At issue is a commitment by Greece to its international creditors to cut 30,000 public-sector workers this year and put them in a special labor reserve pool at substantially reduced pay for 12 months. If those workers can’t find another job during that period they will be let go. The 30,000 job cuts represent the first step of a longer term plan to erase at least 100,000 public-sector jobs by 2015.
Tästä Suomen lehdistö ei uskalla kirjoittaa
pöhö virkamieskunta
697
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Suomen media antaa ymmärtää, että tavalliset Kreikkalaiset ihmiset ovat tähän kaaokseen syyllisiä, kun eihän se oikeasti niin ole. Kreikkalainen korruptoitunut hallintobyrokratia on suunnannut verotuloja omistukseensa. En ihmettele Kreikan mielenosoituksia.
100.000 virkamiestä pitäisi erottaa EU:n mielestä Kreikan virkamieskunnasta vuoteen 2015 mennessä..
Ensi alkuun laitettava 30.000 reserviin vuodeksi huomattavasti alemmalla palkalla, ja jos ei löydä töitä vuoden aikana, niin kortistoon.
Tapahtui miten vain niin joku tienaa ja helvetin hyvin...
Drakma ja devalvaatio on ainot tie Kreikalle.
Markka ja devalvaatio on myös Suomen tie, jos haluamme pitää Nokiat ja kumppanit täällä. Meitä yhdistää sama asia Kreikan, Italian, Espanjan ja Portugalin kanssa: vahva ammattiyhdistysliike.
Ja elinkeinoelämän edustajat ilmoittavat pyhäinhäväistykseen verrattavaa ajatusta: 0 korotusta palkkoihin ensi keväänä. Minä veikkaan yleislakkoa ja vallankumousta Suomeen, jonka jälkeen meillä on jälleen Markka, jonka kurssimanipulaatio on ainoa keino pitää työntekeminen kilpailukykyisenä Suomessa pidemmällä tähtäimellä.
Globaaleilla markkinoilla kilpailemme työn hinnassa Aasian ja Amerikkojen kanssa. Jos ammattiyhdistysliike hilaa työn hinnan kansainvälisesti mitattuna liian ylös ... täällä ei tehdä mitään.
Järkevintä olisi pitää uudet eduskuntavaalit presidentinvaalien yhteydessä, joissa luonnollisestikin Vasemmistoliitto tulee saamaan murskavoiton.