Keskustelu ohjelmat

Mittasiko Hjallis Harkimo Kataisen ÄÖ:n torstai iltaisessa keskusteluohjelmassa. Vastaus on yksi selitteisesti: kyllä..
Ainakin tuli selvästi esille poliittinen liturgia, Kataisen ydinsana sen eri sijamuodoissa VASTUU joka sopi kaikkeen kaikella mahdollisella tavalla.

Naama punasena ylisti hallituksen toimintaa. Vastausta ei tullut kuntaliitosasiassa vaikka Virkkunen kiitää kuin ohjus naama peruslukemilla, ei minkäänlaista ilmettä, kädet nyrkissä ympäri maata markkinoimassa (käyttämällä lieviä pakotteitakin) kuntaliitokseen.

Onneksi Matti Vanhanen Korkojen kera ohjelmassa toi esille ettei verouudistus ole loppuun saakka ajateltu. Suurituloisten verotuksen kiristys on kohdennettu yritysten vuositaseeseen. Siis siihen jolla voidaan pitää yritys toiminta kykyisenä ja kehittää sitä, palkata uusia työntekijöitä. Itse suurituloista kansalaista uudistus ei taida koskea - ilmeisesti! Siis vikaosoitteeseen meni hallituksen uudistus.

Onko Suomella vara pitää tällaista "untuvikko" päättäjien armeijaa hallinnossa, jolla monet käsitteet vielä ovat vailla parempaa tietoa. Hyvä veli verkosto on tullut myös hallituksen yleiseksi toimintattavaksi. Ja se taas kertoo johtamistavan puutteellisuuksista. Huvittavinta oli Vallinin toimintojen puolustaminen syvällä rintaäänellä, vaikka tosi asiat puhuvat toista. Dragsvik - Siilinjärvi linja ei murru, se kestää kuin Kollaa tämän hallituksen ajan.

Turha on luulla ettei kansalaiset tiedä eikä huomaa millaisia päätöksiä on valmistetltu ja miten ne toimeen pannaan, miten ne tulevat vaikuttamaan yhteiskunnan ja kansalaisten elämään. Keskusteluohjelmat avaavat näkemyksiä ja viimeistään eduskunnan kyselytunnit antavat näkemyksen missä mennään. Jää muistamatta asioista voidaan olla erimieltä, jos henkilökemiat ei synkkaa se on taas toinen asia.

Tarvitsemme maan hallitukseen Paavo Väyrysen ja Matti Vanhasen tiedoilla ja taidoilla varustettuja edustajia. Tämä untuvikko hallitus puhuu siitä missä mennään. Maan hallituksessa on hyvä olla vanhempia kokeneita politiikkoja joilla on asiat ja kokemus hallinnassa sekä näitä keski-ikäisiä, - 35 v, opettelemassa johtamistaitoa ja tiedon hankintaa.