Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    monumentaalisysteemien elinkaari

    Taloudessa kuten muuallakin on syntymässä, olemassa, hiipumassa tai kuolemassa monumentaalsia systeemejä. Esimerkkeinä voidaan todeta mm.
    -IBM,
    -Motorola
    -Nokia
    ja vaikka kuinka paljon "dream team"-systeemeitä, jotka ovat luuleet olevan ikuisia. On väitetty, että esim. Facebook, Apple, Microsoft tai Google voisivat kokea samanlaisen kohtalon, jos niiltä ei löydy kyllin dynamiikaltaan uutta.

    Mutta mitä on tämä "uusi" eli uusiutuminen ja adaptoituminen uusiin tilanteisiin?

    Onko teillä heittää mitään sellaista mekanismia, jossa "uusi uusiutuu" koko ajan, jolloin voisi olla systeemi, joka on koko ajan omnipotentti ajatellen jotain kurinalaista mittaria: sehän on kate ja voitto.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ohan tässä viestissä sivistyssanoja

    mitä olet vimeksi adaptoitunut?

    Äänestä

    • Edesmennyt Aatos Erkko sanoi haastattelussa -90 luvulta kun kysyttiin sanomalehtien tulevaisuudesta " mikään ei ole ikuista ei mikään"

      Viisaati sanottu ja totta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Bornologi kirjoitti:

    Taloudessa kuten muuallakin on syntymässä, olemassa, hiipumassa tai kuolemassa monumentaalsia systeemejä. Esimerkkeinä voidaan todeta mm.
    -IBM,
    -Motorola
    -Nokia
    ja vaikka kuinka paljon "dream team"-systeemeitä, jotka ovat luuleet olevan ikuisia. On väitetty, että esim. Facebook, Apple, Microsoft tai Google voisivat kokea samanlaisen kohtalon, jos niiltä ei löydy kyllin dynamiikaltaan uutta.

    Mutta mitä on tämä "uusi" eli uusiutuminen ja adaptoituminen uusiin tilanteisiin?

    Onko teillä heittää mitään sellaista mekanismia, jossa "uusi uusiutuu" koko ajan, jolloin voisi olla systeemi, joka on koko ajan omnipotentti ajatellen jotain kurinalaista mittaria: sehän on kate ja voitto.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu