Tulet aamuvuoroon. 1 hoitaja on kipeenä, mistään ei saa torstai aamuna klo 7 työntekijää. 3 työntekijää tekee 4 työt ja juoksee kahta kauheemmin. Päivän jälkeen makaat sohvalla ja syöt, mitään ei jaksa! Tuttu tunne?
Tai toinen vaihtoehto, työvuorossa on normaali miehitys esim 25 asukasta/ 4 hoitajaa. Koko päivä mennään tukka putkella, hyvä kun saa kaikille aamupesut tehtyä, osa nostetaan ylös sängyistään ja kaikille ruuat tarjoaan ja apua tarvitsiville syötetään. Taas makaat sohvalle etkä jaksa mitään, ehkä päädyt illalla työvoimatoimiston nettisivuille.
Ehdotus tähän... nyt loppu se juokseminen! Jätetään mummot sänkyyn, aamuisin unohdetaan lappupesut, vaippa vain vaihdetaan, pidetään kunnot tauot ja kerrotaan vaikka paikallislehdessä ettei pystytä hoitamaan tällä hoitajamäärällä vanhuksia! Koko vanhustenhoito on ihan älytöntä nykyään ja hullummaksi menee! Lisää hoitajia tarvitaan, kunnat vaan ihmettelee mistä saa rahaa moiseen? Kunnolliset hoitajat pakenee muihin hommiin kun ei kestä katsoa nykymenoa. Tilalle saadaan työttömät paperimiehet (joita ei vois vähempää kiinnostaa hoitoala) ja loput hoitajat on kielitaidottomia ulkomaalaisia hoitajia.
Minua ihan oikeasti pelottaa jo tulevaisuus hoitoalalla.
Tai toinen vaihtoehto, työvuorossa on normaali miehitys esim 25 asukasta/ 4 hoitajaa. Koko päivä mennään tukka putkella, hyvä kun saa kaikille aamupesut tehtyä, osa nostetaan ylös sängyistään ja kaikille ruuat tarjoaan ja apua tarvitsiville syötetään. Taas makaat sohvalle etkä jaksa mitään, ehkä päädyt illalla työvoimatoimiston nettisivuille.
Ehdotus tähän... nyt loppu se juokseminen! Jätetään mummot sänkyyn, aamuisin unohdetaan lappupesut, vaippa vain vaihdetaan, pidetään kunnot tauot ja kerrotaan vaikka paikallislehdessä ettei pystytä hoitamaan tällä hoitajamäärällä vanhuksia! Koko vanhustenhoito on ihan älytöntä nykyään ja hullummaksi menee! Lisää hoitajia tarvitaan, kunnat vaan ihmettelee mistä saa rahaa moiseen? Kunnolliset hoitajat pakenee muihin hommiin kun ei kestä katsoa nykymenoa. Tilalle saadaan työttömät paperimiehet (joita ei vois vähempää kiinnostaa hoitoala) ja loput hoitajat on kielitaidottomia ulkomaalaisia hoitajia.
Minua ihan oikeasti pelottaa jo tulevaisuus hoitoalalla.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Juuri tällaisia viestejä kunnanvaltuustoon ja jokaiseen kaupunginvaltuustoon!! Heidän käsissään on rahavarannot - ja rahaahan ON, on vain kyse siitä mihin se suunnataan. Eikä ole tärkeämpää sarkaa tällä hetkellä kuin hoitoala! Olen samaa mieltä.
Barrikaadeille, ennen kuin te väsytätte itsenne aivan viimeiseenkin puserrettuun pisaraan!
Minun puolesta saatte alkaa lakkoon ja protestoimaan - jos ei kerran yhteiskunta muuten kuule. (sitten kyllä kuulee, ja niin on aihettakin!)
Jep, valtuustoilla ja valtuustojen edustajilla on oikeus määrätä kuntansa resurssoimaan tietyn määrän hoitajia hoitolaitoksiin! Se on TÄYSIN heidän päätösvallassaan, millä tolalla sairaanhoito ja vanhustenhoito on. Täysin.
Hekö eivät tee asialle mitään? Miksi he eivät kuule?
Se on raha joka määrää tänä päivänä, liian tiukaksi laadittu budjetti, josta joka vuosi haetaan sitten enemmän ja enemmän säästökohteita, ja nämä säästöt sitten kyllä otetaan hoidettavina olevien vanhusten selkänahasta, samoin kuin hoitotyötä tekevien.
Aiemmin hoitajat allekirjoittivat työsopimuksissaan että eivät saa ilmaista työpaikkansa asioita ulkopuolisille ja kyllä vaan tämä koski myös muuta kuin potilaiden henkilökohtaisia asioita. Mites lie tuo muutosta tämä vanhustyölaki, joka velvoittaa hoitajia ilmoittamaan hoitotyön epäkohdista.
Kuka suojelee hoitajaa kun hän yksin lähtee tuulimyllyjä vastaan taistelemaan, kun kavereita työtovereista ei sitten saa vaikka kahvihuoneissa naristaan. Työnantajilla on keinot hiljentää kapinoivat hoitajat. Täytyy kyllä sanoa että ainakin joissain paikoissa vanhustyöntekijöiden työhyvinvointiorganisaatio sekä työturvallisuusorganisaatio on täysin hampaaton. Lämmin käsi ja kuunteleminen ei asioita muuta vaan pitäsi tehdä konkreettisia tekoja asioiden parantamiseksi.
Lisäksi, hoitajamitoitukseen tulisi tehdä ihan omat mitoitussäädökset vanhusten akuuttisairaaloihin ja vanhainkoteihin. Akuuttihoidossa hoitotyöhön nyt kuitenkin kuuluu enemmän välittömään hoitotyöhön kuuluvia asioita kuin hoivatasoisessa työssä. Potilasvaihto on suurempi akuuttihoidossa ja tulo- ja lähtöpäivät työllistävät hoitajia henkilökuntaa eniten.
Tällaiseen juttuun sanon nykyään aina: lähtekää loputkin pois.
Tilanne on tuollainen juuri sen takia, että naisimmeisistä löytyy riittävästi kiltteyssyndroomaan sairastuneita, vastuun- ja velvollisuudentuntoisia toimeliaita täti tomeroita, jotka hoitavat homman, vaikka otettaisiin vieläkin puolet hoitajista pois, jotta joku herraporras voi silläkin säästyneellä rahalla porsastella.
Tilanne on hoitajien oma syy ja kaikista eniten sen pikkupomon, osastonhoitajan, joka ei vie asioita ja tilanteita eteenpäin, riittävän ylös, jos toinen pikkupomo ei ymmärrä yhtään enempää.
Ei muuta kuin kapina pystyyn, virkamiehet, päättäjät ja hoitsujen etujärjestöt, jotka ovat hiljaa kuin pissi sukassa, tekemään asioille jotakin. Eikö niille kaikille makseta olemassaolostaan, palkan vastineeksi ei ole näyttöjä.
Ylen puoli ysin uutisissa VTT-ihminen sanoi, että esim. vanhustenhoitaja saa tuoda julki työpaikkansa epäkohdat julkisesti, työnantaja ei voi eikä saa sitä estää, Suomessa on sananvapaus.
Itse valmistun ensi viikolla lähihoitajaksi vanhustyön puolelta. Syy miksi lähin tähän hommaan on se että media on paukuttanut aika pahojakin asioita ja halusin nähdä tämän omin silmin. Toiseksi aion tulevaisuudessa olla omaishoitajana.
Median kertomat surkeudet ovat kyllä valitettavasti totta. Viimeisellä kenttäjaksolla oli talossa upea henki hoitajien kesken mutta työtahti oli todella karmea. En jaksanut siivota omaa kotia, en käydä urheilemassa ja välillä en jaksanut käydä edes kaupassa. Yhdellä jaksolla jouduin todistamaan vanhusten kaltoinkohtelua ja sain surkeat arvosanat koska en mennyt siihen mukaan. Tätäkin siis löytyy.
En todellakaan ymmärrä miten yhteiskunta aikoo hoitaa vanhuksensa tulevaisuudessa.
Sinä tuossa kerroit syyn, miksi valmistuneet hoitajat eivät sitten enää mene töihin. Harjoittelujaksot kertovat ja selvittävät hyvin sen, mitä työelämä tulee olemaan, hullukaan ei halua kipeäksi työn vuoksi ja sairastuminen tapahtuu niillä työvuorolistoilla paljon ennen eläköitymisikää.
Yhteiskunta odottaa ja olettaa, että omaiset hoitavat vanhuksensa - ilmaiseksi. Laitospaikkojahan vähennetään vaikka vanhusten määrä kasvaa koko ajan. Tämä yhtälö kertoo hyvin päättäjien järkikullan tasosta.
Onnea ja menestystä sinulle Kaukon parantaja!
Ole sinnikkäästi arvojesi puolella, äläkä mene mukaan mihinkään kaltoinkohteluun. Jos jaksat, ole esimerkki siitä, että sellaiset asiat tulee juuri ilmoittaa eteenpäin!
On hienoa, että sinua ei ole lannistettu.
Minkälaista kaltoinkohtelua? Toivottavasti ilmotit asiasta eteenpäin.
Kaikille hoitajille sisukkuuspalkinto! On uskomatonta, että jaksatte näissä olosuhteissa niinkin hyvin.
TyönANTAJIEN pitäisi mennä barrikaadeille ja alkaa protestoida liian pikkuruisia budjetteja vastaan !! Ja pitää hyvää huolta kaikista työntekijöistään. Näin hoitajille jäisi hoitotyö, kun työnantaja huolehtisi heidän oikeuksistaan ja työoloistaan.
Hoitajien työolojen ja kuormituksen on oltava _inhimillistä_, muuten meidät hukka perii. Mikä on arvokkaampaa työt kuin toisista huolehtiminen??
Se on nimenomaan niin, että työnantajien täytyy tehdä riisto-olosuhteille ja liian pienille budjeteille loppu! Heidän pitää kieltäytyä kuluttamasta hoitajiaan henkisesti ja fyysisesti loppuun!
Karsikaa potilaspaikkoja, älkääkä hoitajien määrää !!! Sanotte kunnallenne vaan että emme voi yksinkertaisesti hoitaa tätä enempää potilaita/asiakkaita, tällä henkilöstömäärällä.
Ja taatkaa henkilökunnallenne HYVÄT ja heidän ansaitsemansa työolot.- Piste.
"Heidän pitää kieltäytyä kuluttamasta hoitajiaan henkisesti ja fyysisesti loppuun!"
Ihanaa hyväntahtoisuutta. En ole tähän päivään mennessä nähnyt osastonhoitajaa joka olisi työntekijöidensä puolella. Kun ylemmilleen kumartaa sehän tarkoittaa sitä että alemmilleen pyllistää. Näin se vaan on. Ruohonjuuritason työntekijöillä ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa työ-olosuhteisiinsa, muutoin kuin lähtemällä pois. On työntekijöiden heikkoutta jos valitetaan että hoitajia on potilaiden hoidettavuuteen nähden liian vähän.
Olen omaishoitaja ja nähnyt hoidettavani intervallijaksoilla miten tiukoilla hoitajat ovat. Jaksavat silti olla ystävällisiä ja kärsivällisiä hoidettaviaan kohtaan.
Päättäjiin pitäisi nyt alkaa suunnata painostusta, heillä on arvot aivan pielessä.
Teette hyvää työtä, minä en jaksaisi, vaikka omaishoitajuuden raskaudesta puhutaan paljon, raskasta ja sitovaa sekin on, mutta meillä on vain yksi.
Voin sanoa pitkän kokemukseni perusteella että kaikista ei ole omaishoitajaksi, siihen kannattaa päättäjien varautua.
Suuret ikäluokat vanhenee, monet heistä on nyt hoitaja iäkkäille vanhemmilleen tai puolisolleen. Epäilen että seuraava sukupolvi on jo vaativaisempaa, omaishoidon arvostus varmaan nousee vielä.
Minä sain tarpeekseni. Vanhustyö oli mielenkiintoista ja mukaavaa. Mutta liian rankaa.
Vaihdoin alaa itseni ja perheeni vuoksi. Nyt voin paremmin, jaksan jälleen harrastaa, lapsia ja puolisoani jaksan huomioida joka päivä. Elämä muuttui paljon paremmaksi vanhustenhuollosta lähdön jälkeen... Suosittelen lämpimästi.
Hoitajat ovat ylikuormitettuja mieheni hoitopaikassa, se ei näy heidän työssään, ihailen kuinka he jaksavat olla ystävällisiä ja huomioonottavia.
Ymmärrän oikein hyvin jotka eivät jaksa, elämään pitäisi mahtua paljon muutakin kuin työ.
Elämä kärsii ainaisesta väsymyksestä.
Jos työ on mitä tahansa ja kuinka siitä tykkää ja viihtyy mutta ei sitten ole enään voimia sosiaaliseen kanssakäymiseen ja perhe kärsii niin silloin on parempi työpaikan vaihto.Onneksi nuoret ovat tämän ymmärtäneet
vai niin