Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    positiivinen syrjintä

    Nyt jos koskaan olisi mahdollisuus positiiviselle syrjinnälle.

    Itella sanoo irti 245 työntekijää. Itella on toteuttanut vastuun kantoa ja siellä on paljon maahanmuuttajia työssä
    Nyt jos koskaan hyysäri kapoilla olisimahdollisuus toteuttaa positiivista syrjintää ja panna Itellassa ulos suomalaisia työntekijöitä. Heitähän on pantu muutenkin ulos kymmenissämuissakin yhtiöissä viime aikoina..

    Kaikkihan me olemme halunneet ja toivoneet positiivista syrjintää. Voisi sanoa kuten Yleisradio että Laajat kansalaispiirit
    258
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sama linja pitäisi jatkua myös maahanmuuttopolitiikassa:

    "Tulos tai ulos!"

    Eli kaikki mamut jotka eivät ole vuoden sisällä työllistyneet, siirretään välittömästi Ruotsin puolelle jatkotoimenpiteitä varten.

    Äänestä

    • mitä niitä sinne Ruotsiin. Esim luontokuvaajat voisivat käyttää niitä haaskoina.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    098lkj,.m kirjoitti:

    Nyt jos koskaan olisi mahdollisuus positiiviselle syrjinnälle.

    Itella sanoo irti 245 työntekijää. Itella on toteuttanut vastuun kantoa ja siellä on paljon maahanmuuttajia työssä
    Nyt jos koskaan hyysäri kapoilla olisimahdollisuus toteuttaa positiivista syrjintää ja panna Itellassa ulos suomalaisia työntekijöitä. Heitähän on pantu muutenkin ulos kymmenissämuissakin yhtiöissä viime aikoina..

    Kaikkihan me olemme halunneet ja toivoneet positiivista syrjintää. Voisi sanoa kuten Yleisradio että Laajat kansalaispiirit

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu