Moi,
Mulla on herännyt seuraavanlainen kysymy. Millä nimellä sellainen sopimus kulkee, joka estää allekirjoittaneiden osapuolten viemään eteenpäin yrityksen liikeideaa, konseptia ja muuta yritykseen liittyvää?. Ainoa mutta tossa on se että itse oy:tä ei ole vielä perustettu.
Kulkeeko tämä nimellä osakassopimus? Jos näin voiko sen tehdä ennen varsinaista yhtiön perustamista? Mitä juridisia seikkoja pitää ottaa huomioon liittyen sopimuksen pitävyyteen? Ja viimeisenä täytyykö sopimuuksessa allekirjoittaneiden osapuolten lisäksi olla myös todistajia?
Kiitos :)
Mulla on herännyt seuraavanlainen kysymy. Millä nimellä sellainen sopimus kulkee, joka estää allekirjoittaneiden osapuolten viemään eteenpäin yrityksen liikeideaa, konseptia ja muuta yritykseen liittyvää?. Ainoa mutta tossa on se että itse oy:tä ei ole vielä perustettu.
Kulkeeko tämä nimellä osakassopimus? Jos näin voiko sen tehdä ennen varsinaista yhtiön perustamista? Mitä juridisia seikkoja pitää ottaa huomioon liittyen sopimuksen pitävyyteen? Ja viimeisenä täytyykö sopimuuksessa allekirjoittaneiden osapuolten lisäksi olla myös todistajia?
Kiitos :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Otaksuisin tuollaista sopimusta ensinnäkin aika hankalaksi ja toiseksi aika turhaksi.
Hankalaksi sen tekee se, että sopimus on vaikea tehdä kattavaksi ja mahdollinen sanktio-oikeudenkäynti tulee olemaan sekä kallis, että aikaa vievä. Liikeideoita ei voi patentoida ja ne ovat vapaata riistaa heti kun tulevat julkisiksi.
Turha se on siinä mielessä, että jos moinen sopimus vaaditaan, niin osapuolten välillä ei vallinne sitä luottamusta, jota yhteinen yritystoiminta vaatii.
Jos taas kyseessä on jonkin idean esittely (esim. rahoittajille) kyse on salassapitosopimuksesta. Niihin löytyy valmiita malleja mm. keksintösäätiöstä.
Ei se luottamuksen puutetta ole, mutta ikinä ei voi pelata satavarmaksi. Otetaanhan avioehtojakin vaikka puolisoon luottais täysin. Kiitos vastauksesta :)
Salassapitosopimus kilpailukielto käy siihen. Sen voi tehdä vaikka määräajaksi jatkumaan yrityksen perustamiseen saakka. Ei tarvita todistajia, ja on sitova allekirjoitettuna. Yleiset sopimukseen kuuluvat asiat otettava huomioon ja lisäksi sanktio sopimusrikkomuksesta, ilman sitä tyhjä paperi. Kilpailukiellosta voi tulla siihen jossain määrin pätemättömyyttä.
Ei sillä ole mitään väliä, mikä sellaisen sopimuksen nimi on.
Sopimuksen sisältö siinä ratkaisevaa on!
Voit nimetä sen vaikka keskinäiseksi sopimukseksi itäsaksalaisten koiranoksettamislusikoiden markkinoillelaskemiseksi.
Pitä myös muistaa, että mitä tahansa voi sopia, mutta mikä tahansa ei ole oikeudellisesti pätevää. Ja sen selvittäminen voi vaatia kalliita ja pitkiä oikeusprosesseja, joissa yleenä kumpikin osapuoli on häviäjiä (ja juristit voittajia).
Sopimista olennaisempanana asiana pitäisi sitä, että kukin osakas sijoittaa yritykseen riittävästi omaa omaisuuttaan. Tämä sitouttaa ihmisen ajattelemeen yrityksen etua ennen omaa etua, koska nuo edut ovat sidoksissa toisiinsa.
Tärkeää on myös siirtää mahdolliset immateriallioikeudet (tavaramerkit, patentit, yms) yritykselle, jos ne sitä ennen ovat olleet jonkun sen osakkaan nimissä.
Sopimusnimikeet menevät suurinpiirtein niin, että ideatasolla neuvoteltaessa kyse on salassapitosopimuksesta, ja yhtiötä perustettaessa osakassopimuksesta tai yhtiöjärjestyksestä.
http://www.helsinki.chamber.fi/index.phtml?1343_m=1509&s=211