Mitähän hyötyä Koposelle on maksaa 800 000 euroa erorahaa? Monesti perustellaan suuria erorahoja sillä että ne takaavat että entinen pomo suostuu joskus myöhemmin samoihin tehtäviin samassa firmassa. Mutta mitä se firmaa hyödyttää antaa tuommoista rahamäärää ihmisille joka ei enää tee työtä firmassa? Vastaus on: ei yhtään mitään! Eroamisen syy on usein epäpätevyys ja ei epäpäteville pidä maksaa suurta summaa rahaa, eikä varsinkaan tyhjän takia.
Erorahat pois Koposelta!
tghfghg
8
2013
Vastaukset
- puhisija
Nämä johtajien erorahat kompensoivat sitä, että heillä ei ole minkäänlaista irtisanomissuojaa. Tavallinen tallukka kun irtisanotaan voi hänen irtisanomisaikansa olla maksimissaan jopa 6kk.
Tavallisen tallukan työsuhdetta ei myöskään saa päättää ilman erittäin hyvää perustetta.
Johtaja kun saa ns. kenkää päättyy hänen työsuhteensa välittömästi. Hänen irtisanomiseensa ei tarvita edes mitään syytä, riittää vaikka se, että hän käyttää vääränvärisiä sukkia.- gjghjg
Olin väärässä. Voi johtajaraukkoja kun he saavat satojatuhansia euroja erorahaa, toivottavasti he pärjäävät niillä rahoilla. Tavallisten työttömien erorahoja pitäisi vähentää koska heitä on suhteessa paljon enemmän. Paljon enemmän rahaahan he yhteensä saavat kuin yksi irtisanottu johtaja.
- tj73
gjghjg kirjoitti:
Olin väärässä. Voi johtajaraukkoja kun he saavat satojatuhansia euroja erorahaa, toivottavasti he pärjäävät niillä rahoilla. Tavallisten työttömien erorahoja pitäisi vähentää koska heitä on suhteessa paljon enemmän. Paljon enemmän rahaahan he yhteensä saavat kuin yksi irtisanottu johtaja.
Pari asiaa:
Kannattaa ehkä miettiä sitä, että sopimusta tehdessä ei suinkaan ole päivänselvää mistä syistä tiet erkanevat. Saattaa käydä jopa niin, että ura kotimaassa tai alalla loppuu kun "maine" menee. Se voi olla aika kohtalokasta jos on tehnyt pitkään uraa ja takana on isot velat asunnosta, autosta, jne. Kultaisen kädenpuristuksen tehtävä on nimenomaan kuitata siirtymäaika duunista toiseen. Samaan tapaan kuin tavan duunareilla sitä helpottaa irtisanomisaika. Mekanismi on vain toinen ja palkkasummat ovat hieman eri luokkaa.
Lisäksi kannattaa tutustua siihen mitä vastuita johtajilla on, jo pelkästään lain suunnalta.
Älä kadehdi toisen menestystä, vaan menesty itse.
- se siitä
mitä siitä sitten parkumaan??
- Igels
Koponen ei eronnut.
- faktum
Telia-Soneran Kuikka-Koponen saa erorahaa 837.000 €. Nyt ko. yritys koettaa paikata kassaansa tullutta reikää irtisanomalla 29 henkilöä. Silti menee yli vuosi, että saadaan säästettyä Koposelle maksetut rahat (laskennassa käytetty irtisanottavilla 25.000€ vuosipalkkaa eli kyseessä keskituloiset henkilöt).
Kummallista, että takaisinmaksu ei ehdi yhden tilivuoden sisään.
Mutta sikäli positiivinen asia kaiken kaikkiaan, että 29 henkilöä osallistuu menetettyjen rahojen palauttamiseen - tosi isänmaallista. - tomppa
Tyhmille ei aina viitsii vääntää rautalangasta, mutta yritän kuitenkin
Toimitusjohtaja (ja jotkut muut isot pamput) tekevät työtä firman menestymiseksi. Heidän ainoa ohjauksensa on omistajien muodostama hallitus, joka ei voi koskaan täydellisesti perehtyä yrityksen tilaan ja toimintaan.
Pätevä henkilö tekee työtä ja ohjaa yritystä parhaan näkemyksensä mukaan, joka perustuu kokonaisarviointiin ja kokemukseen. Tämä tarkoittaa usein isoja linjanvetoja, toiminnanmuutoksia tms. Suuria päätöksiä, joissa on tietysti myös riskinsä. Yksi riskeistä on että hallitus (omistajat) jotka toisaalta eivät tiedä kaikkea ja joilal toisaalta voi olla muita intressejä eivät näe asiaa samalla tavoin. Kuitenkin on tärkeää että Toimitusjohtaja uskaltaa tehdä ehdotuksia ja ajaa linjaa joka on hänen näkemyksensä mukaan paras. Mikäli TJ joituisi toiminnassaan varmistelemaan työpaikkaansa varmistamalla "turvallisia" päätöksiä ja olemaan kaikkien kaveri, tulos ei olisi yrityksen kannalta paras.
Kultainen kadenpuristus / johtajasopimus takaa johtajalle pehmeän laskeutumisen myös tilanteessa että Tj´n ja hallituksen linjat eroavat liikaa toisistaan. Näin voi käydä, ja näin käy aina silloin tällöin. Irisanottu TJ jää helposti vuosiksi vaimme järkevää tehtävää, ja siksi korvauskin on hyvä.
Kultaisen kädenpuristusken maksaa yritys, eli omistajat, eivätkä he ole koskaan kritisoineet johtajasopimuksen tarpeellisuutta ja järkevyyttä. Näistä valittavat ainoastaan kateelliset jotka eivät ymmärrä tilannetta.
Tuomo H- Huomo T
Tutkipa huviksesi kuka omistaa TeliaSoneran!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1095143
Kalasataman talossa lienee rakennusvirhe
Ei pitäisi olla mahdollista parvekkeen kautta tulipalon kiivetä katolle saakka kuin korkeintaan ylimmästä kerroksesta.2642120- 911736
Kristillinen Kaste on syntisten kaste, ei itsensä uskoviksi julistaneiden kaste
Raamatun mukaan vain syntisyyden vuoksi kastetut saavat kasteen hyödyn, syntien anteeksisaamisen ja Pyhän Hengen lahjan2401200Venäjä teki mahtavan iskun Kiovaan?
Miksi Ukraina ei kykene tekemään Moskovaan yhtä mahtavia iskuja.3411187Kaipaatko nainen
Semmoista tosi hankalaa ja arkaa miestä? Pitäisitkö hänet aina omanasi jos saisit hänet? Miten huomioisit hänen herkkyyd1051110- 501109
Nojatuoli !
Uutta kehiin, kun edellinen pikavauhtia täyttyi, pitäisikö kiittää näitä asian jouduttaneita? Pilvet leijaa, sadetta en1521101- 1111059
Milloin ymmärsit
Milloin tunnistit, että sinulle kirjoitetaan ja kuka kirjoittaa? Tarkka päivämäärä ja kellonaika 😉 Önnönnöö, jos ei os85994