Hilkka Ahteelle ei sittenkään potkuja,

Koskinen huomauttaa, että yhdistyksissä täytyy aina käynnistää irtisanomisprosessi ennen kuin työntekijä voidaan irtisanoa.
- Prosessin aloituspäätöksen jälkeen kuullaan henkilöitä ja käydään läpi, minkälaisia mahdollisuuksia on tarjota muuta työtä. Vasta näiden vaiheiden jälkeen tehdään päätös, irtisanotaanko henkilö vai ei, Koskinen selittää.
Koskisen mukaan työnantajat käyttävät nykyään luottamuspulaa yhä useammin perusteena irtisanomisille. Koskinen pitää erikoisena sitä, että juuri työntekijöitä edustava ammattiyhdistysliikkeen osa on nyt käyttänyt työnantajien suosimaa irtisanomisperustetta.
9100
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

nyt sitten selvää ?

"Hilkka Ahteen kohdalla pitää muistaa se, että kyseessä ei ole mikään tavallinen toimistotyöntekijä, vaan päällikköasemassa toimiva ihminen jolla on ollut hyvin itsenäinen asema ja toimenkuva liitossa. AKT:n viestintäpäällikkönä Ahteen tehtävä on ollut sen viestin välittäminen ulospäin, minkä AKT:n johto ja hallinto on linjannut. Tällaisessa päällikkötason tehtävässä toimivan ihmisen tulee käsittää, että hän ei voi työssään välittää julkisuuteen toistuvasti liittoon ja sen puheenjohtajaan kohdentuvaa hyökkäystä. Sellaisella toiminnalla on vahingoitettu vakavasti AKT:n ulkoista kuvaa."

Äänestä

kuka on Hilkka Ahde? Onko hän joku tärkeäkin henkilö?

Äänestä
  • mitenkään tärkeä henkilö mutta hän väittää että hän on joutunut työpaikalla kiusatuksi ja poliisi tutkii asiaa. Hänet kohdallaan on ilmeisesti käynnistetty myös irtisanomisprosessi liittyen edellä mainittuun seikkaan..

    Äänestä

2½ vuotta puhumatta ollut puheenjohtakjan kanssa

Äänestä
  • ja kyseessä on nainen ?

    Äänestä

Hilkka Ahteen häissä huomasin olevani homo.
Tanssin hilkan kanssa hitaita, mutta minulla ei alkanut seisomaan.
Viimeksi minulla on seissyt Jompelle, joskus sotien jälkeen. Näin on näreet herra paratkoon????

Äänestä
  • Hohoijaa hohoijaa kylläpäs siitä on jo kauan.
    Miksi Jomppe sitten vieläkin juttelee kovin levottomia ja postailee alastonkuviaan?

    Äänestä

  • Kolmanneksi pyöräksi kirjoitti:

    Hohoijaa hohoijaa kylläpäs siitä on jo kauan.
    Miksi Jomppe sitten vieläkin juttelee kovin levottomia ja postailee alastonkuviaan?

    Saattaa olla, että Jomppe hakee nuorempaa ja viriilimpää.
    Otappa huomioon, että ukki on jo 81-v vanha väsynyt punikki-ruuna.
    Ei minusta ole edes patjaksi jompelle. Näin on näreet????Herra paratkoon????

    Äänestä

  • Uusi-ukki, se vanha. kirjoitti:

    Saattaa olla, että Jomppe hakee nuorempaa ja viriilimpää.
    Otappa huomioon, että ukki on jo 81-v vanha väsynyt punikki-ruuna.
    Ei minusta ole edes patjaksi jompelle. Näin on näreet????Herra paratkoon????

    Toivottavasti pystyt kuitenkin Jompen yllättämään vaikka vain tyhjänä matrassina kun ylkä saapuu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vielä ? kirjoitti:

Koskinen huomauttaa, että yhdistyksissä täytyy aina käynnistää irtisanomisprosessi ennen kuin työntekijä voidaan irtisanoa.
- Prosessin aloituspäätöksen jälkeen kuullaan henkilöitä ja käydään läpi, minkälaisia mahdollisuuksia on tarjota muuta työtä. Vasta näiden vaiheiden jälkeen tehdään päätös, irtisanotaanko henkilö vai ei, Koskinen selittää.
Koskisen mukaan työnantajat käyttävät nykyään luottamuspulaa yhä useammin perusteena irtisanomisille. Koskinen pitää erikoisena sitä, että juuri työntekijöitä edustava ammattiyhdistysliikkeen osa on nyt käyttänyt työnantajien suosimaa irtisanomisperustetta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu