Olen pitänyt tänä vuonna 10,5 pekkaspäivää ja mielestäni minulla pitäisikin olla vielä 2 pekkasta käyttämättä. Palkanlaskija kuitenkin väittää, ettei minulle ole kertynyt täysiä pekkasia. Syyksi sanoi, että minulla on 6 työviikkoa joissa viikkotunnit on jäänyt alle 40. Noina viikkoina minulla on ollut pakottava henkilökohtainen syy lähteä töistä hiukan aikaisemmin ja olen saanut siihen luvan!
Voiko se mennä muka noin? Normaali työaikani on kuitenkin se 8 tuntia päivässä, niin eikös minulle kerry automaattisesti 12,5 pekkaspäivää vuodessa? Miten todistan sen palkanlaskijalle?
Pekkasten kertyminen
5
864
Vastaukset 5
- jepsss...
Riippuu siitä paljonko olet ollut pois töistä? Oletko ollut koko päivän vai vain muutaman tunnin. Poissaolot kuitenkin vähennetään pekkasista yleensä sairauspoissaoloja lukuunottamatta
- Polttoleikkaaja
Olen joutunut yhtenä päivänä viikossa lähtemään henkilökohtaisen syyn takia pari tuntia aikaisemmin töistä. Mutta ei kai se sentään pekkasiin voi vaikuttaa?
- Joopas joo
Polttoleikkaaja kirjoitti:
Olen joutunut yhtenä päivänä viikossa lähtemään henkilökohtaisen syyn takia pari tuntia aikaisemmin töistä. Mutta ei kai se sentään pekkasiin voi vaikuttaa?
Pekkasethan nimenomaan tasaavat vuosityöaikaa. Jos olet ollut 6 viikkona 2h/vko pois, eli 12 h. Tarkoittaa sitä että sinulla on 4h, eli 1kpl puolipekkasia käyttämättä.
SIllä ei ole mitään väliä miten henkilökohtaisia syitä sinulla on ollut.
Oletko ihan pihalla..... luulet siis että jos on henkilökohtainen syy niin voit lähteä töistä miten huvittaa...? - itkuiita?
Joopas joo kirjoitti:
Pekkasethan nimenomaan tasaavat vuosityöaikaa. Jos olet ollut 6 viikkona 2h/vko pois, eli 12 h. Tarkoittaa sitä että sinulla on 4h, eli 1kpl puolipekkasia käyttämättä.
SIllä ei ole mitään väliä miten henkilökohtaisia syitä sinulla on ollut.
Oletko ihan pihalla..... luulet siis että jos on henkilökohtainen syy niin voit lähteä töistä miten huvittaa...?Mitäs täällä vigut pekkasias? Kysy työnantajan kanta ja ota loparit jollei miellytä!
Tai menkää porukalla lakkoon jollet saa pekkasias!
- 14+5
pekkaset kertyy tehtyä tuntia kohti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mikä on totta mikä ei?
Onko juoru vai ei että nimeltä mainitsematon henkilö on tehnyt naiselle/naisille jotain joka on väärin?212014- 128895
Just saying
Mies joka antaa naiselle turvallisen olon, on seksikäs. Ei kieroja kikkoja ja haluaa olla vain sen yhden naisen mies.138701- 54626
Löytyikö syy miksi Martina on Muhiksen kanssa
Saipa naurut Gekkosen kuvasta, missä ovat ravintola Hookissa Immu fight night ottelun jälkeen, Muhoksella pullottaa hirv94597- 65541
Jos selviäisi että kaivattusi
Olisi savant asperger? Rakastaisitko vielä? Savant-lahjakkuus olisi kapea-alaista neroutta liittyen mekanisiin ja tilan88540- 12537
Jorma Uotinen läväytti härskin heiton - Paljastus uudesta TTK-romanssista?
Tuomari Jorma Uotisen linja on välillä hyvinkin rohkea TTK:ssa. Hän näpäytti Jaakko Parkkalille ja Kastanja Rauhalalle v11533Päivän aivopieru Trumpilta
Trump julisti sodan hyttysiä vastaan. Myös punkit ovat Trumpin sodan kohteena. Eikö vieläkään USA:n kansa tajua tuon uko66527Jokin ei täsmää
Joskus yksi vuosiluku saa katsomaan koko tarinaa uudestaan. Löysin gradun. Matematiikka ei oikein täsmää siihen, mitä mi298526- 42525
Toivotko vielä viestiä
Minulta? En rohkene enää ottaa yhteyttä, kun varmasti jo uusia naisia elämässä. Nolaisin vain itseni.36492Oliko Jani Halmeen aika jo tippua TTK:sta?
Jani Halme ja Claudia Ketonen joutuivat jättämään TTK:n. Halme ja Ketonen saivat viimeiseksi jäänestä tanssista, sambas26474Kuka kaipaa T m?
Kerro nainen kirjaimesi vaan... Haluan miettiä kuka tulee ekana mieleeni.. kuin kurkistus tunteiden meren pinnalle, jota36470- 106447
Miksi jotku naiset on niin tyhmiä
Että elättelevät turhaa toivoa toisen kustannuksella. Onko ne kaikki kaappilesboja vai mikä niitä vaivaa? Sitten itketä51437- 41434
- 58422
S-ryhmän vastuullisuuden kaksoisstandardi
Vastuullisuuspuhe on helppoa. Vaikeampaa on selittää, miksi S-ryhmän omien merkkien tuotteita ja raaka-aineita hankitaan10412