tasa-arvoministeri paavo arhinmäki ( vas. ) kannattaa sukupuolikiintiöitä pörssiyhtiöiden hallituksiin :
http://www.paavoarhinmaki.fi/blogi/2011/sukupuolikiintiot-porssiyhtioiden-hallituksiin/
niin??
http://www.paavoarhinmaki.fi/blogi/2011/sukupuolikiintiot-porssiyhtioiden-hallituksiin/
niin??
Vastaukset 24
Vanhimmat
Feminismi on hyvin pitkälti ottanut mallinsa sosialismista, joten avaus ei Paavolta ollut kovinkaan yllättävä.
Nyt pitää kuitenkin kirkastaa hieman sitä, mikä on yrityksen tehtävä.
Yrityksen ydintehtävä on tuottaa omistajilleen mahdollisimman hyvä tuotto.
Isoissa yhtiöissä hallituksen jäsenet ovat omistajien asettamia edustajia, joiden ensisijainen tarkoitus on ohjata yrityksen toimintaa suuntaan, joka tukee omistajien tulostavoitteita.
Kapitalismin äärimmäinen ilmentymä on pörssiyhtiö, se on ikäänkuin sen ydin. En oikein ymmärrä miten toinen ääripää voisi lyödä kättä sen kanssa niin, että siitä syntyisi jotain positiivista. Kapitalismi ja markkinatalous perustuvat kilpailuun ja vapaaseen valintaan, ei kiintiöihin.
Oikeastaan tällaiset kiintiömallit ovat epäreiluja myös niitä naisia kohtaan, jotka ovat omalla kovalla työllä ja yritteliäisyydellään saavuttaneet sen paikan ison yrityksen hallituksessa.
monasti tosiaan esitetään väitettä, että sukupuolten tasa-arvoa työelämään hakevat juurikin vasemmistolaiset vaikuttajat taustajoukkoineen. arhinmäki on vastaava tasa-arvoministeri ja ymmärtää pitkäjänteisen tasa-arvotyön merkityksen, asenteet ja käytännöt eivät muutu niinkään lain määräyksillä vaan ohjeistuksilla ja poliittisella tahdolla.
elinkeinoelämän keskusliitto ek on työnantajien keskusjärjestö ja yleensä sen intressit ymmärretään kapitalistisiksi, voittoa tavoitteleviksi. ek on kuitenkin "vihervasemmistolaisilla" tai feministisillä linjoilla, työelämän tasa-arvo ymmärretään siis tärkeäksi ihmisoikeusasiaksi myös suomalaisten työnantajien keskuudessa :
http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/tasa_arvo_yhdenvertaisuus/naiset_miehet/naisten_osuus_johtotehtavissa.php
ek:n ja arhinmäen esityksen ainoa ero lienee painotuksessa, arhinmäki "uhkaa" kiintiölaeilla ellei tasapuolisuus muutoin toteudu ja ek uskoo naisjohtajien määrän kasvun itsestään nostavan naisten osuuden vaadittuun 40 prosenttiin.
naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituspaikoista on nykyisellään jo tuo 26 proosenttia, joten kiintiölakeja ei välttämättä tarvita lainkaan säätää lähivuosina.
"...ek on kuitenkin "vihervasemmistolaisilla" tai feministisillä linjoilla"..."
älä naurata. ei varmasti ole. Lisäksi, lue tarkemmin tuo ek:n kannanotto.
"...arhinmäki "uhkaa" kiintiölaeilla ellei..."
älä naurata. ek:lla käsittääkseni lainsäädäntöprosesseissa on aika merkittävästi sanavaltaa. mielenkiintoista, että joku yksittäinen kansanedustaja kuvittelee, että voi uhkailla elinkeinoelämän tärkeitä poliittisia vaikutusryhmiä yhtään millään täällä.
lähinnä nauratti tuo
"...ek on kuitenkin "feministisillä linjoilla"..."
Paavo kannattaa myös graffiteja. Uusimmassa Seikassa on kuva Paavon kotitalosta Hertsikarannassa. Sinne siis taiteilemaan, Paavo ainakin tykkää.
Seiskassa siis.
Mä olen kuullut huhuja, että seuraavaksi Arhinmäki aikoo esittää sukupuolikiintiöitä varusmiespalvelukseen.
kiintiöt. Nimittäin kiintiöt johtajakoulutukseen.
Naisalokkaalle ilmoitetaan ennen harkinta-ajan päättymistä onko heillä mahdollisuuksia päästä johtajakoulutukseen. Jos mahdollisuuksia ei ole, naisalokas voi keskeyttää varusmiespalveluksen.
Kuka sitä nyt jäisi rivisotilaaksi.
niin voisi esittää.
toisaalta tällainen uudistus vaatii laajapohjaista kannatusta ja esimerkiksi nykyinen puolustusministeri ei muutoksia halua, koska on isänmaallinen.
viimeisissä kyselytutkimuksissa myöskään kansa ei halua "naisia armeijaan" eli kaikille yhtenäistä asevelvollisuutta.
feministit ovat tässä suhteessa liberaalimpia kuin keskimääräinen kansalainen, useimmat feministiset toimijat ovat esittäneet asepalveluksen muuttamista valikoivan vapaaehtoisuuden linjalle.
Ei meillä ainakaan ilmoitettu. Vasta seuraavalla viikolla harkinta-ajan loppumisen jälkeen tuli tieto pisteistä. Sen perusteella mitä olen kuulostellut, niin näyttää olevan aika yleistä muuallakin. Mutta joissakin paikoissa kuulemma jatkokoulutusvalinnat julkistetaan kaikille jo aikaisemmin.
Tuollaista, että naisille olisi erikseen etukäteen kerrottu, olen kuullut vain yhdestä paikasta. Ei liene kovin yleinen käytäntö. Eikä saisikaan olla. Jos armeijaan asti vaivautuu, niin ei sinne kuulu mennä poimimaan rusinoita pullasta.
Mutta missä viipyy naiskiintiö siviilipalvelukseen?
Siinä voi olla, että jos naisia alkaa olla rintamahommissa ja kun tosi päsähdys tulee niin vangiksi joutuessa ei paljon lutkamarssit auta.
ei ole matemaattista tasa-arvoa, niin isoveli määrää ulkopuolisen taloon että tasa-arvo toteutuu.
HYI PAS-KAPERSEKOMMARIT JA MUUT TURHAT VIRKAMIEHET, HYI KAK-KAA HYI KAK-KAA.
Kiintiöt pitää saada myös vammaisille, syrjäytyneille, romaneille ja mamuille. Ei tätä epätasa-arvoista tilannetta enää kestä kukaan.
ylös.
puliremmeihin on saatava sukupuolikiintiöt, pultsareista varmaankin 99,9% on miehiä, naisten osuus on saatava nousemaan ainakin 40%:n. Yhteiskunnan turvaverkot on samanlaistettava jolloin naisiakin putoaisi aivan pohjalle.
Asianlaidan saa toki korjata niinkin että parannetaan miesten asemaa.
alkoholistien hyysääminenhän on julkisen sektorin työtä ja osin kolmannen sektorin hyväntekeväisyyttä. kylmästi ajateltuna ja todenperäisesti todettua on, että nykyisiä alkoholisteja ei kyetä enää eheyttämään raitteiksi ja koherenteiksi. muutama yksilö vuosittain tokenee omaan päätökseen nojaten normikansalaiseksi, mutta suurin osa alkoholisteista elää päivä ja pullo kerrallaan.
feminismiin ja tasa-arvopolitiikkaan miesten syrjäytyminen liittyy ehkä siten, että hallituksen tasa-arvo-ohjelmassa on kiinnitetty jo huomiota poikien syrjäytymiskehitykseen. samoin dosentti rimpelä luennoi miesjärjestöjen keskusliiton sivuilla hyvinvointioppimisesta,- pojille opetattaisiin omatoimista hyvinvoinnin edistämistä ja oman terveydentilansa tarkkailua jo pienestä pitäen.
tytöt omaksuvat jo lapsena "luonnostaan" oman terveydentilansa ja hyvinvoinnistaan huolehtimisen, jostain syystä tyttöjä tähän kannustetaan ja poikia vastaavasti hyysätään ja vanhemmat usein huolehtivat kaikesta poikien hyvinvointiin liittyvästä. alusvaatteiden vaihtoa myöten.
stereotyyppisesti siis ala-asteikäinen tyttö on siisti ja reipas sekä kohtelias, sen sijaan saman ikäinen poika on olemukseltaan nuhjuinen ja ahdh-tyyppisesti riehakas.
Mannagryyn, älä puhu pazzkaa
kiitos ei. itse yrityksen omistajana mielummin palkkaisin osaavia ihmisiä, olkoon naisia tai miehiä. kiintiöt on äärimmäisen vaarallisia jos on PAKKO olla jompaa kumpaa sukupuolta olevia ihmisiä hallituksessa. en ainakaan minä hyväksy tai halua sitä, että kiintiöiden vuoksi minun tai muidenkaan vaivalla ja työllä keräämät roposet tyritään kun joudutaan mahdollisesti nimittämään hallitukseen tunareita kiinitöiden vuoksi, olkoon nämä tunarit sitten miehiä taikka naisia. jos kiintiöitä ruvetaan veivaamaan pörssiyhtiöille, voidaan alkaa viemään niitä yhtiöitä pörssistä myös poiskin. olisiko se hyvä asia sitten?
aihe on ajankohtainen, sillä vuoden 2013 alusta kiintiösäännös astuu voimaan.
aivan oikein. huono johtaja voi helpostikin aiheuttaa sen, että yritys ei menesty ja leipäjonot pitenevät...
hmmm.... pörssiyhtiö on yhtiö jonka osakkeet ovat julkisessa kaupankäynnissä pörssissä eli kuka tahansa pystyy sen osuuksia hankkimaan. niin miehet, kuin naisetkin. mielestäni voisimme antaa osakkeenomistajien päättää yhtiökokouksessa hallituksen kokoonpano ilman, että hallitukseen väkisin paikkoja leivotaan (minkä uskon olevan yhtiön, sen osakkeenomistajien ja viime kädessä yhtiön työntekijöiden kannalta äärimmäisen tuhoisaa). mikäli feministit haluavat enemmän naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin, ehdotan että feministit alkavat hamstraamaan yhtiö kerrallaan sen verran osakkeita per yhtiö, että voivat asiaan vaikuttaa. eikö niin? eikö tässä olisi aika yksinkertainen ratkaisu? vastalauseita?
niin, ja jos kiintiöajatus menee läpi jostain kumman syystä, ainahan sen yhtiön voi pois pörssistä ottaa... saati sitten viedä ainuttakaan yhtiötä pörssiin. sekin on hyvin yksinkertaista, eikö vain?
Mitä vähemmän naisia yksityisten yritysten hallituksessa, sitä paremmin menestyviä yrityksiä.
Feministi ei osaa johtaa, eikä laskea.