Voiko työnantaja sanoa työntekijälle että hän haisee pahalle?

Yrityksessämme on töissä työntekijä joka haisee niin pahalla, että haju vaivaa koko työyhteisöä. Voinko sanoa työntekijälle että hän haisee pahalla ja että suikussa pitäisi käydä joka päivä

Olen siis itse mies ja työntekijä nainen. Jos menen asiasta sanomaan, niin voiko tästä tulla sanomista työsuojelupiiriltä tai joltain muulta instanssilta.
42457
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos se vaikuttaa koko työyhteisöön, niin eikö olisi reilua juuri huomauttaa asiasta hänelle. Jotkut kun eivät oikeasti jaksa käydä suihkussa.

Äänestä
  • älä tietty työpäivän alussa vaan mieluiten lopussa jolloin homma korjaantuu seuraavana päivänä :)

    Äänestä

Voi sellaisen asian sanoa. Ihan oikeita sanoja ei ole olemassa, miten sen ihan kaikille ihmisille pystyy diskreetisti sanomaan.

Joutuu melkein vaan sanomaan että toivoisin että kiinnittäisit huoliteltuun ulkonäköön ja siisteyteen huomiota. Firmassa henkilökunta ei saa haista niin että se haisee ympäristöön saakka.
Tämän vuoksi odotan että huomenna tämä asia on korjautunut, ja hygieniapuoli on myös siitä eteenpäin joka päivä kunnossa kunnossa.

Oletko ymmärtänyt mitä tällä tarkoitan? Jos ei mennyt perille, niin sanot suoraan että peset itsesi huomisesta lähien joka päivä. Ja vaatteet on myös oltava puhtaat ja haisemattomat.

Ei tämä lopullisesti asiaa korjaa. Mutta kuukaudeksi se meillä yhden haissulin sai siistiytymään. Kunnes taas alkoi rasvaletti haista, ja mustaa rantua sentin pituisten mieskynsien alla.

Äänestä

Anna potkut, sehän on hullu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sahaamo kirjoitti:

Yrityksessämme on töissä työntekijä joka haisee niin pahalla, että haju vaivaa koko työyhteisöä. Voinko sanoa työntekijälle että hän haisee pahalla ja että suikussa pitäisi käydä joka päivä

Olen siis itse mies ja työntekijä nainen. Jos menen asiasta sanomaan, niin voiko tästä tulla sanomista työsuojelupiiriltä tai joltain muulta instanssilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu