Yksi hyvä menetelmä vähentää työttömyyttä..

On laittaa työttömät työharjoitteluun niin loppuisi se norkoileminen ja pääsisivät enemmänkin työn makuun sekä työantajat voisivat helpommin palkata työntekijöiksi kun erottavat jyvät akanoista harjoitteluaikana.
154
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kaikkea kun ei voi saada. Moni käy harjoitteluissa - toiset useammissa - jotkut eivät koskaan pääse kuitenkaan eteenpäin. Onko siis vika aina työttömässä?

Kaikkea ei voi aina saada. Työnantajien, muiden ihmisten, työttömien tai työssä olevien, kaikkien olisi hyvä opetella suvaitsevaisuutta.

Kaikkea ei kuitenkaan voi aina saada. Vaikka kuinka laitettaisiin ja pistettäisiin töihin, löytyy tyytymättömyyttä, näkökulmaeroja, kysyntä ja tarjonta ei kohtaa.

Kaikkea ei yksinkertaisesti voi saada. Parasta olisi jos siirtyminen työelämään tai yrittäjäksi ja takaisin työttömäksi olisi erittäin yksinkertaista. Luottamuksesta lähtevä työllistyminen tekee tilaa mahdollisuuksille - rakenteellinen, rajoittava ja byrokratisoitunut malli tekee tilaa norkoajille.

Kuka oikeasti haluaisi elää 500 eurolla lopun ikänsä? Niitä, jotka haluaisivat sinun elävän sillä kyllä riittää, mutta kun vastuu on oikeasti jokaisella itsellään, miksi pitää edes toisia yrittää "vihjeistää".

Kun kaikkea ei voi saada, ei myöskään rikkauksia ilman vastuita tulisi saada, vai? Jos sinulla on kovat pääomatulot - ei ansiotuloja - ei työpaikkaa - olet käytännössä työtön. Yhteiskunnan kannalta syntyy silloin tekemättömiä työvuosia. Onko silloin kohtuullista, että veroprosenttisi on pienempi kuin ansiotyössä oleva? Pitäisikö kehitellä näennäinen "tukityöpaikka"?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Haluan auttaa kirjoitti:

On laittaa työttömät työharjoitteluun niin loppuisi se norkoileminen ja pääsisivät enemmänkin työn makuun sekä työantajat voisivat helpommin palkata työntekijöiksi kun erottavat jyvät akanoista harjoitteluaikana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu