Tässä ilmoitus, jossa haetaan perustuslain vastaisesti ruotsinkielistä henkilöä tehtävään, jossa vaaditaan suomen, englannin ja ruotsin taitoa.
http://tyopaikat.oikotie.fi/avoimet-tyopaikat/ruotsinkielisia-tarjoilijoita-kirkkonummelle/633609
Miten voi motivoida nuoria opiskelemaan pakkoruotsia, jos pakkoruotsitettu suomenkielinen ei kelpaa edes tarjoilemaan ruotsinkielisille?
http://tyopaikat.oikotie.fi/avoimet-tyopaikat/ruotsinkielisia-tarjoilijoita-kirkkonummelle/633609
Miten voi motivoida nuoria opiskelemaan pakkoruotsia, jos pakkoruotsitettu suomenkielinen ei kelpaa edes tarjoilemaan ruotsinkielisille?
Vastaukset 39
Vanhimmat
Kato,aivoton on taas herännyt!
Jos sinulla on aivot, niin vastaatko ystävällisesti tähän?
"Miten voi motivoida nuoria opiskelemaan pakkoruotsia, jos pakkoruotsitettu suomenkielinen ei kelpaa edes tarjoilemaan ruotsinkielisille?"
V'ttu että ihminen voi olla pimeä! Jos osaat suomea,ruotsia ja englantia,paikka on sun...mikä aivottomalle on siinä epäselvää!
"V'ttu että ihminen voi olla pimeä! Jos osaat suomea,ruotsia ja englantia,paikka on sun...mikä aivottomalle on siinä epäselvää!"
Ei suomenkielinen muutu ruotsinkieliseksi, vaikka osaisi suomen lisäksi ruotsia ja englantia. Ja tuossahan haetaan RUOTSINKIELISTÄ, ei ruotsin taitoista.
EI siinä haeta ÄIDINKIELELTÄÄN ruotsinkielistä,vaan henkilöä joka osaa suomea,ruotsia ja englantia!
Vedä jo alahuules pään yli ja nielaise!
Osaatko lukea?
Otsikossa lukee: "Ruotsinkielisiä tarjoilijoita Kirkkonummelle".
Ei ihme että nettifennoja pidetään alempikasteisina!
Henkilö johon tohon valitaan on suomenkielinen,ruotsinkielinen ja englanninkielinen... olkoon sitten äidinkieleltään vaikka venäläinen! Jos osaat haettavat kielet,VOIT hakea paikkaa!
Ei, ei suomenkielinen muutu ruotsinkieliseksi, vaikka osaisi ruotsia. Hän on silloin ruotsin kielen taitoinen suomenkielinen, mutta ei ruotsinkielinen.
Dille! Ruotsinkielen taitoinen kirjoitetaan yhteen!
"Ruotsinkielen"
"Ruotsin kieli" kirjoitetaan erikseen.
Ruotsin kieli on Ruotsin (maan) kieli, ruotsinkielen-taitoinen on henkilö joka osaa ruotsia!
Kerro nyt sitten kärpäsenpa'ska kun joku joka osaa haettavat kielet hakee paikkaa,mistä työnantaja tietää onko henkilö fenno,suru vai britti?
Soittakaa siihen numeroon ja kysykää. Olen varma että siihen ei palkata suomenkielistä vaikka osaisi ruotsia. Ilmotuksessa voi lukea mitä vaan.
Nikkivaras lopeta nikkien varastaminen. Yritä osallistua keskusteluun asiallisesti. Svekot ovat epätoivoisia ja heikkoja että joutuvat sabotoimaan keskusteluja.
Moderaattorikin osallistuu keskustelun sabotoimiseen koska poisti mun ensimmäisen puuttumisen nikkini varastamiseen.
Oikea alkup. huusianna ei ole osallistunut tähän keskusteluun.
Rekkaa nikkisi niin pääset ongelmasta.
Moka kieltämättä.. tulisi varmasti lukea että haetaan "ruotsinkielentaitoisia tarjoilijoita". Sattuuhan sitä.
Tai sitten on menty yli siitä missä aita on matalin, eli se ruotsinkielentaitoinen olisi ollut otsikkoon liian pitkä sana.
Oli miten oli, aloittaja on oikeassa, ainakin periaatteessa.
Eipa tuo ilmoitus muutenkaan kieliasullaan häikäise.
Ainakin minun kiellikorvaani särähtää " Etsimme Kylpylä- ja kongressihotelli Långvikille"... itse kirjoittaisin Kongressihotelli Långvikiin.
Oisko tuo Janne T sittenkin ruotsinkielinen vai onko tekstin sorvannut joku muu?
Aloittajan otsikko ei todellakaan ole oikeassa,ei siinä haeta surua!
Mutta hei .. ei se ole perustuslain vastainen! Äläs nyt liioittele! Korkeintaan tasa-arvolain vastainen. Jotain rajaa!
"Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella."
Niin,missä sitä rikotaan?
Tuo on toki perustuslain henki. Jos aiot viedä asian oikuteen kandee vedota tasa-arvolakiin ja työsyrjintäntää koskevaan lainsäädäntöön.
Jos haet vaikkapa palomieheksi eikä sinua pyörätuolilla liikkuvana hyväksytä alaa opiskelemaan niin valitettavasti et voi ryhtyä metelöimään ja syyttämään syrjinnästä vaatien että sinut on hyväksyttävä. Tai voit toki mutta ei taida perusteet kestää, VAIKKA perustuslaki kieltää vamman perusteella syrjimisen.
Ei se syrjintäkään niin yksielitteistä ole.
"Jos haet vaikkapa palomieheksi eikä sinua pyörätuolilla liikkuvana hyväksytä alaa opiskelemaan"
Niin, tästä varmaankin löytyy se hyväksyttävä syy, jota perustuslaissa tarkoitetaan: kyseistä työtä ei vaan voi tehdä, jos liikkuu pyörätuolissa.
Mutta kyseistä tarjoilijan tehtävää voi hoitaa, vaikka ei olisi äidinkieleltään ruotsinkielinen, jos osaa sujuvasti ruotsia. Tällöin ruotsinkielisyyden vaatiminen on perustuslain vastaista.
Missä vaaditaan että pitää olla äidinkieleltään ruotsinkielinen! Miten työnantaja tarkistaa hakijalta onko fenno,suru vai britti!
Suomessa termi "ruotsinkielinen" viittaa suomenruotsalaisiin eli äidinkieleltään ruotsinkielisiin.
Väität siis että ummikko suomenruotsalainen saisi paikan,niinkö? Eikä ruotsinkielinen somali voi paikkaa saada,vaikka hallitsee myös suomenkielen ja englanninkielen,niinkö?
Ei kai sillä kansallisuudella yleensä ole merkitystä paitsi joissakin ammateissä silläkin toki on. En usko että pääsisit Supoon töihin jos olisit muun maan kuin Suomen kansalainen. Hups! Taas tuli syrjintää syntyperän perusteella..
Jos vaaditaan kileiotaitoa niin se yleensä testataan. Ne ystäväni jotka työnsä puolesta tekevät työhaastatteluja ja palkkaavat ihmisiä töihin yleensä haastattelvat sekä suomeksi että ruotsiksi.
Eräs heistä juuri kertoi kuinka hoopolta se vaikuttaa kun kysyttäessä osaako hakija ruotsia hän vastaa että ei mutta osaa englantia.
Ei ulkomaan kielellä englannilla voi kotimaassa korvata ruotsin kielen taitoa! Ruotsin kielen taidottomuus on este työpaikan saamiselle ainakin siinä työpaikassa jossa ko ystäväni on töissä.
Kyllä se Närpiössä kasvanut somali joka osaa sekä suomea että englantia varmasti saisi paikan. Kielitaito se on joka ratkaisee, ei tuossa ilmoituksessa taatusti mitään etnisyyttä haeta. Sitä pitsi se sana "ruotsinkielinen" esiintyy vain otsikossa eikä muualla ilmossa.
Lopettakaa nyt jo tuo jauhaminen, Janne T mokasi. Asiahan on jo ihan selvä.
"Ei kai sillä kansallisuudella yleensä ole merkitystä paitsi joissakin ammateissä silläkin toki on. En usko että pääsisit Supoon töihin jos olisit muun maan kuin Suomen kansalainen. Hups! Taas tuli syrjintää syntyperän perusteella.. "
Hups hups vaan. Siellä perustuslaissa lukee se "ilman hyväksyttävää perustetta". Valtion turvallisuuteen liittyvää tehtävään on perusteltua päästää vain ko. valtion kansalaisia.
Mutta ruotsinkielisyys ei voi olla peruste tarjoilijan tehtävään. Tämänhän jo myönsit itsekin.
Jokainen jolla järki juoksee tajuaa tuon... aloittaja vain on niin tyhmä että fennoakin alkaa harmittamaan!
Tottakai idiootti ruotsinkielisyys on peruste tarjoilijan tehtävään,jos kerran haetaan suomen- ruotsin ja englanninkielen-taitoisia!
Vastaa jo miten toi työnantaja tarkistaa onko hakija fenno,suru vai britti!
"Tottakai idiootti ruotsinkielisyys on peruste tarjoilijan tehtävään,jos kerran haetaan suomen- ruotsin ja englanninkielen-taitoisia!"
Ruotsin kielen taito voi olla peruste, mutta ruotsinkielisyys ei. Usko nyt, kun jopa Ankkakin jo myönsi, että ilmoitus on väärin laadittu.
Ankka ei myöntänyt että ilmoitus on väärin laadittu,ainoastaan otsikko! Ainoastaan aloittajan otsikko on väärin laadittu,ei haeta vain surua!
Vastaa nyt jo,miten työnantaja tarkistaa onko hakija fennosuru vai britti,vai onko se liian vaikeata rusinaaivolle!
Ja jos ihan tarkkoja ollaan niin kyllä työnantaja voi asettaa jopa hyvinkin tarkkoja vaatimuksia hakemalleen työntekijälleen.
Esim kielenkääntäjälät vaaditaan usein (ja tulisikin vaatia) että se kieli jolle hän kääntää on hänen äidinkielensä.
Syrjintää olisi luetella kuka EI voi hakea, esim äidinkieleltään suomenkieliset muslimit jotka änkyttävät ja käyttävät kainalosauvoja.
Vaatimuksia voi aivan luvallisesti esittää syylistymättä syrjintään, poissulkevia kriteereitä vastaavasti ei!
Joten niissä puitteissä tuo tarjoilijattaren haku kyllä menee läpi.
"Vaatimuksia voi aivan luvallisesti esittää syylistymättä syrjintään"
Ei varmasti voi. Totta ihmeessä vaatimus käänteisesti määrittää sen, ketkä eivät voi hakea. Jos vaaditaan miestä, ei haluta naista. Jos vaaditaan ruotsinkielistä, ei haluta esim. suomen-, somalin- tai saamenkielistä.
"Joten niissä puitteissä tuo tarjoilijattaren haku kyllä menee läpi."
Ei varmasti mene läpi. Se voidaan katsoa läpi sormien, jos ilmoituksen laatijan uskotaan tahattomasti laittaneen väärän otsikon ja hän on tarkoittanut ruotsin kielen taitoista (kuten varsinaisessa tekstissä ilmenee).
Mutta jos ilmoituksen laatija on tarkoittanut nimenomaan äidinkieleltään ruotsinkielistä, niin silloin ilmoitus on selvästi lain vastainen. Mitään pätevää perustetta ei nimittäin ole, että tarjoilijan tehtävässä tulisi olla äidinkieleltään ruotsinkielinen, eikä esim. erinomainen ruotsin taito riittäisi.
Olennaisesti kieleen liittyvät tehtävät (kuten juuri kääntäjä tai vaikkapa ala-asteen opettaja) ovat varsin selvästi sellaisia, missä on pätevä peruste vaatia äidinkieleltään ruotsinkielistä.
Vielä kerran matoaivo,missä vaaditaan ÄIDINKIELELTÄÄN ruotsinkielistä!
"Vielä kerran matoaivo,missä vaaditaan ÄIDINKIELELTÄÄN ruotsinkielistä!"
Hei huusianna!
Vastaus on : Ei missään! Ilmoituksen otsikointi on muutettu!
Ilmeisesti joku muukin huomasi mokan hakea "ruotsinkielisiä tarjoilijota" kuten ilmoituksen alkuperäisessä otiskossa luki. Asia kunnossa.
Case closed!
Olisihan tuon nimen voinut kirjoittaa kokonaan ruotsin kielellä. Ilmeisesti tässä hotellissa on tarkoitus palvella ruotsinkielistä asiakaskuntaa ja toivotaan että henkilökunta on myös ruotsinkielistä. Näin asiakkaat tuntevat turvallisuutta ja ovat omiensa joukossa.
Miksei hotellit voisi olla täysin ruotsinkielisiä, kun kerran tarhat, koulut, yliopistot ja asuntoalueet jo ovat.
Norden Norden trallallaa
"Ruotsinkieliset valmistuneet sijoittuvat hyvin työelämässä"
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/ruotsinkieliset valmistuneet sijoittuvat hyvin tyoelamassa/a793197
Helsingin yliopisto tiedottaa.....
Tuosta ei ole kuin vähän aikaa kun Helsingi sanomien työpakikka ilmoituksissa oli tiukka vaatimus kielitaidosta , työpaikkaan vaaditaan äidinkieleltään RUOTSINKIELINEN !
Pakkoruotsilla ei tuolloin pärjännyt , kuten ei nykyäänkään .
Näenmä !
sefu päivystää , vääristelee kirjoitustasi ,,