Yrittäjänä, nyt raskaana.Miten eteenpäin?

Aika erikoinen tilanne;lapsettomuudesta kärsitty (yksi lapsi kyllä on jo,´ihme´), ja tänään tein positiivisen raskaustestin. Yrittäjänä kerennyt toimia alle 2 viikkoa!!!!
mites tästä eteenpäin,olen team-liitossa vielä toistaiseksi?Liiton päivän ovat täynnä,kannattaako kuitenkin pitää jäsenyys voimassa? Joskus luin että jos esikoinen on alle 3 v,saa toisesta lapsesta saman äitiysrahan liitolta (mulla se oli yli tonnin kuussa).

kelan minimiäitiysrahallako tässä nyt mennään kuitenkin?
Mistä voisi kysellä lisää,kelasta vai liitosta?
YeL-maksujakaan ei vielä ole,tarkoitus aloittaa sen maksu elokuussa. Mutta onko siitäkään mitään hyötyä?
Muuten pärjättäisiin mutta firmalla on pieni laina,jota lyhennän 200 e /kk...

Yritys on fyysisesti raskasta pyöritellä mutta pystyn siihen kyllä,ja apua on saatavilla. Meillä on lisäksi verkkokauppa,suljenkop sen äitiysloman ajaksi vai voiko esim. mieheni sitä pyöritellä? Kyseessä toiminimi.
6237
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Olipa sekavaa. Kannattaa mennä Kelaan kyselemään.

Äänestä

Muusta en tiedä, mutta Yelliä ei kannata "säästää".
Ota kunnon henkilövakuutus (maksaa 500€ /v) ja sijoita eläketurvasi muualle, kuin valtion pohjattomaan kassaan.

Njaa, miksei ilmaista työtä voisi isännällä teettää. Eipä tuota kukaan tule penäämään.

Äänestä

Kolme sanaa: a. pee. ortti.

Äänestä

No, siis ukko pyörittämään talkoomiehenä osaa hommista. Mitäs tuossa muutakaan...

Aina sitä ihmiset jotenkin pääsevät eteenpäin. Jos ei hyvin, niin sitten vähän huonommin. Ihmeesti alkaa ratkaisuja löytyä, vaikka kuinka olisi ensin huuli pyöreänä. Tsemppiä!

Äänestä

Miten voi kärsiä lapsettomuudesta jos on jo yksi lapsi ennestään. Hävettää tollaset ihmiset. Ihan oikeitakin lapsettomuudesta kärsiviä ihmisiä on.

Äänestä

Höpö höpö. Ensimmäistä lasta yritettiin 6 vuotta.Lapsettomuus on oikea termi tässä vaiheessa.

Millähän tavalla nämäkin kommentit auttoivat asiaa? Eivät mitenkään.
No sen verran olen päässyt asiasta perille että Yeliä kannattaa maksaa mahdollisimaan paljon nyt,ja äitiysraha määräytyy sen mukaan. Turha tässä on kuitenkaan laittaa verkkokauppaan tuotteita myyntiin ja ´kadota´sitten melkein vuodeksi.
Mies on ulkopuolisella töissä,mutta toiminimi kun on,niin käsittääkseni puoliso ´saa´olla yrityksessä mukana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Onnellinenko 83 kirjoitti:

Aika erikoinen tilanne;lapsettomuudesta kärsitty (yksi lapsi kyllä on jo,´ihme´), ja tänään tein positiivisen raskaustestin. Yrittäjänä kerennyt toimia alle 2 viikkoa!!!!
mites tästä eteenpäin,olen team-liitossa vielä toistaiseksi?Liiton päivän ovat täynnä,kannattaako kuitenkin pitää jäsenyys voimassa? Joskus luin että jos esikoinen on alle 3 v,saa toisesta lapsesta saman äitiysrahan liitolta (mulla se oli yli tonnin kuussa).

kelan minimiäitiysrahallako tässä nyt mennään kuitenkin?
Mistä voisi kysellä lisää,kelasta vai liitosta?
YeL-maksujakaan ei vielä ole,tarkoitus aloittaa sen maksu elokuussa. Mutta onko siitäkään mitään hyötyä?
Muuten pärjättäisiin mutta firmalla on pieni laina,jota lyhennän 200 e /kk...

Yritys on fyysisesti raskasta pyöritellä mutta pystyn siihen kyllä,ja apua on saatavilla. Meillä on lisäksi verkkokauppa,suljenkop sen äitiysloman ajaksi vai voiko esim. mieheni sitä pyöritellä? Kyseessä toiminimi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu