Syrjintälautakunta teki linjauksen liittyen uskonnollisen syrjinnän ja Suomen työlainsäädännön suhteeseen:
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/116053-paatos-tuli-muslimilta-sai-kieltaa-rukoilun-toissa
"Syrjintälautakunta on todennut, että työnantaja sai kieltää muslimityöntekijältä rukoushetkien järjestämisen työpaikalla."
Rukoushetkiä järjestettiin työpaikan taukotiloissa. Muut työntekijät kokivat joutuvansa uskonnon harjoittamisen vuoksi häirityiksi ja työnantaja kielsi rukoukset.
"Syrjintälautakunta totesi kuitenkin, että jokaisella on oikeus uskonnon ja omantunnon vapauteen. Siihen sisältyy oikeus tunnustaa ja harjoittaa uskontoa sekä oikeus ilmaista vakaumus. Kukaan ei kuitenkaan ole velvollinen osallistumaan omantuntonsa vastaisesti uskonnon harjoittamiseen."
Asiaa.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/116053-paatos-tuli-muslimilta-sai-kieltaa-rukoilun-toissa
"Syrjintälautakunta on todennut, että työnantaja sai kieltää muslimityöntekijältä rukoushetkien järjestämisen työpaikalla."
Rukoushetkiä järjestettiin työpaikan taukotiloissa. Muut työntekijät kokivat joutuvansa uskonnon harjoittamisen vuoksi häirityiksi ja työnantaja kielsi rukoukset.
"Syrjintälautakunta totesi kuitenkin, että jokaisella on oikeus uskonnon ja omantunnon vapauteen. Siihen sisältyy oikeus tunnustaa ja harjoittaa uskontoa sekä oikeus ilmaista vakaumus. Kukaan ei kuitenkaan ole velvollinen osallistumaan omantuntonsa vastaisesti uskonnon harjoittamiseen."
Asiaa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Erinomaisia uutisia. Nyt on hyvä mieli. Taidanpa pukeutua tänään lumenvalkeaan, ja riisua tämän mustan surupukuni hetkeksi:
en tahdo murhetta kantaa
vaan en tiedä kuinka voisin
kaiken kurjuuden keskellä
nähdä jotenkin toisin
kun kansojemme suurmiehet
noissa suurissa toimissaan
kompuroivat pimeässä
kaaos kannoillaan
positiiviset pellet
hellii hyvää ajatustaan
ja elävät niin kuin paholaiset
siksi pukeudun mustaan
kun yhteinen maailma on
pelkkää mielikuvitusta
minä pukeudun surupukuun
ja surupuku on musta
jos oikeutta
enemmän vain nähdä saan
voin verhoutua
vaikka lumenvalkeaan
mutta jos maailma jatkaa
pimeän matkan taivallustaan
ylläni on surupuku
ja surupuku on musta
eikä se juuri naurata
ei se nosta mielialaa
kun itkusta kaikki alkaa
itkuun kaikki aina palaa
kun kokonaiset kansat
käyvät pelaamaan pedon lukuun
siksi pukeudun mustaan
musta on surupuku
jos oikeutta
enemmän vain nähdä saan
voin verhoutua
vaikka lumenvalkeaan
mutta jos maailma jatkaa
pimeän matkan taivallustaan
ylläni on surupuku
ja surupuku on musta
"Muslimityöntekijöitä oli kielletty rukoilemasta työmaalla ja sen sosiaalitiloissa. Yksi työntekijöistä koki tulleensa syrjityksi.
Vastaava työnjohtaja sen sijaan katsoi, että hänen tuli taata kaikille työntekijöille tasapuolinen oikeus ja mahdollisuus työehtosopimuksen mukaisten taukojen pitämiseen rauhallisessa ja sitä varten erikseen osoitetussa tilassa. Hänen mukaansa osa työmaan työntekijöistä koki, että rukoushetket häiritsevät heidän taukohetkeään."
Tässä on sama tilanne kuin aikaisemminkin, kun muslimeja meni lasten leikkinurkkauksen pitämän rukoushetkeään.
En ymmärrä miksi joillakin yksilöillä ei ole tilannetajua vaan käyttävät tilaa sellaiseen johon sitä ei ole tarkoitettu.
Tuohon työpaikan taukotilaan viitaten ihmettelen, että mitä tapahtuisi, jos vastavuoroisesti ( osoittamatta tilannetajua) ryhmä ihmisiä menisi nokosille rukoukseen varattuun tilaan. Siellähän on mukava olla kun on pehmeä matto alla.
Olen ennekin näillä tantereilla sanonut, että toisten kulttuurin tuntemus on tärkeä asia jotta tullaan toimeen. Olen varma ettei kukaan voi erehtyä, mihin rakennettu lasten leikkipaikka on tarkoitettu, samoin kun kukaana ei erehdy rukoustilan käytöstä. Sama on lepotilan käytön kanssa.
On röyhkeää käyttä tiloja uhitellen väärin ja minun mielipiteeni on ,että näissä esimerkeissä näin on menetelty. En tiedä, mitä " näyttämisen halua" näissä
nimenomaisssa tapauksissa on, mutta ne ärsyttää ja ne voidaan tulkita hyvin ikävästi.
Aika monta kriteeriä osuu yhteen muslimeiden ja narsisten kanssa DSM-IV luokitusen kanssa. Mitä hurskaamana muslimina itseään pitää, sitä useampi kohta osuu:
1. Suuret käsitykset itsestään eli liioittelee saavutuksiaan: Muslimien suuret keksinnöt kautta aikain.
2. Keskittyy mielikuviin rajattomasta menestyksestä, voimasta, kauneudesta tai suuresta rakkaudesta: Allah antaa rajattoman voiman ja neitsyet päälle.
3. Uskoo olevansa niin ainutlaatuinen, että häntä voivat ymmärtää vain muut huomattavat henkilöt tai instituutiot: Vain islam on merkittävä uskonto, ja täten vain muslimin mielipiteellä on merkitystä.
4. Vaatii korostunutta ihailua: Katsokaikki kaikki miten hurskaita me olemme kun täällä taukotilassa ja keskellä lastentarhaa rukoilemme.
5. Oikeus erityiskohteluun: Antakaa se taukotila tänne heti! On rukoushetki, väistykää!
6. Muiden hyväksikäyttö: Erityisesti vääräuskoisten veronmaksajien.
7. Empatian puute: Vääräuskoisia kohtaan ei ymmärrystä. Tsekatkaa vaikka Koraanista mitän paljon empatiaa löytyy.
8. Kateus (tai uskoo muiden kadehtivan häntä): Länsimaat ovat suuri saatana joka ajaa muslimit tahallaan köyhyyteen kautta maailman.
9. Ylimielisyys ja röyhkeys: Tarvitseeko tästä muuta sanoa, kuin että kun Muhammadin opetuksia noudattaa, ei yksikään näistä DSM-IV:n kriteereistä jää täyttämättä.
Terveisiä Saudi24-diktaattoreille.
Tämä on nyt taas tyypillinen esimerkki siitä kun kukaan ei halua ymmärtää toisia ja pitää jääräpäisesti kiinni omasta kannastaan. Ja sitä esiintyy työpaikoilla myös ihan suomalaistenkin työntekijöiden välillä kun hankalat ihmiset sattuvat yhteen. On vaikea kuvitella että tilanteesta ei olisi selvitty tyylikkäästi kun työnantaja olisi vain osoittanut muslimille jonkun rauhallisen tilan jossa hän olisi voinut rukoilla häiritsemättä toisia tauolla olijoita. Mutta jos kaikki menee vain aina konfliktiksi jossa katsotaan lakitupaa myöten kuka saa tehdä ja mitä, ei ole kovin todennäköistä että tällaisella työpaikalla olisi ilmapiiri muutenkaan kovin hyvä.
Itse olin aikoinaan sellaisella työpaikalla jossa oli ihan mahdotonta että olisin tuonut työmatkaan käyttämäni pyörän sisälle yrityksen tiloihin jotta sitä ei varastettaisi. Ehdotin jopa itse paikkaa kellarissa ja tarjouduin jopa siivoamaan itse lattian jos siihen tulisi kuraa. Mutta ei käynyt kun ulkona on pyöräteline (josta varastettiin jatkuvasti pyöriä, joten lopulta kukaan ei tullut enää pyörällä töihin).
Jotenkin kummasti seuraavalla työpaikalla asia ei enää ollutkaan ongelma ja minulle järjestettiin myös hyvä puku- ja pesutila jossa voin vaihtaa vaatteet työmatkan jälkeen. Ja esimies vielä kehui miten hyvä on että harrastetaan hyötyliikuntaa työmatkoilla... Että on niitä asenteita joustavia ja joustamattomia ihan meitä suomalaisiakin kohtaan. Eikä tarvitse kysyä kummassa työpaikassa oli parempi henki ja työteho...
Tälläkin palstalla kaikki menee aina konfliktiksi ihan kotimaisin voimin kun Saudi24-ylläpitäjät sairastavat oikeassaolemisen tautia, ja kaikki toisenlainen ajattelu on väärin, rasismia ja rikollista.
kyllä juuri näin
"Tämä on nyt taas tyypillinen esimerkki siitä kun kukaan ei halua ymmärtää toisia ja pitää jääräpäisesti kiinni omasta kannastaan."
Itse asiassa ei. Tässä on kysymys kulttuurien törmäämisestä, jossa uskovaiset ajattelevat uskonharjoittamisensa olevan erityisasemassa verrattuna muihin arkielämän toimintoihin. Näitä vastaavanlaisia rajanvetoja on tehty viime aikoina muuallakin; kuntosalin rukouskielto, hautausmaalla tapahtunut kulttuurien törmäys, Hoplopin rukoushetki Ramadanin päättyessä ja nyt tämä.
Uskonnollisissa asioissa ymmärtämystä ei yleensä löydy eikä tarvitsekaan löytyä. Kuten vähemmistölautakunnan päätöksessä todettiin: "Kukaan ei kuitenkaan ole velvollinen osallistumaan omantuntonsa vastaisesti uskonnon harjoittamiseen"
Länsimaissa ajatellaan, että uskonnon harjoittaminen on pääasiassa yksityistä toimintaa ja että kenenkään ei siihen tarvitse vastoin tahotaan osallistua. Nyt tulkinta Suomessa on selvennyt sen verran, että uskonnosta riippumatta taukotiloissa järjestettävät hartaushetket voidaan katsoa samoja tiloja käyttävien muiden ihmisten kannalta vastentahtoiseksi uskonnon harjoittamiseksi. Tässä ei oteta kantaa siihen minkä uskonnon julkisesta ja näkyvästä harjoittamisesta on kysymys eli sama kielto koskisi myös kristittyjen polvirukoushetkiä.
Minusta tämä oli erittäin hyvä ja tilannetta selventävä päätös. Se osaltaan vähentää uskonnollista syrjintää ja konflikteja kun kaikilla jatkossa ovat pelisäännöt selvillä. Jatkossa vastaavanlaisissa tilanteissa tietävät sekä uskovaiset että heidän työtoverinsa jo etukäteen mikä on sallittua ja mikä ei.
Olisinko juuri minä parempi sheriffi tälle palstalle?
Käsittelen kuitenkin asioita laajemmasta näkökannasta käsin mitä nykyinen Saudi24-muslimidiktatuuri, ja saatan usein olla täysinh väärässäkin ja useimmiten jopa täysin pihalla. Mutta ei haittaa. Niinhän ne ovat nykyisetkin sheriffit, jotka eivät vaan myönnä sitä.
Sananvapauden puolesta kannattaa hyvänkin maun rajoja aina sillointällöin venytellä, sillä koskaan eivät lopu vapauksien rajoittajien iskut suomalaista, karun korven kätköistä kumpuavaa reilua rehellisyyttä, ja lannnistumatonta suorasanaisuutta vastaan.
Terveisin, punaviinin ja possupizzan äärestä, tuleva uusi Sheriffinne! Laitetaan palsta uuteen nousuun, häpeilemättä, anteeksipyytelemättä, väkevän valkoisen korpikansan puolesta!
Hm.. miten jos olisit juutalaispalstan seriffi? Pystyiskö siihen? Siellä on mielipuolinen meno ja sinä et poikkeaisi pahasti siitä antisemitismistä jota siellä nyt muutenkin on. Puheesi ei veisi tekstejä ojasta allikkoon.
Hmm, Göbbels-tunnarini saattaisi olla juuri sopivan arvovaltainen ja jämerä tuonne juutalaisgheton villiin menoon. Kuri ja järjestys, kyllä. Sitä tarvitaan kaikenmaailman natsien kuriin laittamiseen.
Ja jos mikään ei auta, kutsun kaverini Indiana Jonesin tuomaan mukanaan LIiton Arkin. Kyllä JHWH pyyhkii kertahenkäyksellä kaikki juutalaisia kiusaavat natsit täältä tuonpuoleiseen.
Niin. Oikeassa olet siinä kuka pitää jääräpäisesti kiinni omasta kannastaan. Puku- ja pesutila pitää lain mukaan olla joka työmaalla. Ppn säilyttämiseen on ulkotila telineineen. Meillä ei ollut telinettä! Kamalaa!
Rukoushetkistä: Niihin menee melkoisesti työikaa. Meillä on työaikana kielletty tupakka tauotkin. Kessutteluun menee vuositasolla valtavasti työaikaa. Ne jotka eivät polta, tekevät sen ajan työtä. Kesuttelijat eivät. Sama pätee rukoilijoihin.
Saisinko minä jos olisin harras kristitty vapauden mennä ristimään käteni kahvihuoneeseen muutamaksi hetkesi päivittäin hartaasti harjoitamani uskontoni nimissä? Lupaa ei heruisi...
Takuusti matolla rukoileva muslimi tekee samaan aikaan samassa tilassa kahvia ja eväitä nauttivien kahvitauosta helvetin. Sama pätee kristittyyn joka mumisee mantraansa silmät kiinni kädet ristittynä.
Tulipa hassu ajatus. Kuinka kauan päivässä kuluu aikaa muslimeilla rukouksiin. Pitääkö työnantajan maksaa tästä ajasta? Vai pitääkö liemata kellokortti rukouksen alussa ja lopussa.
Eihän työnantajan tarvitse maksaa kuin siitä ajasta, jolloin tehdään töitä.