Valkoinen valta jyllää myös SPR:ssä

SPR:n järjestötiedote 2/2012

Sisäinen kannanotto: Moninaisuutta järjestön toimintaan

Olemme huolestuneet asenteiden kovenemisesta moninaisuutta kohtaan yhteiskunnassa. Tämä näkyy valitettavasti myös järjestömme sisällä. Yksittäisissä osastoissa on tullut ilmi esimerkiksi syrjintää maahanmuuttajia ja nuoria vapaaehtoisia kohtaan. Haluamme muistuttaa kaikkia, että tämä on selkeästi periaatteitamme vastaan. Olemme kiinnittäneet huomiota myös siihen, että tapahtumissa ja toiminnassa on yllättävän vähän vähemmistöryhmien edustajia. Nyt on ryhdyttävä konkreettisiin tekoihin moninaisuuden edistämiseksi koko järjestön sisällä. Keinoja tähän voivat olla mm. esteettömyydestä tiedottaminen ja tapahtumien markkinointi esimerkiksi vastaanottokeskuksissa, mikä madaltaa kynnystä tulla mukaan toimintaan. Moninaisen osaston rakentaminen vaatii sanojen sijaan pientä vaivannäköä, tiedostettuja tekoja sekä avointa ajattelua. Jos epäkohtia huomataan, niihin täytyy rohkeasti puuttua. Dare to care

Eero Rämö
Punaisen Ristin hallituksen varapuheenjohtaja ja Punaisen Ristin nuorisotoimikunnan puheenjohtaja
163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tummilla on geneettisesti alhaisempi altruismi kuin valkoisilla ja taliaivot suvaitsevaiset ruoskivat siitä hyvästä itseään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


heh heh heh kirjoitti:

SPR:n järjestötiedote 2/2012

Sisäinen kannanotto: Moninaisuutta järjestön toimintaan

Olemme huolestuneet asenteiden kovenemisesta moninaisuutta kohtaan yhteiskunnassa. Tämä näkyy valitettavasti myös järjestömme sisällä. Yksittäisissä osastoissa on tullut ilmi esimerkiksi syrjintää maahanmuuttajia ja nuoria vapaaehtoisia kohtaan. Haluamme muistuttaa kaikkia, että tämä on selkeästi periaatteitamme vastaan. Olemme kiinnittäneet huomiota myös siihen, että tapahtumissa ja toiminnassa on yllättävän vähän vähemmistöryhmien edustajia. Nyt on ryhdyttävä konkreettisiin tekoihin moninaisuuden edistämiseksi koko järjestön sisällä. Keinoja tähän voivat olla mm. esteettömyydestä tiedottaminen ja tapahtumien markkinointi esimerkiksi vastaanottokeskuksissa, mikä madaltaa kynnystä tulla mukaan toimintaan. Moninaisen osaston rakentaminen vaatii sanojen sijaan pientä vaivannäköä, tiedostettuja tekoja sekä avointa ajattelua. Jos epäkohtia huomataan, niihin täytyy rohkeasti puuttua. Dare to care

Eero Rämö
Punaisen Ristin hallituksen varapuheenjohtaja ja Punaisen Ristin nuorisotoimikunnan puheenjohtaja

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu