Minä ainakin tuen ihan täysin ammattiyhdistysliikkeen pyrkimyksiä kunnollisiin palkankorotuksiin neuvotteltavana olevissa tulevissa työehtosopimuksissa. Elinkustannusten nousu edellyttää selvästi työnantajapuolen esittämiä korkeampia palkankorotuksia.
Työn ja pääoman välisen tulonjaon muuttaminen palkansaajien hyväksi olisi omiaan tervehdyttämään kansantaloutta. Kokemus osoittaa, että yritysten voittojen kasvattaminen ei ole edistänyt työllisyyttä. Suurin osa voitoista on mennyt osakkeenomistajille osinkoina ja siirtynyt keinotteluun ulkomailla. Sen sijaan pieni- ja keskituloisten palkkojen korottaminen vaikuttaisi myönteisesti myös kotimaiseen kysyntään, työllisyyteen ja julkisten palvelujen rahoitukseen.
Minä nyt korostan, että erityisesti kunta-alan tulevissa palkkaneuvotteluissa on kyse myös naisten palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaamisesta. Myös rakennus- ja muiden alojen palkkoihin tarvitaan tuntuva yleiskorotus.
Kunnolliset palkankorotukset tarpeen
14
<50
Vastaukset
- tuskin onnistuu
Suomi ei onnistu tavoitteessa kutistaa sukupuolten välinen palkkaero 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Palkkaero on 18 prosenttia.
Jotta samapalkkaisuuteen päästäisiin, pitäisi yhdellä kierroksella palkankorotukset kohdistaa vain naisille ja suurina.
- Ajatus ei taida olla tästä maailmasta, sanoo samapalkkaisuusohjelman puheenjohtajana toimiva, professori Pentti Arajärvi Savon Sanomissa.
Palkkatasa-arvon hidas eteneminen on kummallista, sillä maan hallitus ja kaikki työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet tavoitteeseen vuodesta 2006 lähtien.Samapalkkaisuuteen pyrkiminen vaatisi laskelmia eri sukupuolten ja ammattiryhmien kokonais- ja henkilökohtaisesta tuottavuudesta. Jos tuottavuudet ovat kohdallaan ei liene estettä samapalkkaisuuteen mutta jos eivät niin siinä se este löytyi.
- osinkoja jaellaan
Työeläkeläinen kirjoitti:
Samapalkkaisuuteen pyrkiminen vaatisi laskelmia eri sukupuolten ja ammattiryhmien kokonais- ja henkilökohtaisesta tuottavuudesta. Jos tuottavuudet ovat kohdallaan ei liene estettä samapalkkaisuuteen mutta jos eivät niin siinä se este löytyi.
Kyllä tuottavuudet näyttävät olevan ihan täysin kohdallaan.
Ainakin kun katselee mitenkä eri yritykset jakavat miljoonaosinkoja ja -optioita omistajilleen
Duunareiden palkankorotukset sen sijaan on jostain syystä ihan jäissä.
Työn hinta verrattuna kilpailijoihin on jo nyt liian korkea joten palkkoja pitäisi kilpailussa pärjätäksemme laskea. Se tarkoittaa sisäistä devalvaatiota joka tulee joka tapauksessa. Jos teemme sen vapaaehtoisesti niin saatamme voida jatkaa hyvinvointivaltiona kun taas pakosta (vrt. Kreikka) niin hyvinvointivaltioon tulee ainakin katkos.
Kommunistithan eivät koskaan ole ymmärtäneet talouden päälle eli miten se toimii, eikä parannusta ole näköjään ainakaan tällä palstalla näkyvissä.
Kuntataloutta silmällä pitäen en ole kuullut yhdenkään kunnan, ehkä Kauniaista lukuun ottamatta, pärjäävän ilman lisävelkaa joten ammattiryhmien ja sukupuoleen liittyvät palkantasauksetkin olisi parasta tehdä suurimpia palkkoja laskien. Vai onko hyviä reaalisia ehdotuksia kuntien tulojen lisäyksille nykyisessä poliittisessa ympäristössä kun komujen kannatus on virhemarginaalia alempi?- niinpä..
Nuo palkanalennukset voitaissin sitten aloittaa yritysjohtajien ja pääliköiden osalta ensimäisenä.
Sillä yritysjohtajilla ja päälliköillähän ne suurimmat palkat aina ovat olleet.
Mutta mitenkähän mahtavat nämä yritysjohtajat ja päälliköt suhtautua siihen että heidän palkkojaan lasketaan?
Kyllä minua ainakin harmittaisi todella kovasti jos minun palkkaani laskettaisiiin. - Loistava kirjoitus
niinpä.. kirjoitti:
Nuo palkanalennukset voitaissin sitten aloittaa yritysjohtajien ja pääliköiden osalta ensimäisenä.
Sillä yritysjohtajilla ja päälliköillähän ne suurimmat palkat aina ovat olleet.
Mutta mitenkähän mahtavat nämä yritysjohtajat ja päälliköt suhtautua siihen että heidän palkkojaan lasketaan?
Kyllä minua ainakin harmittaisi todella kovasti jos minun palkkaani laskettaisiiin.Olen kanssasi täysin samaa mieltä.
niinpä.. kirjoitti:
Nuo palkanalennukset voitaissin sitten aloittaa yritysjohtajien ja pääliköiden osalta ensimäisenä.
Sillä yritysjohtajilla ja päälliköillähän ne suurimmat palkat aina ovat olleet.
Mutta mitenkähän mahtavat nämä yritysjohtajat ja päälliköt suhtautua siihen että heidän palkkojaan lasketaan?
Kyllä minua ainakin harmittaisi todella kovasti jos minun palkkaani laskettaisiiin.Oletetaan keskisuuri yritys jonka johtaja saa 20k€/kk ja jolla on 500 työntekijää á 4000€/kk keskimäärin. Tuohan tekee 40€/työntekijä johtajalle eli vaikka hän olisi ilmaiseksi töissä niin säästö ei vaikuttaisi kustannuksiin käytännössä lainkaan. Jos sen sijaan tuo 4000€/kk lasketaan 10% eli 3600€/kk:n niin kustannukset työn osalta pienenevät 10% ja jos koko talous huomioidaan niin luokkaa 3 - 5%. Onko sillä jo merkitystä kilpailussa niin ei ainakaan huonompaan suuntaan.
Jos taas otamme pienyrityksen jossa omistaja on myös johtaja/vetäjä niin ensimmäiseksi johtaja laskee omia tulojaan jos kauppa ei käy ja vasta sitten jos on pakko alkaa muihin toimiin kuten lomautukset tai irtisanominen. Omistajan koko omaisuus kun on monesti työpaikan vakuutena niin ei ole varaa leikitellä raha-asioilla.
Lausumasi osoittavat, ettei sinulla ole tipan käsitystä siitä miten talous oikeasti toimii ja ynnäystaitokin lienee apukoululaisen tasolla.Työeläkeläinen kirjoitti:
Oletetaan keskisuuri yritys jonka johtaja saa 20k€/kk ja jolla on 500 työntekijää á 4000€/kk keskimäärin. Tuohan tekee 40€/työntekijä johtajalle eli vaikka hän olisi ilmaiseksi töissä niin säästö ei vaikuttaisi kustannuksiin käytännössä lainkaan. Jos sen sijaan tuo 4000€/kk lasketaan 10% eli 3600€/kk:n niin kustannukset työn osalta pienenevät 10% ja jos koko talous huomioidaan niin luokkaa 3 - 5%. Onko sillä jo merkitystä kilpailussa niin ei ainakaan huonompaan suuntaan.
Jos taas otamme pienyrityksen jossa omistaja on myös johtaja/vetäjä niin ensimmäiseksi johtaja laskee omia tulojaan jos kauppa ei käy ja vasta sitten jos on pakko alkaa muihin toimiin kuten lomautukset tai irtisanominen. Omistajan koko omaisuus kun on monesti työpaikan vakuutena niin ei ole varaa leikitellä raha-asioilla.
Lausumasi osoittavat, ettei sinulla ole tipan käsitystä siitä miten talous oikeasti toimii ja ynnäystaitokin lienee apukoululaisen tasolla.Jäi vielä sanomatta, jos firma ei ole kilpailukykyinen niin sen kulut ovat liian suuret.
Kuluja ovat pääomakulut, raaka-ainekulut ja palkkakulut suurimmat mainitakseni.
Pääoma ja raaka-aine kuluihin vaikuttaminen on monesti vaikeaa tai mahdotonta jos toimintaa aiotaan jatkaa joten palkkakulu on se jonka on joustettava. Se tarkoittaa pienempiä palkkoja, suurempia tuottavuusvaatimuksia, muuttoa halvemman työnhinnan maahan tai pönkkää oveen.- arvasin tämän
Työeläkeläinen kirjoitti:
Oletetaan keskisuuri yritys jonka johtaja saa 20k€/kk ja jolla on 500 työntekijää á 4000€/kk keskimäärin. Tuohan tekee 40€/työntekijä johtajalle eli vaikka hän olisi ilmaiseksi töissä niin säästö ei vaikuttaisi kustannuksiin käytännössä lainkaan. Jos sen sijaan tuo 4000€/kk lasketaan 10% eli 3600€/kk:n niin kustannukset työn osalta pienenevät 10% ja jos koko talous huomioidaan niin luokkaa 3 - 5%. Onko sillä jo merkitystä kilpailussa niin ei ainakaan huonompaan suuntaan.
Jos taas otamme pienyrityksen jossa omistaja on myös johtaja/vetäjä niin ensimmäiseksi johtaja laskee omia tulojaan jos kauppa ei käy ja vasta sitten jos on pakko alkaa muihin toimiin kuten lomautukset tai irtisanominen. Omistajan koko omaisuus kun on monesti työpaikan vakuutena niin ei ole varaa leikitellä raha-asioilla.
Lausumasi osoittavat, ettei sinulla ole tipan käsitystä siitä miten talous oikeasti toimii ja ynnäystaitokin lienee apukoululaisen tasolla.Kyllä jo ihan täysin etukäteen.
Sinä et siis nyt olekkaan yhtään valmis laskemaan yritysjohtajien ja päälliköiden palkkoja.
Vaan pelkästään rasvanahkaduunareiden palkkoja laskisit ihan heti.
Mutta noin juuri kuin sinä toimii myös aito riistokapitalisti. - osinkoja jaellaan
Työeläkeläinen kirjoitti:
Jäi vielä sanomatta, jos firma ei ole kilpailukykyinen niin sen kulut ovat liian suuret.
Kuluja ovat pääomakulut, raaka-ainekulut ja palkkakulut suurimmat mainitakseni.
Pääoma ja raaka-aine kuluihin vaikuttaminen on monesti vaikeaa tai mahdotonta jos toimintaa aiotaan jatkaa joten palkkakulu on se jonka on joustettava. Se tarkoittaa pienempiä palkkoja, suurempia tuottavuusvaatimuksia, muuttoa halvemman työnhinnan maahan tai pönkkää oveen.Kyllä tuottavuudet näyttävät olevan ihan täysin kohdallaan.
Ainakin kun katselee mitenkä eri yritykset jakavat miljoonaosinkoja ja -optioita omistajilleen
Duunareiden palkankorotukset sen sijaan on jostain syystä ihan jäissä. - nauretaan tyäkkärill
arvasin tämän kirjoitti:
Kyllä jo ihan täysin etukäteen.
Sinä et siis nyt olekkaan yhtään valmis laskemaan yritysjohtajien ja päälliköiden palkkoja.
Vaan pelkästään rasvanahkaduunareiden palkkoja laskisit ihan heti.
Mutta noin juuri kuin sinä toimii myös aito riistokapitalisti.Ei tyäkkäri ole ikinä tehnyt päivääkään rehellistä työtä.
Pelkkä palstapelle tämä tyäkkäri on.Ei mikään muu. arvasin tämän kirjoitti:
Kyllä jo ihan täysin etukäteen.
Sinä et siis nyt olekkaan yhtään valmis laskemaan yritysjohtajien ja päälliköiden palkkoja.
Vaan pelkästään rasvanahkaduunareiden palkkoja laskisit ihan heti.
Mutta noin juuri kuin sinä toimii myös aito riistokapitalisti.Naurajalle voin kertoa, että yli 40 vuotta ihan rehellistä työtä josta sain palkkaa ja josta maksettiin eläkemaksut ja verot. Juuri siksi voin olla huoleti eläkkeellä ja kirjoitella teillekin hieman oppia siitä miten maailma todellisuudessa pyörii.
Noille ylempänä oleville. Firman kustannuksiin ei juurikaan vaikuta johtajan palkka eivätkä osingot saatikka optiot joista firma ei maksa kuin paperin arvon. Optio näyttää olevan täysin tuntematon käsite, sehän on vain lupaus myydä firman osakkeita tietyn ajan kuluttua tiettyyn hintaan. Johtajan palkasta siellä ylempänä on ymmärrettävä esimerkki.
Lisään siihen vielä arvauksen. Jos johtaja tai johtoryhmä jäisi ilman palkkaa niin mistä hyvästä niille työläisille maksettaisiin koska tuotanto pysähtyisi jos kukaan ei huolehdi firman pyörityksestä. Johtaja on useimmiten tärkein työläinen firmassa koska hänellä pitää olla ne langat käsissään jotka saavat toiminnan aikaan ja teille töitä.
Mikä olisi palkattoman johtajan motiivi hankkia teille askareita? Veikkaan, ettei sitä motiivia olisi. Te olette typerin joukko johon olen jo kohtalaisen pitkän elämän aikana törmännyt!
Optiot: Oletetaan vaikka firman osakkeen hinnaksi tänään 10€ ja lupaamme joillekin työntekijöille jotta saavat ostaa 2 vuoden kuluttua samaan hintaan firman osakkeita ja annamme heille siitä optiot. Nyt riippuen firman menestyksestä ja maailman tilanteesta osakkeen hinta voi nousta ja laskea. Jos se nousee niin nuo optiot kannatta käyttää ja ostaa vaikka 15€ osakkeita 10€ hintaan jos kurssi on tuon vitosen noussut. Jos taas on mennyt huonosti ja kurssi pörssissä onkin 5€ niin optioilla saa pyyhkiä peränsä. Paljonko ne siis maksoivat yritykselle?
Osinko taas on maksettava jotta pääoman sijoittaneet eivät ala vaatimaan sitä takaisin. Osinkohan on korvausta pääoman käyttöoikeudesta, eikä yksikään firma voi toimia ilman pääomia. Yleensä sitä maksetaan voitosta, joko edellisen tai aiempien vuosien. Jos firman tulokset on syöty jollain tavalla ei osinkojakaan voida yleensä maksaa ja se tarkoittaa, jos menestys ei parane firman loppua. Olkaa siis iloisia niin kauan kun firmalla on varaa maksaa osinkoja koska se ennustaa työpaikan pysyvän pystyssä ainakin jonkin aikaa. Jos tulosta ei tule niin omistajat eli pääomasijoittajat eli osakkeenomistajat pistävät firman lihoiksi jonka olemme jo liian usein nähneet. Jos ei lopeteta niin viedään vaikka Kiinaan.
Jos se firman pyörittäminen, pääoman hankinta ja tuotteiden suunnittelu, markkinointi ja valmistus on noin helppoa jotta työläinen on ainoa joka tuloksesta osansa saa niin minkä himputin vuoksi te menette kapitalistin hommiin? Miksette perusta omaa tuotantolaitosta ja tee siellä työtänne jättäen kapitalistit soittelemaan lehdellä?
Minä uskon vahvasti ja varsinkin luettuani teidän jätöksiänne (jaskapuheita), ettette ymmärrä talouden pyörityksestä yhtään mitään. En minäkään paljoa mutta olen sentään ollut pyörittämässä pikkufirmaa menestyksellä ja se pyörii edelleen vaikka olen eläkkeellä ja vain superviisarina.- vinnairille vaan
Työeläkeläinen kirjoitti:
Naurajalle voin kertoa, että yli 40 vuotta ihan rehellistä työtä josta sain palkkaa ja josta maksettiin eläkemaksut ja verot. Juuri siksi voin olla huoleti eläkkeellä ja kirjoitella teillekin hieman oppia siitä miten maailma todellisuudessa pyörii.
Noille ylempänä oleville. Firman kustannuksiin ei juurikaan vaikuta johtajan palkka eivätkä osingot saatikka optiot joista firma ei maksa kuin paperin arvon. Optio näyttää olevan täysin tuntematon käsite, sehän on vain lupaus myydä firman osakkeita tietyn ajan kuluttua tiettyyn hintaan. Johtajan palkasta siellä ylempänä on ymmärrettävä esimerkki.
Lisään siihen vielä arvauksen. Jos johtaja tai johtoryhmä jäisi ilman palkkaa niin mistä hyvästä niille työläisille maksettaisiin koska tuotanto pysähtyisi jos kukaan ei huolehdi firman pyörityksestä. Johtaja on useimmiten tärkein työläinen firmassa koska hänellä pitää olla ne langat käsissään jotka saavat toiminnan aikaan ja teille töitä.
Mikä olisi palkattoman johtajan motiivi hankkia teille askareita? Veikkaan, ettei sitä motiivia olisi. Te olette typerin joukko johon olen jo kohtalaisen pitkän elämän aikana törmännyt!
Optiot: Oletetaan vaikka firman osakkeen hinnaksi tänään 10€ ja lupaamme joillekin työntekijöille jotta saavat ostaa 2 vuoden kuluttua samaan hintaan firman osakkeita ja annamme heille siitä optiot. Nyt riippuen firman menestyksestä ja maailman tilanteesta osakkeen hinta voi nousta ja laskea. Jos se nousee niin nuo optiot kannatta käyttää ja ostaa vaikka 15€ osakkeita 10€ hintaan jos kurssi on tuon vitosen noussut. Jos taas on mennyt huonosti ja kurssi pörssissä onkin 5€ niin optioilla saa pyyhkiä peränsä. Paljonko ne siis maksoivat yritykselle?
Osinko taas on maksettava jotta pääoman sijoittaneet eivät ala vaatimaan sitä takaisin. Osinkohan on korvausta pääoman käyttöoikeudesta, eikä yksikään firma voi toimia ilman pääomia. Yleensä sitä maksetaan voitosta, joko edellisen tai aiempien vuosien. Jos firman tulokset on syöty jollain tavalla ei osinkojakaan voida yleensä maksaa ja se tarkoittaa, jos menestys ei parane firman loppua. Olkaa siis iloisia niin kauan kun firmalla on varaa maksaa osinkoja koska se ennustaa työpaikan pysyvän pystyssä ainakin jonkin aikaa. Jos tulosta ei tule niin omistajat eli pääomasijoittajat eli osakkeenomistajat pistävät firman lihoiksi jonka olemme jo liian usein nähneet. Jos ei lopeteta niin viedään vaikka Kiinaan.
Jos se firman pyörittäminen, pääoman hankinta ja tuotteiden suunnittelu, markkinointi ja valmistus on noin helppoa jotta työläinen on ainoa joka tuloksesta osansa saa niin minkä himputin vuoksi te menette kapitalistin hommiin? Miksette perusta omaa tuotantolaitosta ja tee siellä työtänne jättäen kapitalistit soittelemaan lehdellä?
Minä uskon vahvasti ja varsinkin luettuani teidän jätöksiänne (jaskapuheita), ettette ymmärrä talouden pyörityksestä yhtään mitään. En minäkään paljoa mutta olen sentään ollut pyörittämässä pikkufirmaa menestyksellä ja se pyörii edelleen vaikka olen eläkkeellä ja vain superviisarina.Oooko sä menossa vinnairille hommiin?
Vai miksi sinä puolustelet osinkojen jakoa?
- Naurua pukkaa :)))))
Taitaa olla "itse itsensä pääluottamusmieheksi valitsema mies eräässä komujulkaisussa"
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Arman Alizadin viesti puna-aktivisteille: "Pitäkää lärvinne nytkin kiinni"
Arman Alizad kritisoi vasemmiston kaksinaismoralismia. Iranissa syntynyt suosikkijuontaja Arman Alizad pakeni perheensä2944176Minja Koskela nostanut vasemmistoliiton kannatuksen ennätykseen
Koskela valittiin puolueen johtoon lokakuussa 2024, ja silloin Ylen kysely antoi puolueelle 9,3 prosentin kannatuksen.1352375Antti johtaa Petteriä jo 7,1 prosenttiyksiköllä
Tällä menolla sdp menee kokoomuksesta kierroksella ohi jo tällä vaalikaudella. https://yle.fi/a/74-20213575822016- 1411511
Hotelli kainuu
Mietityttää, hotelli Kainuussa, se, että asiakkaat voivat valita ketä saa olla ja ketä ei, Illan aikana asiakkaina!39998Seuraavakin hallitus joutuu leikkaamaan
Sitähän tämä hallitus nyt höpöttää, kun itse on ajanut tilanteen katastrofaaliseksi. Orpon hallitus lähti suurin puhein133972- 77959
Ovatko vastasyntyneet vauvat syntisiä?
Se ihmisten keksimä järjetön perisynti, jos ovat!337901Pitäis vaan lopettaa
Sinun kanssa yhteydenpito. Alkaa vaan haluamaan enemmän ja tuskin lopulta mikään kohtaisi. Ja ikävä vaan kasvaa ja lähei8877J. Rinta-Joupilla jättimäinen veropetosvyyhti
Seinäjoen keskustan kiinteismiljonäärit olleet jo pitkään ahtaalla ja liittykö J. Rinta-Jouppikin rintamaan? https://yl62820