Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joustava työaika

    tarkoittaa sitä, että ihmiset tekevät töitä silloin, kun sitä on. Ja kun työtä ei ole, pidetään vapaata, näin sanoi Eeva-Liisa Inkeroinen
    No minun työssäni se tietäisi sitä, että lomat pidettäisiin marras-tammikuussa.
    296
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tervetuloa joukkoon. Ei se niin ihmeellistä tuo jousto ole. Minä ainakin teen mielummin hommia mielummin silloin, kun niitä on. Olen tehnyt joustavasti töitä koko työurani ja "parhaana lomavuonna" olin 12 täyttä viikkoa pois työpaikalta. Suurin osanäistä oli tietysti liukumia. Työnantajakin on tyytyväinen, koska tuottavuus on kohdallaan. Töitä tehdään todellakin vain silloin, kun niitä on.

    Erinomainen järjestely on esim. hiihdonopettajien pidennetyt työpäivät talvella ja sitä myötä pidempi palkallinen kesäloma kesällä. Heille tämä vuosi on ensimmäinen vuosi, kun he eivät ole pätkätyöläisiä. Toki kaikille aloille tätä ei voi suositella. Jos vuosiomaa ei voi pitää kesälomakaudella, pitää sitä jotenkin säädellä. Mutta ei tätä hyötyä saa ensisijaisesti kieltää.

    Tiesitkö, että jos et saa pitää neljää viikkoa lomaa kesällä, siitä kompensoidaan pidemmällä lomalla talvella?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Yasmin kirjoitti:

    tarkoittaa sitä, että ihmiset tekevät töitä silloin, kun sitä on. Ja kun työtä ei ole, pidetään vapaata, näin sanoi Eeva-Liisa Inkeroinen
    No minun työssäni se tietäisi sitä, että lomat pidettäisiin marras-tammikuussa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu