Tuollaiset pienet hallituksen palkat kun on kyseessä niin palkanmaksuna tuottaa
enemmän työtä, eli onko jollai ideaa, miten nuo palkat saa esim jollain helpommin kuitattua palveluan ei palkkana.
Esim. yritys laskuttaa kokousjärjestelypalkkiona (ei palkkana) koko summan ?
Tässä sihteerinä jo valmistelen kokousta kotona ja teen alustava kokouspöytäkirjaa jne.
Silloin laskusta menee vero 23% PALVELUNA ei muita kuluja.
enemmän työtä, eli onko jollai ideaa, miten nuo palkat saa esim jollain helpommin kuitattua palveluan ei palkkana.
Esim. yritys laskuttaa kokousjärjestelypalkkiona (ei palkkana) koko summan ?
Tässä sihteerinä jo valmistelen kokousta kotona ja teen alustava kokouspöytäkirjaa jne.
Silloin laskusta menee vero 23% PALVELUNA ei muita kuluja.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei makseta mitään ja sillä hyvä.
Muutenkin menot on tarkkaan harkittu ja taloyhtiö on suorastaan syntisen hyvissä varoissa.
Talonyhtiön hallituksessa on asuntojen osakkaita. Se on vapaaehtoistyötä oman itsensä ja muitten eduksi. Ei siitä makseta mitään palkkaa etc. Korkeintaan kustannetaan pari illallista (pikkujoulut) hallitukselle. Isännöinti ulkoistetaan mutta en kuullutkaan että hallitus jolla ei mitään henkilökohtaisia intressejä talon asiohin kuin rahastamisen merkeissä...
Hallituksen jäsenen kokouspalkkio on verolista tuloa eli palkkaa (minulla sivutuloa ja verotetaan sivutuloverokortilla).
Meillä kokouspalkkiot ja puheenjohtajanvuosimapalkkio maksetaan vuoden lopussa, isännöitsijätoimisto maksaa. hallituksen jäseniä ja varajäseniä on yhteensä 7.
Noin yleisesti ottaen verottaja suhtautuu kaikkeen mikä haiskahtaakin veronkierrolta, veronkiertona.
Kannattaa antaa kirjanpito sellaiselle, joka sen osaa.
Ihan mielenkiiinnosta kyselen onko se vanha kokouspalkkoiden ym maksamiskäytäntö lopetetttu. Hommahan meni aikanaan niin että palkkiot maksettiin saajalle bruttona, ilmoitettiin vuosi-ilmoituksella aikanaan verottajalle ja mitään Tellejä & vellejä tai sotuja niistä ei kuulunutkaan maksaa