UO:n maksusopparin maksukehotus väärä eräpv

Tein ulosoton kanssa maksusopimuksen kesäkuussa. Sovittiin eräpäiväksi aina kuun viimein päivä. Kesäkuun erän maksoin.
Nyt tuli toinen maksukehotus, mutta eräpäivä on 30.8? Tuon pitäisi siis olla heinäkuun maksu, mutta lipsahtanut väärä eräpäivä. Mitään vapaita en ole pyytänyt.
Hälyttääkö niillä jotkut järjestelmät jos en maksa heinäkuussa vai meneekö tuon laskun mukaan, mikäli uutta ei tässä kuussa tule?
Tarkoitus pitää homma niin, ettei duuniin mene ilmoitusta.
3195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Oletko mahdollisesti ajatellut soittaa sille uo henkilölle, jonka kanssa teit sopimuksen?

Saisit varmaankin oikeamman vastauksen sieltä, kuin Suomi24-palstalta.

Äänestä

Olen, nimettömänä. Jos soitan omalla nimelläni, varmasti korjaavat asian ja joudun maksamaan tässäkin kuussa.
Ensi kuussa loppuu duuni, enkä enää sitä lyhennystä maksa.

Äänestä

Nonnih, kysyin että voinko maksaa ihan tuon tietty päivä pävätyn maksusuunnitelman maksukehotuksen mukaan niin että tuo maksusuunnitelmapysyy voimassa,. Joudun joka kk lähettämään palkkakuittini UO:lle, joten oli looginen kysymys. Virkailja laski summat ja sanoi notta sopii, ei tainnut hoksata tsiigata eräpäivää.
Kieroa, mutta elämä on!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Momster kirjoitti:

Tein ulosoton kanssa maksusopimuksen kesäkuussa. Sovittiin eräpäiväksi aina kuun viimein päivä. Kesäkuun erän maksoin.
Nyt tuli toinen maksukehotus, mutta eräpäivä on 30.8? Tuon pitäisi siis olla heinäkuun maksu, mutta lipsahtanut väärä eräpäivä. Mitään vapaita en ole pyytänyt.
Hälyttääkö niillä jotkut järjestelmät jos en maksa heinäkuussa vai meneekö tuon laskun mukaan, mikäli uutta ei tässä kuussa tule?
Tarkoitus pitää homma niin, ettei duuniin mene ilmoitusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu