Ay mafiosoille rahat

Mitä järkeä maksaa Ay punikeille

No siinä on esimerkiksi se järki, että toimistotyötkijä Ahteelle pitää ylläpitää hulppeaa työsuhdeasuntoa

Mitä kuvittelet YTK:n herrojen rahoillasi tekevän? AKT sentäs on ajanut hyvin jäsentensä etua.

Ay liike on aikansa lapsi.

Nyt hirmu ahneet käyttää liikettä hyväkseen.

Kuvitellaampa, että kaikki Suomen työläiset kuuluvat YTK:hon, YTK:lla ei ole minkäänlaista neuvottelu- tai työehtosopimusoikeutta ja kun entiset, liittojen neuvottelemat työehtosopimukset umpeutuvat niin ollaan sopimuksettomassa tilassa.

Miten tarina jatkuu?

Montako työehtosopimusta YTK-yhdistys on tehnyt? Kuka valvoo, että yleiseen työttömyyskassaan kuuluvien työsopimuksia ja työehtosopimuksia työpaikoilla noudatetaan?

Ammattiyhdistysliike toimii paitsi jäsenistönsä edunvalvojana
- liittotasolla
-- työehtosopimukset ja minimipalkat
-- työsuojelu yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa

- työpaikkatasolla
-- luottamusmiehet valvovat sopimusten noudattamista ja riidauttavat rikkomukset
-- työpaikkaosaston, työhuonekunnat, ammattiosasto tekevät esityksiä työolosuhteiden parantamiseksi. Työpaikoilta valitaan luottamushenkilöt (työntekijöiden yhdessä asettamat) liiton päättäviin elimiin.

Työpaikkatasolla tehdään esityksiä ja aloitteita työolojen ja palkkojen parantamiseksi ja uudistamiseksi- ajan tasalle. Siellä työpaikkatasolla - yhteistyössä ja yhteisin voimin - myös tuetaan liiton johdon työehtosopimusneuvotteluja ja niitä tavoitteita, jotka on asetettu yhteistuumin.

Mitä tekee yleinen työttömyyskassa? YTK yrittää värvätä järjestäytymättömiä työntekijöitä yhdistyksen riveihin heikentämään ammattiyhdistysliikkeen mahdollisuuksia toimia järjestäytyneen työväestön edunvalvojana.

Suomessa työnantajat (yritykset) kuuluvat Elinkeinoelämän keskusliittoon (EK).
EK vaalirahoittaa kokoomusta x-miljoonilla euroilla. Pitäisikö miettiä niitä kytkentöjä, mitä kokoomuksella ja EK:lla on ja mitä vastinetta EK vaalirahoilleen kokoomukselta saa?

Yritykset maksavat suuret jäsenmaksut EK:lle. Ja EK on yritysten ja työnantajien tehokas edunvalvoja. Suomessa yritykset saavat 3 miljardia tukea vuosittain ja suurin osa yritystukiaisista tulee palkansaajilta.

EK:lla on tehokas organisaatio. Sen hallintoelimissä ovat Suomen suurimpien pörssiyhtiöiden omistajat ja johtajat. Media ei haastattele työntekijäjärjestöjen edustajia tai tutkijoita mutta lähes päivittäin saamme kuulla EK:n edustajien vakuuttelua siitä, miten palkankorotukset pitää nollata, pätkätyöt pitää hyväksyä ja eläkeikää nostaa.

Vaihtotasekin korjautuisi EK:n mukaan, jos työntekijät tinkivät palkoistaan ja eläkeikää nostettaisiin. Vaihtotaseen notkahdus johtui kuitenkin TIlastokeskuksen mukaan siitä, että iso miljardialus lähti telakalta. Siihen vaihtotaseen notkahdukseen EK kävi ahneesti kiinni omia tavoitteitaan saavuttaakseen.

EK vaatii yritysten yhteisöveron alentamista EU-maiden alhaisemmaksi Irlannin tasolle, vaikka työnantajien kela-maksut poistettiin Jyrki Kataisen valtiovarainministerikaudella.

Ek:n jäsenyritykset käyvät SAK:n jäsenliittojen kanssa neuvottelut ja sopivat joko kokonaispoliittisesta ratkaisusta - kuten raami-ratkaisu viimeksi tai sitten
työehtosopimukset tehdään liittotasolla eri liittojen kesken.

Työehtosopimusneuvotteluissa ei YTK:lla ole minkäänlaista osaa eikä arpaa.
Tai ehkä sittenkin on. Mitä useampi palkansaaja on eronnut ammattiliitostaan ja liittynyt YTK:hon, sitä pienemmät mahdollisuudet ammattiliitoilla on saada parannuksia työehtoihin. Mitä vähemmän on järjestäytyneitä työntekijöitä, sitä enemmän työnantajilla on valtaa heikentää ja sortaa työntekijöitä. Kuten työnantajat ovat tehneet ennenkuin työväki järjestäytyi.

Työnantajapuoli on tiukkaan järjestäynyt ja kehittänyt valtaisan työnantajien ja yritysten edunvalvojakeskittymän EK:n. Kun työntekijät yrittävät puolustaa ja uudistaa työehtojaan EK-mafiaa vastaan, ei siinä auta YTK:n oikeusturvavakuutus tai vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutus. Palkansaajien ainoa mahdollisuus on järjestäytyminen ammattiliittoihin ja osallistuminen todelliseen edunvalvontaan sekä työpaikkatasolla että liittotasolla.

Kannattaisiko nimimerkin "parempi YTK" ottaa selvää EK:n pamppujen palkoista ja työehdoista. Tai yritysten omistajien osingoista, jotka on työntekijöiden selkänahoista revitty. Tai yritysten johtajien miljoonapalkoista, miljoonabonuksista, ilmaisista työsuhdeasunnoista ja ylisuurista eläkkeistä. Johtajien miljoonapalkat ja palkkiot ja muut edut tulevat - arvaa mistä?
No työntekijöiden selkänahasta tietenkin.