Mitä on tämä hässäkkä liitossa!? Räty on jäsenistön asialla ja se on kaikesta tärkeintä koko hommassa! Työhyvinvointi pitää tietysti olla kunnossa joka paikassa, mutta jos toimistossa on ongelmia niin sen ei pidä pätevään johtoon vaikuttaa pätkääkään. Onko nyt tarve savustaa erittäin pätevä johto ulos AKT.sta? Voi silloin käydä niin että lähtee jäseniäkin vastalauseena....
Räty hoitaa hommansa!
jos lähtee eroan
585
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ay-aktiivina en hyväksy tällaista työpaikkakiusaamista, ay-liike itse omassa periaatteessansa ajaa työsuojelua ja työhyvinvointia ja asia on ay-liikkeelle tärkeä asia jonka edestä on taisteltu vuosikausia, eli jos oman liiton johtaja ei osaa toimia kuten ay-liiton periaatteet ovat, on mies silloin vaihduttava, Toki Räty on ay-asiaa ajanut hyvin mutta myös oman porukan kanssa on osattava toimia mallikelpoisesti, ei ihme että liiton toiminnasta saan kuulla omalla työpaikallani jolla olen työsuojeluvaltuutettuna "eikö tää ole naurettavaa että liiton johtaja on työpaikkakiusaamisesta syytettynä ja liitto itse ajaa työhyvinvointia ja lyhyempiä työaikoja..." oikeassa on jäsenet.Tähänkin asiaan on jokaisella omat mielipiteet ja niin pitää olla!!
Kuka on syyttämässä..! Hei haloo. Poika tais olla ainakin syytettynä huumeista ja tais olla äijänsä syytettynä ahdistelusta. Ei se oikeuta sittenkään syrjintään ym mutta sanontakin sanoo ettei omena kauas puusta putoa
Kun/jos Räty parantaa tapansa, liityn takaisin AKT:oon. Nyt JHL:ssa.
Ruttunaama on se! ( Räty )
on vain itsensä asialla. Työhyvinvointi on lause jota Räty painajaisissaan näkee joka yö kun unta etsii. Erittäin pätevästä johdosta ei voida edes puhua, kun Räty on on kyseessä. tuo on nähty jo monta vuotta. Räty on puolueameeba joka sai paikan pelkän jäsenkirjan nojalla, ei ammatillisella osaamisella.
Tuo Rätyn toiminta on todella naurettavaa ja toivon että mies osaa erota tai muuten tulee olemaan liiton toiminta työsuojelun puolesta
lähinnä vitsi. Liiton johtajan on oltava tehtävän antaman arvon mukainen ja kohdeltava kaikkia tasavertaisesti sekä liiton periaatteen mukaisesti.