. kirjoitti:

Olen havainnut että isoimmilla työpaikoilta työntekijät vievä todella paljon työnantajan omaisuuttaa. Puhutaan firaabeleista.

Eräässäkin tehtaassa työntekijät vievät sprayöljyt,suojaöljyt, jne.

Mikä on paras mitä olet nähnyt työkaverin pöllivän ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu