Lueskelin tässä hetken tätä palstaa ja tuli mieleeni edellinen työpaikkani. Meillä oli silloin loistava työporukka jossa kaikki tulivat toimeen toistensa kanssa. Suurimmasta osasta tuli vielä kohtuun läheisiäkin, eli vietettiin myös aikaa vapaa-ajallakin toistemme kanssa, Vieläkin näen näitä ihmisiä sillointällöin kun ehdin. Mutta asiaan, työpaikallemme sitten tuli uusi työntekijä joka vaikutti ihan mukavalta persoonalta aluksi, mutta huomasimme ajanmittaan että hänellä on tapana mustamaalata meitä muita työläisiä meidän pomolle. Lopulta koko työryhmä oli niin ärsyyntyneitä tästä, että aloimme puhumaan seläntakana pahaa tästä henkilöstä, ja käyttäydyimme kuin häntä ei olisikaan. Valittaminen jatkui ja paheni vain, ja pomommekin oli jo kyllästynyt tähän turhaan valittamiseen. Lopulta hän lopetti hommat ja viimisenä päivänä näin hänet itkevän. Kysyin että mikä on? ja vastasi että ei kestäny enään olla syrjittynä/kiusattuna työpaikassa. Tästä mulle tuli todella paha olo että vaikka asia on kaksipiippuinen niin ei sen olisi niin tarvinnut mennä niinkuin meni.
Mietiskelyä kiusaamisesta vanhemmalla iällä.
kaduntalsija
8234
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ymmärrän ymmärrän. Olen tavannut monia. Osastoilla. Ei kestä ihmisen hermo.
"mustamaalata meitä muita työläisiä"
Millä tavoin hän mustamaalasi muita työläisiä? Mistä hän valitti? Sinä osaat kertoa vain oman versiosi mutta et tiedä kuinka muut ryhmän vanhat jäsenet ottivat uuden työntekijän vastaan. Pelkkä kehitysehdotus otetaan monesti vatsaan asenteella "enkö muka osaa tehdä työtäni" tai "näin meillä tehdään koska on aina tehty".
Tunnen kaikki työntekijät/tunsin silloin, ja kaikkien mielestä se valittaminen oli naurettavaa. Valittaminen liittyi lähinnä siihen että muut työntekijät vaihtavat liikaa vuoroja keskenään (tehdään vuorotyötä) ihan kuin sillä olisi mitään väliä, jos hommat luistavat. Hänen mielestään meidän röökinpolttajien pitäisi lopettaa röökinpoltto koska hän ei pystyny kuulemma sietämään röökinkatkua. Sitten kuulemma kukaan ei osaa tehdä töitään tarpeeksi hyvin (paitsi tietysti hän) vaikka asia ei näin ollut, työmme kuitenkaan ei ole mitään tähtitiedettä että jokainen osasi tehdä hommansa, omalla tyylillään ja aikataulun mukaan. Eli homma luisti kaikilla, eikä kellään ollut mitään valittamista paitsi hänellä.
"Lopulta koko työryhmä oli niin ärsyyntyneitä tästä, että aloimme puhumaan seläntakana pahaa tästä henkilöstä, ja käyttäydyimme kuin häntä ei olisikaan."
Iso porukka eikä kukaan uskaltanut sanoa suoraan? Kuulostaa todella naurettavalta alkaa haukkua seläntakana ja pitää mykkäkoulua.
et taida lörppö tietää näistä asioista yhtään mitään !
"et taida lörppö tietää näistä asioista yhtään mitään ! "
Sinä näköjään tiedät, joten jaa toki mielipiteesi äläkä kommentoi typeryyksiä. Edelleen selän takana haukkuminen ja ulkopuolelle sulkeminen kuulostaa vaippaikäiseltä käytökseltä.
Niinkuin tuossa ekassa viestissä sanoinkin että homma on ''kaksipiippuinen'' juuri sen takia että kaikissa osapuolissa on ollut vikaa. Hänessä koska valitti meistä turhaan, jonka takia kaikilla paloi hermot josta seurasi paskan puhumista yms. Olihan se kieltämättä hieman lapsellista se meidän käytös ja olisi sen voinut aikuisemminkin hoitaa. Mutta sitten mietin että ihan yhtä ilkeästi (ellei ilkeämminkin) hän käyttäytyi, joten miksi minun/muiden pitäisi olla hyvä sellaiselle itsehyväiselle kieroilijalle, joka valehtelee muista tavoitellessaan omaa etuaan. Ja paskan puhumista on harrastettu aina ja olet varmaan itekkin harrastanut, joten turha alkaa leikkii mitään pyhimystä. Tälläsissä tilanteissa nään sen oikeutetuksi.
vai iin