Moikka,
Palkkasin juuri toisen työntekijän ja tarkoitus oli ottaa hänelle tapaturmavakuutus sekä tyel, nyt vakuutusyhtiö lopulta vastasi, että yritykselläsi on jo nämä otettuna. Onko siis näin, että vain 1 vakuutus riittää olkoon vaikka 100 työntekijää? Määritetty työtulo sitten vaan nousee.
Palkkasin juuri toisen työntekijän ja tarkoitus oli ottaa hänelle tapaturmavakuutus sekä tyel, nyt vakuutusyhtiö lopulta vastasi, että yritykselläsi on jo nämä otettuna. Onko siis näin, että vain 1 vakuutus riittää olkoon vaikka 100 työntekijää? Määritetty työtulo sitten vaan nousee.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Huomaa hyvin, että täällä on vain yksinyrittäjiä :)
Vain yksi vakuutus. Palkkasummat vain vaihtelee. Vuoden loputtua vain ilmoitetaan eläkevakuutusyhtiöön paljonko kullekin on vuoden aikana palkkaa maksettu.
katsopa siitä ensimmäisen työntekijän vakuutuspapereista. "kaikki tämän työnantajan työntekijät ovat vakuutettuja "alkaen" tai "ajalla" se ja se.
Jo olemassa olevaan vakuutukseen sitten vain lisätään uudet työsuhteet ja korotetut palkat.
Ne pitää siis ilmoittaa vakuutusyhtiöön.
>> Huomaa hyvin, että täällä on vain yksinyrittäjiä :)
Ainakaaan se ei olisi tilastollisesti mikään kummallisuus tai ihme, vaikka valtaosa täälläkin kyselevistä olisi juuri noita noita 1-2 hengen firmoja.
Kappalemääräisesti tuon kokoisia yrityksiä on noin 97% koko maan rekisteröitdyistä yrityksistä.
Ja ainakaan Kataisen hallitukselta ei tule minkäänmoista kädenojennusta siihen suuntaan, että tämä yritysmassa voisi innostua alkaa palkkaamaan ensimmäistä ja toista työntekijäänsä. Palkkalaisen ottamiseksi oleva kynnys on todella korkea tuossa aloituskohdassa hyvin monille.
Kerran ne vakuutukset otetaan. Vinkki,tyelliä kannattee maksaa kuukausittain ettei tilikauden tasauksessa tule järkyttäviä lisä laskuja.