Oon haaveillut talonmiehen ammatista tai kiinteistönhoitajaksihan niitä nykyisin kutsutaan. Minkähänlaisia vaatimuksia talonmiehen ammatissa on? Saako olla esim rikosrekisteriä? Jos on joskus tehnyt tyhmyyksiä estääkö esim rikostuomio toimimisen kiinteistönhoidossa? miten kauan rekisterimerkintä näkyy ja onko rikosrekisteri pakko näyttää jos hakee työpaikkaa?
talkkariksiko
nippu avaimia
9245
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Viestistä päätellen olet nuori, ja moni meistä on tyhmyyksiä tehnyt. Tosin jos rekisterissä varkauksia ja murtoja niin en sua palkkaisi. Herää liikaa kysymyksiä intresseistä.
Talonmiehen hommaan tarvii yleistä osaamista. omatupa 10v olis hyvä kokemus jo alkuun tai vastaavaa värrkäilyä. Nuoren kannattaisi hankkia joku tutkinto, onhan niitäkin olemas. luultavasti et ole tehnyt mitään?
Talonmiehelle ei kai ole mestaritalonmiestä het siinä lähettyvillä apuun, niin työkokemus on tärkeä asia.
Voi ehkä tuntua et vaativa homma mutta ei ne niin raketti-insinöörejä oo oikiasti.
ei lapualla tartte kokemusta.
Ei ainakaan kaupungin töihin. Täytyy vain olla sopiva. Pöytäkirjain mukaan. Nyky johtamisopeilla kokemus näyttäisi olevan rasite.
Hommaa kepu tai koksujen jäsenkirja oot valamis kaupungin töihin et tartte muuta toristusta
Näyttää kaupungille demaritkin olevan sopivia ilman kokemusta, kun tämä demaritaustainen päällikkö on päässyt omiaan valitsemaan.
En minä ainakaan luottaisi talkkariin, jolla on rikoksia taustalla. Enkä varmasti ottaisi töihin.
Mieskuntoa nyt ainaskin ensiksi tarvitaan,tiedän yhden kaverin joka aikoja sitten teki talonmiehen hommia ja kertoi kuinka puhelin rumpa aina alkoi viikonloppuisin kun naiset olivat lipittäneet viiniänsä,milloin oli liesituuletimesta mennut lamppu tai milloin hana vuoti.
Siinä näette että opiskelu on turhaa jäsenkirja vaan kastelahjaksi on pioneeria 4 hoota ja kaikkia muita nuoriso ja lapsi ryhmiä ja vielä yksi ylitse muiren kd /räsäsjengi
Itse alan työnantajana en ota työntekijää jolla rikosrekisteriä esim.murroista,varkauksista,pahoinpitelyt yms..Liikennetörttöilyt ei vaikuta kunhan kortti on taskussa.
Niin miksiköhän edm.asiat tärkeitä.
Alalla pitää olla luottamus molemminpuolinen.
Jos työnantajana mokaan rekrytoinnissa saatan menettää hänen takiaan asiakassuhteen.
Päästäisitkö itse asuntoosi talkkarin jolla rötöstausta tai kauppasi takahuoneeseen.
Näin siis täällä seinäjoella..Lapuallakin toimineena koin asian yhtä tärkeäksi.