Palkkaero HELB-AKT

Palkka 01.12.2011 alkaen HELB:
0-5v 13,82
5-10v 14,51
10- 15,20

Palkka 01.12.2011 alkaen AKT (HSL-alue):
0-4v 14,12
4-8v 14,72
8-12v 15,35
12- 15,75
20240
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Palkkaero tunnissa uusilla kuskeilla on tasan 30 senttiä tunnilta, mutta esim. 8 vuotta talossa ollut kuski saa Akt:n spparilla peräti 84 senttiä tunnilta enemmän. Myös "höperölisän" saaneilla palkkaero on Akt:n hyväksi peräti 55 senttiä tunnilta samasta työstä ja varsinkin kun nykyään molemmilla on käytössä samat työajat.

Äänestä
  • Ei ole samat työajat eikä samat lisät eikä samat lomat. Nyt nuo tuntipalkkaerot jo niin pienet että jo pelkällä yölisä erolla(aamu klo 6-7) helbin päiväpalkka taitaa olla parempi. Ja jos tuo taulukko pitää paikkansa niin esim. oma palkkani nousee n. 60 senttiä/tunti... ei huono.. :D

    Äänestä

  • Tuli tässä mieleen; tällä hetkellä, ennen palkankorotuksia, minun tuntipalkkani Helbillä on 21 senttiä parempi kuin vaimollani Nobinalla. Kaikki osaavat laskea että sen mukaan kahden viikon tuloni olisi 16.80 euroa parempi, eikö niin? Todellisuudessa bruttopalkkaero on hyväkseni kuitenkin n.100 euroa/2 viikkoa. Ja me molemmat teemme siis nyt arkiaamua, minä n. 5.00-13.00, vaimo lyhyitä ja kellonympäri päiviä... Tästä ainakin viisaammat voivat päätellä jotain... En vielä viitsi laskea mitä tuo ero tulee olemaan palkankorotusten jälkeen.. :D

    Äänestä

Eihän toi ole mitään, Helbillä on pitempi vuosiloma , mikä tärkeä etu. Helbillä yölisä 40% juoksee kello 7.00 asti kun akt 30% kello 6.00 ja arkipyhien aattoillat Helb 100 % kun akt 15 % Eli todellinen palkkaero hyvin pieni ja Helbillä se pitempi vuosiloma ja työpäivässä 10 minuutin kahvitauko, jota ei ole akt tessissä.
Koittakaa saada Akt ne työpäivät lyhenemään, nehän on ihan sairaan pitkiä
Helbillä myöskin sosiaalipaketti parempi.

Äänestä
  • Kuukauden pekkaset korvaa helb vuosiloman....vai 10min kahvitauko....meillä monia kahvihetkiä 10-30min ja niitä ei tarvi ess kirjata kahvitauoks

    Äänestä

  • Selittäkää mikä on sosiaalipaketti ?
    Mitä se sisältää ja ketkä siitä saavat nauttia ?

    Äänestä

Lisien ero olematon, koska Akt:n lisät lasketaan suuremmasta tuntipalkasta. Pekkasia tulee Akt:ssa 19 (jos loppiainen viikonloppuna 18) 8 tunnin vapaapäivää, joitten antamista on säädelty ja ovat täysin rinnastettavia lomapäiviin lukuunottamatta, että niistä ei makseta ns. lomalta paluurahaa. Myös ylitöistä maksettavat korvaukset ovat Akt:ssa huomattavasti paremmat. Mikä sosiaalipaketti? Esim. ainut tiedossa oleva henkilökuntakuljetus on Veolialla Tuupakan varikolla.

Äänestä
  • Tienasin muutama vuosi sitten Helbillä vuodessa noin 30000 euroa, nyt Akt:n talossa noin 44000 euroa vuodessa.

    Äänestä


Helbillä sairauasjan palkkaa saa pitempään, pekkaset ei ole lomaa ja niistä ei saa lomarahaa, Hoitakaa nyt Akt:ssa ne työpäivät lyhyemmiksi, älkää kinastelko täällä tyhjiä, eikö pitäis pistää lakko pystyyn, jos asiat ei korjaannu.
Pitempi vuosiloma on oikeasti hyvä etu.

Äänestä

Itse koen että Akt:n sopimuksessa lomaa on vuodessa kaikilla 49 (48) päivää. Lähden 2 viikoksi Thaimaahan pekkasilla, kyllä se ihan lomalta tuntuu ja tulee täysi palkka Kta:n (n.17e) mukaan. Ps. Valitsetko työpaikan sen mukaan missä on pisin sairausajan palkka? Niin ja Helbillä päivät yhtä pitkiä. Helbkuskille tiedoksi, että jos voidaan tavata jollakin foorumilla niin voin esittää todisteeksi palkkanauhat.

Äänestä
  • Ja sinäkö oikeasti luulet että keksin nämä juttuni täällä? Minulla on ihan täällä kotona vertailukohteena sekä Helbin että Nobinan tilinauhat, ei ole vaikeaa verrata..

    Äänestä

Helb on aivan selvästi paras työpaikka pääkaupunkiseudun paikallisliikenteessä.
Turha siitä on enää kiistellä.

Äänestä
  • Onko sinulla perustelut tuolle ,koska muuten tuo on vain tyhjää puhetta?

    Äänestä

Kysymys : miten määräytyy talviloma HELB:in sopimuksessa ja kuinka pitkä se on?

Verraten AKT :täytyy olla kokonainen lomanmääräytymisjakso töissä 01.04-31.03 ennenkuin saa tuon talviloman

Äänestä
  • Vuosiloma määräytyy ihan samalla tavalla kuin Akt:n puolellakin.. ei ole erikseen talviloman määräytymistä... helbin vuosiloma 28-38 arkipäivää(ma-pe)

    Äänestä

Esitetäänpä kysymys näin päin: Jos olen kuski, jota ei haittaa tehdä pitkää päivää, iltoja, pyhiä, öitä tai viikonloppuja (ts. ei perhettä tai sosiaalista elämää), ja jonka ainoana motiivina on käteen jäävä raha kuukauden lopussa sekä KOKONAISINA PÄIVINÄ laskettava vapaa-aika (siis vapaat päivät olivat ne sitten pekkasia tai lomapäiviä), niin kumpi on parempi sopimus? Siis kun haluan maksimoida käteen jäävän rahan ja täysin vapaiden päivien määrän vuodessa, jolloin voin mennä vaikka ulkomaille, ja muuten riittää että vuorokaudessa saa nukkua 8 tuntia ja muut voi olla vaikka töissä. Kumpi parempi tes tällaiselle nuorelle miehelle?

Äänestä

talviloma 21.01-21.02,josta osa-aika etelässä.

Äänestä
  • helb:n talviloma

    Äänestä

Joskus pekkasia kertyy vähän liikaakin. Joku vuosi sitten pidin 3kk talvilomaa ja 5 viikkoa kesälomaa. Tänä vuonna 16 viikkoa vapaata. Mites Helbillä saako vapaita kerätä pidempää lomaa varten?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HELBAKTEERI kirjoitti:

Palkka 01.12.2011 alkaen HELB:
0-5v 13,82
5-10v 14,51
10- 15,20

Palkka 01.12.2011 alkaen AKT (HSL-alue):
0-4v 14,12
4-8v 14,72
8-12v 15,35
12- 15,75

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu