Kaupunginhallituksen 7.2.2012 esityslistalla on laskelmat koulujen lakkautusvaihtoehtojen "säästöistä".
Verratkaapa: 8000/kk ansaitseva johtaja kustantaa vuodessa yhteensä n 130 000 euroa, 5700/kk ansaitseva johtaja n 93 000 euroa.
"Lakkautuslistalta" voi poimia monta vaihtoehtoa, jotka saavat pysyvän rahoituksen jos ylläolevien johtajien työt jaetaan muille virkamiehille. Kumpaan haluatte kohdentaa verovarat?
Johtajien palkat ovat satunnaisesti valittuja, mutta jos niistä löytyy yhteys todellisuuteen, se luonnollisesti helpottaa vertailun tekemistä.
Verratkaapa: 8000/kk ansaitseva johtaja kustantaa vuodessa yhteensä n 130 000 euroa, 5700/kk ansaitseva johtaja n 93 000 euroa.
"Lakkautuslistalta" voi poimia monta vaihtoehtoa, jotka saavat pysyvän rahoituksen jos ylläolevien johtajien työt jaetaan muille virkamiehille. Kumpaan haluatte kohdentaa verovarat?
Johtajien palkat ovat satunnaisesti valittuja, mutta jos niistä löytyy yhteys todellisuuteen, se luonnollisesti helpottaa vertailun tekemistä.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Olikohan se Valtamo, kun oli pahassa vaikeuksissa. Muutama vuosi sitten. Siellä päädyttiin siihen, että yhdellä virkamiehellä on useampia tehtäviä. Esimerkiksi kaupunginjohtaja itse hoiti myös palotarkastajan viran. Kunnantalon tiloista puolet vuokrattiin muille. Jotain samaa pitää tehdä täälläkin.
Virkamiehet eivät näitä päätöksiä valmistele. Nyt pitäisi kunnan asioista viime kädessä päättävien ottaa ohjat käteen. Kuntavaalit antaa tähän hyvän tilaisuuden.
Puolangassa kaupungin johtoryhmään otettiin vain yksi mies. Tällä kokoonpanolla vältettiin konkurssi sillä kertaa. Olisikohan parhaat päivänsä nähneet ja ensisijaisesti vallasta kiinnostuneet miehet aika siirtää kotitöihin. Annettaisin välillä naisten yrittää?
No joo. Eikö osaamisella ole mitään tekemistä?
Minusta pitäisi ajatella osaavinta henkilöä, ei sukpuolta. Tosin nykyaikana ei pysty tietämään valittavan käsitystä omasta sukupuolestaan, mutta pitää sitten ajatella yhteiskynnan kannalta kannatavinta. Nämä mies nainen kannanotot ovat yleensä perseestä.
Siis tuo edellisen viestin automaattisensuurin sana ********** tarkoittaa sitä ahteripuolta eli per*seestä.
Vertailukohde savosta, vähän suurempi kaupunki (reilut 22 000 asukasta), pärjää yhdellä kaupunginjohtajalla ja ylläpitää 12 perusopetuksen koulua..eli jos ei ylläpidetä kuntaliitosten tuomaa johtajaylijäämää, pärjätään keveämmälläkin organisaatiolla ja paremmalla palvelutasolla.
http://www.iisalmi.fi/Suomeksi/Kaupunki-Info/Organisaatio.iw3
Eli mielestäsi miehet ovat osaavimpia kuin naiset, koska he ovat johtopaikoilla.
Iisalmessa on Olvi ja Ponsse. Pieksämäellä on KPa Unicon ja Rusanen.
Joo. Olvi ja Ponsse pärjäävät omilla rahoillaan. Meillä pitää olla yksi mies neuvottelemassa Kpa Unicon ja Rusasen kanssa, että saadaan raha liikkumaan kuntalaisten pussista firmojen suuntaan. Tätähän tarkoitit?
Ponssen kotikunta on Vieremä. Pointti tässä onkin se, millaisen hallinnon n 20 tuhannen asukkaan kunta tarvitsee. "Vanhoissa" kunnissa on kevyempi hallinto kuin näissä uusissa kuntaliitosten kautta syntyneissä viritelmissä, joissa on pitänyt kaikille entisille johtajille löytää jonkunlainen pesti. Ja keksiä parhaassa tapauksessa muutama aivan uusi johtajan pesti kaupan päälle, kun ollaan olevinaan entiseen verrattuna niin kovin suurta.
Pointtisi on aiheellinen. Ennen mahdollisia liitoksia ja muutenkin on päästävä eroon ylimääräistä johtajista.
Kuntaliitossuoja-aika meni jo, joten nyt on säästöjä etsittäessä syytä myös tarkastella kriittisesti kaupungimme hallintokuluja. Kenenkään paikan ei pitäisi olla niin itsestäänselvä, etteikö myös siihen suoraan ja välillisesti liittyviä kustanuusvaikutuksia voitaisi ottaa suurennuslasin alle. Tämä ei koske pelkästään kaupungintalolla majaansa pitäviä, vaan myös muissa kaupungin ylläpitämissä laitoksissa olevaa hallintoporukkaa. Kysymys kuuluukin, riittääkö tähän uskallusta?
Joo Vieremä onkin oma kunta jossa Ponsse on. Normet ja Olvi on Iisalmessa.
Kumma ilmiö näissä kunnissa että entisille kunnanjohtajille keksitään suojatyöpaikka viideksi vuodeksi kuntaliitosten yhteydessä. Yritystoiminnassa ei tällaisia systeemeitä harrasteta vaan jokaiselle pitää olla oikea tarve.
Kevyempi organisaatio on varmasti myös tehokkaampi kun turha tärkeily jää pois. Monoa vaan turhille johtajille ja tehokkain kunnanjohtajaksi.
Minusta ennen mahdollisia kuntaliitos neuvotteluja pitää irtisanoa osa ylimmistä virkamiehistä. Heille ei pidä järjestää irtisanomisturvaa, koska he saavat johtajanpalkkaa. Tämä muita selvästi korkeampi palkka pitää sisällään epävarmuuden, mitä liittyy työsuhteen jatkumiseen.
Minusta on törkeää, että huonoiksi todetuista johtavista virkamiehistä ei yksinkertaisesti hankkiuduta eroon. Vielä törkeämpää olisi, jos näille järjestettäisiin lorvailu työpaikka viideksi vuodeksi tai jopa pidemmäksi niin kuin Pieksämäellä on tapahtunut. Huonot johtajat halvaannuttavat hallinnon eikä edes yksinkertaisia asioista saada hoidettua tyylikkäästi eikä aina edes lakien mukaan.
1) Nenonpelto, vaihtoehto 1, laskettu säästö 70 000, vältetään, kun lakkautetaan sivistysjohtajan virka ja siirretään tehtävät rehtoreille ja koulutuslautakunnalle.
2) Tahiniemi vaihtoehto 2, laskettu säästö 122 000, vältetään, kun yhdistetään kaupunginjohtajien tehtävät ja lakkautetaan toinen virka.
Siinäpä mietittävää.
Miten tämmöinen aloite saadaan valtuuston päätettäväksi?
Pitäisi löytää riittävän itsenäinen ja rohkea valtuutettu, joka uskaltaa ottaa asian esille valtuustossa tai tehdä aloitteen ja sitten vielä pitäisi saada riittävästi kannatusta muilta. Tuollaisia taitaa olla harvassa, on niin klikkiytynyttä porukkaa nykyään vallassa. Liekö seuraava mahdollisuus syksyllä vaaleissa vaihtaa päättäjäporukka.
Kohta kun ollaan Varkauden alla niin toivon mukaan päättäjätkin muuttuu. Siinä on paljon hyvääkin.
Ei ne säästöt tule ainoastaan koulujen lopettamisella esim. virkamiesten ja turhien esimiesten karsiminen olisi tervettä. Säästyisi joku koulukin.