Mitä pitäisi tehdä

Tämän ei yleensä pitäisi olla mahdollista, koska liiton päiväraha maksetaan vasta sitten kun työvoimaviranomainen on tehnyt päätöksen kelpoisuudesta. Ja jos on osakkaana perheyrityksessä, päivärahaa ei ole mahdollista saada. Näin kävi itselle kun olin osakkaana ja jouduin varsinaisesta työstä lomautukselle. Ei tippunut mitään korvauksia...vaikken saanut latiakaan palkkaa tms. omasta firmasta.
Tämä päätös ei tule siis liitolta vaan työvoimaviraomaiselta jonka perusteella kassa vasta alkaa maksaa korvausta.

>Voiko näin tedä, miten tämä vaikuttaa työnantajaan jos hän ei tiedä
>työntekijänsä hakevan myös liiton päivärahaa samanaikaisesti.

Jos sinulla on vain ko. perheyrityksen kanssa voimassaoleva sopimus, niin työntekijä ei ole sinun palveluksessasi vaan sen perheyrityksen. Silloin sinun ei tarvitse tietää heidän perheensä sisäisistä järjestelyistä yhtään mitään.

> Pitääkö työnantajan tarkistaa työntekijänsä taustat vaikka ostaa palveluja
> toiselta firmalta.

Sinun pitää tarkistaa vain että ko. perheyritys on merkittynä Ennakonperintärekisteriin, jonka tiedon näet helposti YTJ-palvelun kautta.
Jos EPR-rekisterimerkintä on, niin voit huoletta ostaa palveluksia ko. firmalta. Eikä sinua voida vetää vastuuseen vaikka perheyritys sitten tekisi mitä Työkkärin tukirahojen vedätyksiä.

Joten tsekkaa se EPR-merkintä.
Ja jos tosiaan epäilet vilunkeja, niin katso vähintään 2 kk välein, ettei EPR-tilanne ole siltä osin muuttunut.

Kiitokse valaisevista vastauksistanne