Pääministeri kokoomuksen puheenjohtaja haalii Niinistölle kannatusta ikiomalla lokakampanjallaan, joka suuntautuu keskustan Paavo Väyrystä ja sekä kaikkia Väyrystä äänestäneitä kohtaan. Katainen on harvinaisen sivistynyt mutta ei nyt niin helvetin fiksu poliittisesti - tässä kohtaa.
Katainen aloitti lokakampanjan Niinistön puolesta
Musta kyy
3<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Katainen luulee nyt olevansa sivistynyt kun häntä siitä kehuit. Typerä tollo poliittisia floppia tekee eikä pääministeri. Tämä on kokoomukselle huonoa mainosta kertakaikkiaan. Jokainen ääni olisi tarvittu, sas nähdä miten tässä nyt käy.
Uskomatonta pääministeriltä. Nyt Niinistö polttaa taatusti päreensä Kataisen sooloilusta. Ääliö ei ymmärtänyt kuinka Väyrysen äänet olisi ollut otettavissa omaan laariin. Nyt keskusta siirtyy nukkuvien suureen kannatajaryhmään.
Hakkarainen kerää nimiä aloitteelleen. Uusi presidentti joutuu huumetestiin joko vapaehtoisesti tai lain velvoittamalla. Hakkaraisella on epäilyksensä.
Huumetestejä vain harkitusti.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) eli työelämän tietosuojalaki tuli voimaan 1.10.2004. Tuolloin uutena lakiin tulivat kameravalvontaa, sähköpostin suojaa ja huumausainetestausta koskevat säännökset.
Varsinkin huumetestit ovat herättäneet laajaa kiinnostusta työpaikoilla. Sosiaali- ja terveysministeriössä valmisteltiin kolmikantaisesti yksityiskohtainen asetusta huumetestien käytännön suorittamisesta. Asetus annettiin huhtikuussa 2005.
Toimihenkilöjärjestöjen tavoitteena on yksiselitteisesti päihteetön työpaikka, jossa kaikilla on hyvä ja turvallinen työskennellä. On kuitenkin huomattava, että huumetestien mahdollisuudet tämän tavoitteen edistämisessä ovat varsin rajalliset. Ei esimerkiksi ole minkäänlaista tutkimuksellista näyttöä siitä, että huumetestiseulonnoilla saataisiin vähennettyä huumeiden käyttöä ja huumeongelmia. Huumetestit ovat myös hintavia.
Testien tarpeettoman laajan käytön riskinä on, että resurssit muuhun, työntekijöille ja myös työnantajalle hyödyllisempään ja vaikuttavampaan työsuojelu- ja työterveystoimintaan vähenevät. Siksi testien suorittaminen tulee olla lainmukaista, perusteltua ja muutenkin harkitusti.
http://www.sttk.fi/fi-fi/tietosuoja/huumetesteja-vain-harkitusti/