Aiemmin kyseltiin faktoja tuloeroista. Tällaista iltalehti tänään:
"Tuore sukupuolten välinen palkkavertailu kertoo:
Mieslääkäri tienaa yli 500 euroa naista enemmän
Miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat pysyneet korkeina. Eniten miespuolista työntekijää arvostetaan asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Naiset pääsevät tasoihin miesten kanssa yleensä vain alimmissa palkkaluokissa."
"Tuore sukupuolten välinen palkkavertailu kertoo:
Mieslääkäri tienaa yli 500 euroa naista enemmän
Miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat pysyneet korkeina. Eniten miespuolista työntekijää arvostetaan asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Naiset pääsevät tasoihin miesten kanssa yleensä vain alimmissa palkkaluokissa."
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ja miespuoliset jääkiekkoilijat tienaavat naisjääkiekkoilijoita enemmän.
onko naisjääkiekkoilijoiden palkat mielestäsi saatava miesjääkiekkoilijoiden tasolle ?
Samassa sarjassa sama palkka, sitähän täällä peräänkuulutetaan. Niiden naisjääkiekkoilijoiden, jotka pystyvät pelaamaan SM-liigassa miesten seassa, palkat tulee saada samalle tasolle kuin siellä pelaavien miesten. Vertauksesi oli kyllä poikkeuksellisen kehno.
Eivät mieslääkäri ja naislääkäri leikkaa potilaita eri sarjassa.
jos mieslääkärit ovat arvostetumpia ja halutumpia kuin naislääkärit olisi kohtuullista että miehet saavat parempaa palkkaa.
Ongelmahan onkin se, että mieslääkäri on monesti arvostetumpi vain siksi, että on mies. Tästä kieroutuneesta arvoasetelmasta (jossa mies on ilman ansiotakin arvostetumpi) pitäisi siis päästä eroon. Potilaalle tuskin on mitään väliä lääkärin sukupuolella, mutta sairaalan yelnnyksistä päätettäessä asia onkin jo hiukan toinen.
Olennaisia palkkaeroja löytyy ainoastaan korkeastikoulutettujen ammattialojen ryhmässä.
Liittokohtaisesti neuvoteltujen, matalapalkkaisempien , alojen kohdalla eroa ei ole.
Esim. lääkäreiden kohdalla palkkaerot selittyvät miesten ansaituilla kokemuslisillä => palkat tasoittuvat ajan myötä, kun lääkärikunta naisistuu.
Oliko sinulla jotain faktaa tuon kokemuslisä-seliyksesi tueksi? Saanee sitä vaatia näinkin päin. Lääkärinkoulutus on kuitenkin ollut aika tasa-arvoista jo jonkun kymmenen vuotta
Menipäs nimimerkki ja otsikko väärinpäin.
Tasa-arvoministeri Mönkäre:, " Esimerkiksi mieslääkäreillä saattaa olla keskimääräisesti enemmän virkavuosia takana", Iltalehden mukaan.
Näin siis tasa-arvoministeri Mönkäre, jonka sanaan minunkin on luottaminen.
Toisaalta Mönkäre kyllä sanoo myös:
Mönkäre epäilee, että osa sukupuolten välisistä palkkaeroista on syntynyt viime vuosina käyttöön otettujen työnarviointijärjestelmien ohjaamana ... Silloin ihmistä arvioidaan työpaikoilla (pärstäkohtaisesti eikä vain ammattinimikkeensä pohjalta).
Eli ei se M:kään ihan kehtaa ikälisien piikkiin tuota eroa laittaa.
Tämä on sitten varmaan totta, eli naisten täytyy olla vielä topakampia ja ajaa sinnikkäästi oikeudenmukaisempaa palkkauspolitiikkaa (korkeakoulutetuilla ammattialoilla, joissa on henkilökohtaisen palkkatason neuvottelumahdollisuus).
Toisaalta, Suomen Mielenterveysseura on koonnut kokemuksia asiakkaiden huonoista kohteluista, "Palveluissa pettynyt" -raporttiin.
"-Raportin kertoma on karua. Tarkoitus ei ole syyllistää ketään, vaan ennenkaikkea herättää keskustelua suomalaisesta palveluyhteiskunnasta.", Suomen mielenterveysseuran puheenjohtaja Pirkko Lahti sanoo.
Myös somaattisella puolella potilasvalitusten määrä on kasvamassa.
Matalapalkka-alalla työskentelevänä mieleen tulee, mistä niille lääkäreille loppujen lopuksi maksetaan? Tietääkseni lääkärikunta ei kuitenkaan missään palkkakuopassa ole.
sillä kun naiset pyöräyttävät muutaman muksun ja ovat joitakin vuosia poissa työelämästä.
Lasten hoito ja kotityöt eivät taida ammatillista kokemusta kartuttaa.
Kyllä, ja toisaalta pitää katsoa, että naisilla on vastaavat mahdollisuudet myös edetä urallaan. Käsittääkseni kuitenkin kaikkein suurin ero syntyy jos verrataan ensin samassa työssä olevaa nuorta miestä ja naista ja sitten samoja miestä ja naista 5-10 vuoden kuluttua.
Tuskinpa naislääkärikään köyhyydessä kituu, siinä olet oikeassa.
joo totta.. Miestenkin pitää ruveta pyöräyttämään muutamia muksuja ja olla joitakin vuosia vuosia poissa työelämästä. Silloin tilanne tasoittuu selvästi ja päästään siihen todelliseen tasa-arvoon.
Biolokia on julmaa, mies ei voi kokea äitiyden autuutta,kärvistelee vaan uraputkessa kun samaan aikaan äiti viettää tenavien kanssa rahassa mittaamatttoman arvokasta laatuaikaa koti lieden äärellä.
Isyysloma ja vanheimpainvapaa,..mitä ne on??
Ei ole AINOATAKAAN ammattia, missä palkka määritellään sukupuolen mukaan, se on vaan henk.koht. "voi-voi", mikäli typeryyttään pyytää liian vähän liksaa.
Ohessa oikeita tosiasioita Iltalehden tilastoista - kirkuvan lööpin ja raflaavien otsikoiden takaa. Eli tilaston nopea pyöräytys teulukkolaskentaohjelmalla:
- Miesten keskipalkka 2460 ja naisten 2374, eroa 86 EUR eli 3,6 %. Onpas, onpas pysyneet korkeina nuo palkkaerot...;)
- Tilastosta kaivetun esimerkin mukaan mieslääkäri siis tienaa yli 500 euroa naista enemmän. Yhtälailla voidaan todeta saman tilaston pohjalta, että naispuolinen kaupungineläinlääkäri tienaa 678 euroa miestä enemmän.
Näin kuivilla faktoilla ei tietysti myydä iltapäivälehteä samalla lailla kuin nyt lööpitetyillä "huutavilla vääryyksillä"... ;)
Miehiä ”suosivat” palkkaerot painottuvat – kuten jutussakin sanotaan - palkka-asteikon yläpäähän, eli asiantuntija- ja johtotehtäviin. Näissä tehtävissähän palkkaus perustuu työantajan ja työtekijän kahdenkeskisen sopimukseen, jonka pohjana on työntekijän palkkatoivomus. Lisää ko. tekijästä alla.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000003646672
Kuulostaa oikealta. Tuon mainitsemasi lisäksi ainakin itse luulisin mutupohjalta, että miehillä voi olla myös sitä kokemusta enemmän mm. keskimäärin pidemmän (miesten keski-ikä korkeampi?) ja katkottoman (ei lapsitaukoja) työuran johdosta.
Eli ne lööpit ovat suoraan sanottuna täyttä paskaa. Huolestuttavinta koko asiassa on se, että nyky-Suomen mielipideilmastossa tuollaisia valheita levittäviä paskajuttuja saa täysin vapaasti tehdä, jos niillä levitetään propagandaa että naiset ovat muka sorretussa asemassa.
Itse tienaan enemmän kuin moni nainen omalla alallani. Tämä tietenkin on huutava vääryys. Ei tuollaista saa tapahtua. Tietenkin loppusumman aikaansaamisesta on unohtunut n.3-5 matka päivää / viikko (joskus vähemmän toki), n.12-14h työpäivä. Monia lauantai päiviä työssä "pikkujuttuja" hoidellen. Sekä lomilla ja vapailla "kännykkäpäivystys" ympäri vuorokauden.
Joskus vain tuntuu, että palkkakeskusteluista unohtuvat ne tavat joilla kukakin mihinkin palkkaan pääsee. Ja on totta, että korkeammissa asemissa sekä asiantuntija tehtävissä vaikuttaa enemmän palkansaajan neuvottelutaito kuin mikään muu. Liukuhihna tasolla tuskin eroja pääsee syntymään kun työnantaja pyrkii maksamaan aina mahdollisimman vähän.