Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    FÖRETAGARENS VAL.

    Som arbetsgivare skulle jag aldrig någonsin ens tänka mig en arbetstagare som meddelar att han inte har haft lust att lära sig svenska.
    7124
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Niin, sinä tietysti ottaisit mieluiten surun mihin tahansa tehtävään, vaikka työssä ei koskaan tarvittaisi sanaakaan puhua ruotsia. Ei sillä pakkoruotsilla kovin kummallisia keskusteluja käydä.

    Äänestä

    • Det är inte fast i det utan din attityd, vad är du villig att göra för din arbetsplats.

      Äänestä

    • Om min blivande arbetstagare tydligt visar att han inte vill betjäna mina svenskspråkiga,varför i herrans namn skulle jag ta en sådan människa på jobb.Min vinst är viktig oberoende vilket språk mina kunder talar.

      Äänestä

    • Om personen ifråga annars har bra betyg ,men knappt godkänt i svenska språket,då börjar man nog fundera vad det beror på.

      Äänestä

    hähähäähähähähähäähähähähähäääää

    Äänestä

    • Det här är visst sannfinländarnas aftonbön ?

      Äänestä

    Jos työnantaja ryhtyisi pompottamaan ruotsilla työhönotossa, sanoisin, että voi hakea työntekijänsä ahvenanmaalta tai Ruotsista.

    Ne yritykset, jotka rakennetaan pakkoruotsille häviävät niille, jotka rakennetaan ammattitaidolle. Onnea matkaan!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    88998 kirjoitti:

    Som arbetsgivare skulle jag aldrig någonsin ens tänka mig en arbetstagare som meddelar att han inte har haft lust att lära sig svenska.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu