Toimineimen lopettaminen ja sairasloma

Hei! Olen sairaslomalla jo useita kk ja nyt haluan lopettaa toiminimen, koska työtä sellaiselle ei ole. Saako sairasloma jatkua vaikka olen lopettanut tmi-n? Miten ollaan sairasLOMALLA, kun ei ole työtä?! Ajatus siis vaan tuli...
2582
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sä oot sairaslomalla omaan piikkiis kun olet yrittäjä, eli olet arkistoissa rekisteröity yrittäjästatuksella. Nyt kun menet verotoimistoon ja lopetat toiminimesi niin et sä suoraan työtönkään ole. Sit sun pitää mennä työnvälitystoimistoon ilmoittautumaan työttömäks työnhakijaks ja sulle mätkäistään yrittäjätaustasi vuoksi about kuuden viikon karenssi ennenkuin voit alkaa uneksiakaan korvauksista joita on odotettavissa pikaisemmillaankin vasta kahdeksan viikon kuluttua eli pari kuukautta jos toimit oikein ripeästi.
Eli sulla on tosiaan aikaa olla sairaslomalla. Työkkärissä sä kerrot et olet viä sairaslomalla joka tarkoittaa käytännössä vain sitä ettei ne tarjoa sulle töitä sairaslomasi aikana.

Äänestä

Saathan sinä YEL-vakuutuksesi perusteella Kelasta sairauspäivärahaa.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/310706150430MK

Ilmeisesti menee homma samalla tavalla kuin jos työntekijäsi sairastuisi pitkäksi aikaa. Yritys maksaa työntekijälle sairastumispäivältä 9 arkipäivältä palkan, eli käytännössä siis 2 viikon palkan. Sen perästä rahaa alkaa maksaa Kela.

Luulisin (mutta en jaksa lähteä tarkistamaan..) että saat itse nostaa samalla laskentaperusteella kelarahaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bekunis kirjoitti:

Hei! Olen sairaslomalla jo useita kk ja nyt haluan lopettaa toiminimen, koska työtä sellaiselle ei ole. Saako sairasloma jatkua vaikka olen lopettanut tmi-n? Miten ollaan sairasLOMALLA, kun ei ole työtä?! Ajatus siis vaan tuli...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu