Nykyaikana työelämässä, viroissa on tärkeää tehdä itsensä tärkeäksi.
Näin varmistetaan työpaikan pysyvyys ja palkanmaksu.
Itsensä tärkeäksi tekeminen perustuu
- työnteon esittämiseen
- turhien palaverien järjestämiseen
- työkiireiden valitteluun
http://blogivirta.fi/blogit/351716-tehokasta-peliaikaa
Michael Perukangas: Tehokasta peliaikaa
Kaksi tuntia päivässä on minulla kaikkein tehokkainta peliaikaa, jolloin saan aikaan leijonanosan siitä, mitä minun päivässä kuuluukin saada. Miksei sitten työaikaa kaikissa istumuksellisissa töissä voida vähentää? Johtuuko tämä siitä, että katsotaan olevan yleisen moraalin kannalta järkevää säilöä ihmisiä 8 tuntia päivässä palkatuissa askareissa, siitä, että ajatellaan työpaikkasosiaalisuus välttämättömäksi ideoiden tai ihan puhtaan sosiaalisuuden vaihdon kannalta vai onko lopultakin kyse ihan puhtaasta kollektiivisesta näytelmästä, jossa me esitämme toisillemme tekevämme jotakin, joka näyttää työnteolta, ja kaikki tietävät, että toisetkin esittävät? Työnteon esittäminen on hyvin helppoa. Sitä ei opeteta kouluissa, mutta työpaikoilla sen oppii hyvin nopeasti, ja se on yksi työelämän tärkeimpiä taitoja. Jos joku ei vielä tietäisi, miten se menee, niin ainakin näyttöpäätetyöskentelyssä olennaista on pitää useampaa Windows-ikkunaa samanaikaisesti auki, jotta voi napsauttaa sen Excel-taulukon, työsähköpostit tai muuta sellaista hyödyllistä auki. Jopa oman työnantajan webbisivujen koulutus-, kehitys- tai laatusivujen selailu on epäilyttävää toimintaa, koska tämä antaisi ymmärtää, että sinulla on otsaa väittää, että sinulla on ihan oikeasti aikaa tuollaiseen töissä. Ja tämä taas tarkoittaa sitä, että olet ylimielinen paska, ja haluat samalla viestiä sitä, että muilla ei ole aikaa moiseen, ja ehkä myös haudut palatsivallankumousta ja aiot ryhtyä työsi ja työyhteisösi kehittämiseen ihan tosissasi.
Näin varmistetaan työpaikan pysyvyys ja palkanmaksu.
Itsensä tärkeäksi tekeminen perustuu
- työnteon esittämiseen
- turhien palaverien järjestämiseen
- työkiireiden valitteluun
http://blogivirta.fi/blogit/351716-tehokasta-peliaikaa
Michael Perukangas: Tehokasta peliaikaa
Kaksi tuntia päivässä on minulla kaikkein tehokkainta peliaikaa, jolloin saan aikaan leijonanosan siitä, mitä minun päivässä kuuluukin saada. Miksei sitten työaikaa kaikissa istumuksellisissa töissä voida vähentää? Johtuuko tämä siitä, että katsotaan olevan yleisen moraalin kannalta järkevää säilöä ihmisiä 8 tuntia päivässä palkatuissa askareissa, siitä, että ajatellaan työpaikkasosiaalisuus välttämättömäksi ideoiden tai ihan puhtaan sosiaalisuuden vaihdon kannalta vai onko lopultakin kyse ihan puhtaasta kollektiivisesta näytelmästä, jossa me esitämme toisillemme tekevämme jotakin, joka näyttää työnteolta, ja kaikki tietävät, että toisetkin esittävät? Työnteon esittäminen on hyvin helppoa. Sitä ei opeteta kouluissa, mutta työpaikoilla sen oppii hyvin nopeasti, ja se on yksi työelämän tärkeimpiä taitoja. Jos joku ei vielä tietäisi, miten se menee, niin ainakin näyttöpäätetyöskentelyssä olennaista on pitää useampaa Windows-ikkunaa samanaikaisesti auki, jotta voi napsauttaa sen Excel-taulukon, työsähköpostit tai muuta sellaista hyödyllistä auki. Jopa oman työnantajan webbisivujen koulutus-, kehitys- tai laatusivujen selailu on epäilyttävää toimintaa, koska tämä antaisi ymmärtää, että sinulla on otsaa väittää, että sinulla on ihan oikeasti aikaa tuollaiseen töissä. Ja tämä taas tarkoittaa sitä, että olet ylimielinen paska, ja haluat samalla viestiä sitä, että muilla ei ole aikaa moiseen, ja ehkä myös haudut palatsivallankumousta ja aiot ryhtyä työsi ja työyhteisösi kehittämiseen ihan tosissasi.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.