Heitämpä nyt kysymyksen tähän ihan näin suoraan.
Eli minulla yritys, toiminimellä toimiva.
Yritys on toimiva ja töitä riittää kyllä. Velkaa on mutta niistä vastaan minä jos oy.n perustaminen onnistuisi niitä ei sotketa tosiaankaan siihen.
Nyt vaan oma jaksaminen on lopahtanut täysin. En jaksa olla yksin vastuussa enää yrityksen asioista. Pari erittäin hyvää ja reipasta työntekijää myös löytyy.
oy.tä olen ajatellut jos toiminimen voisi lopettaa ja OY.ksi esim muuttaa.
MUTTA minulla ei ole ketään joka haluaisi lähteä kyseiseen hommaan mukaan.
Tämä on täällä huhuilu aivan käsittämätöntä mutta kysynkin silti onko yleensä mahdollista saada ketään esim. sijoitus mielessä mukaan kyseiseen asiaan ilman että esim osakkaan tarvitsee sijoittaa rahaa oy.n perustamiseen?
Nimellisesti vaan, ei tarvitse olla töissä päivääkään firmalla., minulle jopa sopisi se että mahdollinen osakas omistaisi valta osan yrityksestä..Onko tälläinen ajatuksenakin jo aivan mahdoton ja toteutus kelvoton.
Työtäni en missään nimessä halua lopettaa vaan toimisin työssä edelleen ja täydellä panoksella...mutta joku ottaisi osakkuuden ja miten sitten sovittaisiin kirjanpidollisista asioista ja rahaliikenteestä yms....
Onko tälläinen mahdotonta edes ajatuksena?
Eli minulla yritys, toiminimellä toimiva.
Yritys on toimiva ja töitä riittää kyllä. Velkaa on mutta niistä vastaan minä jos oy.n perustaminen onnistuisi niitä ei sotketa tosiaankaan siihen.
Nyt vaan oma jaksaminen on lopahtanut täysin. En jaksa olla yksin vastuussa enää yrityksen asioista. Pari erittäin hyvää ja reipasta työntekijää myös löytyy.
oy.tä olen ajatellut jos toiminimen voisi lopettaa ja OY.ksi esim muuttaa.
MUTTA minulla ei ole ketään joka haluaisi lähteä kyseiseen hommaan mukaan.
Tämä on täällä huhuilu aivan käsittämätöntä mutta kysynkin silti onko yleensä mahdollista saada ketään esim. sijoitus mielessä mukaan kyseiseen asiaan ilman että esim osakkaan tarvitsee sijoittaa rahaa oy.n perustamiseen?
Nimellisesti vaan, ei tarvitse olla töissä päivääkään firmalla., minulle jopa sopisi se että mahdollinen osakas omistaisi valta osan yrityksestä..Onko tälläinen ajatuksenakin jo aivan mahdoton ja toteutus kelvoton.
Työtäni en missään nimessä halua lopettaa vaan toimisin työssä edelleen ja täydellä panoksella...mutta joku ottaisi osakkuuden ja miten sitten sovittaisiin kirjanpidollisista asioista ja rahaliikenteestä yms....
Onko tälläinen mahdotonta edes ajatuksena?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Kaikkihan on mahdollista, mut en kyllä ymmärtänyt pointtia, miksi moista muutosta. Jos kerran "jaksaminen on lopahtanut", niin miten muka osakeyhtiössä jaksaisit?
Kannattaa ulkoistaa esim. kirjanpito ja muut sellaiset asiat, jotka ei kuulu varsinaiseen ydinosaamiseen yrityksessäsi.
En jaksa olla se pomo.
Kantaa kaikkea vastuuta yksin. Se oli mun pointti.. Voisi vaan keskittyä työntekoon.
Voisin kyllä myydä koko yrityksenkin. Pointtina tässä on nyt yksin kertaisesti se että tähän yrittämiseen olen väsynyt täysin.
En työntekoon vaan yrittämiseen. sillä tuli mieleen tuo oy asia että jos saisi jonkun osakaaksi hoitamaan yritys puolen asiat niin minä hoidan työnteon....Helpottamaan omaa jaksamista kun ei tarvitseisi olla kaikesta vastuussa ja pystyisi keskittymään paremmin itse hommaan tavallaan ilman stressiä....
Pienyrittäjän PITÄÄ vaan jaksaa!
No jos löydät tunnollisen, ahkeran, rehellisen...... yhtiökumppanin niin siitä vaan.
Sitä se yrittäminen on
Ymmärrän sua täysin. Olin itse vastaavassa tilanteessa noin 2 vuotta sitten. Olin aivan loppu yrittämiseen. Minulla on osakeyhtiö jonka vähemmistöosakkaan sain palkattua toimitusjohtajaksi ja jäin itse puolen vuoden sapattivapaalle. Nyt olen palannut takaisin duunariksi ja työn teko maistuu taas todella hyvälle.
Juu-u sitä se yrittäminen on, iteppähän aloin juu...mutta en halua ihan burn outtiin itseäni vetää jolle nyt alkaa jo pikkuhiljaa näyttämään...
Yrittäjän pitää jaksaa ja jaksaakin, tiettyyn asti....raja tullut vastaan nyt ja ei jaksa.
Hvyä kuulla että jollakin muulla on samaa kokemusta asiaan ja ymmärtää tämän väsymisen...ei se sitä tarkoita että ei viittis tehdä mitää yritksensä eteen vaan sitä että todellakin viitsii ja halua keskittyä olennaiseen pikkusen helpommalla tavalla....onko siinäkään mitään järkeä että väsymyksen takia työn laatu kärsii..sillä ei pitkälle pötkitä ja kun laadusta on kyse siitä EI voi tinkiä!
Mikä ala ja missäpäin?
""Tämä on täällä huhuilu aivan käsittämätöntä mutta kysynkin silti onko yleensä mahdollista saada ketään esim. sijoitus mielessä mukaan kyseiseen asiaan ilman että esim osakkaan tarvitsee sijoittaa rahaa oy.n perustamiseen?""
Kyllä tuollainen huhuilukin melkein aina hiukan auttaa eteenpäin omia ajatuksia selventämään. Saa muilta erilaisia mielipiteitä. Ja ne pakolliset pari veetuiluakin tulee siinä netin kautta samalla.
Toiminimeähän ei pysty "muuntamaan" Osakeyhtiöksi millään. Toiminimesi ja sen Y-tunnus säilyvät itselläsi kuolemaasi saakka, se Y-tunnus on sidottu omaan henkilötunnukseesi, eikä irtoa siitä millään pois.
Käytännössä perustetaan rinnalle kokonaan uusi Osakeyhtiö, ja sen jälkeen liiketoiminta siirretään sen alle. Mahdolliset pidempiaikaiset toimitussopimukset ym. pitää sopia päämiestesi kanssa, että ne neuvotellaan ja mahdollisesti sopimukset siirtyvät Toiminimeltäsi Osakeyhtiön alle jne.
Se on itse valittavissasi että perustatko itse etukäteen tuon Osakeyhtiön ja siirrät toiminnan sen alle. Vai koetatko etsiskellä kiinnostunutta uutta osapuolta, joka perustaa Osakeyhtiön, palkkaa sinne ne pari työntekijääsi ja sinut, normaaleiksi palkkatyöntekijöiksi.
_ _
Toiminimi on sinä itse. Tässä on koko ajan pohdittavanasi, että mitä sillä Toiminimelläsi itse asiassa on tässä kontrahdissa "myytävävä". Mitä rahanarvoisia koneita, erikoisosaavia työntekijöitä, asiakassopimuksia jne. sillä käytännössä on myytävänä, ja neuvotteluvaltteina, uutta sopimustanne ja yhtiötä perustettaessa.
Sopivasti sössimällä annat neuvotteluvaiheessa ostajaehdokkaalle kaiken tämän tarvitseman tiedon, asiakassujhteet, hinnoittelut jne. Ostajaehdokas pystyy äkkiä itsekin perustamaan sen Osakeyhtiön omin nokkinensa, ja nappaamaan työntekijäsi itsellensä. Itse saatat silloin jäädä lehdellä soittelemaan, jäät velkoinesi Toiminimeesi yksiksesi.
Mutta huhuile ja kysele lisää... Ehkä jollakin muulla on uutat ja parempaa vinkkiä antaa asiaasi.
Kyllä toiminimen voi muuttaa osakeyhtiöksi varsin helposti ja ihan niin että tase siirtyy sellaisenaan oy:n taseeksi. Vain omanpääoman tilit muutetaan.
Omaa pääomaa vaan pitää olla ja mahdolliset toimintavaraukset on purettava, koska oy ei voi tehdä toimintavarauksia. Tilintarkastajalta lausunto että varallisuus riittää osakepääomaan ja rojut siirretään apporttina oy:n taseesen.
On syytä tosi muistaa että mkäli sinulla on toiminimessä mukana yrittäjäpuoliso ja teillä omaisuus/tulojakosopimus, niin et voi tuota puolison omistusta loukata
Kuulostaa aika tutulta.
Olen omasta yritystoiminnasta huomannut, että erillaiset kriisit kasvattavat yritystä, yrittäjää. Kriisejä on ollut ja niitä tulee jatkossakin.
Itse etsin muutama vuosi sitten kaveria osakkaaksi, mutta en löytänyt enkä nykyään kyllä kovin helposti ketään ottaisikaan. Pystytkö tilitoimistoon siirtää mitään hommia? Onko sähköinen laskutus käytössä? Pystytkö jakamaan töitä?
Meillä lähtötilanne oli että toiminimi muutetaan Oy:ksi apportiomaisuudella. Tuolta
lisää apporttiomaisuudesta: http://www.prh.fi/fi/kaupparekisteri/osakeyhtio/perustaminen/apporttiehto.html
1. Toiminimen lopettaminen Y6 Y1 Perustamisilmoitus Yhtiösopimus Hallituksen kokous pankkitilin avaamisesta.
2. Jos toiminimellä on tasetta yli 2500 € niin rahaa ei tarvitse siirtää (osakepääoma 2500€). Homma menee sitten tuolla apporttiomaisuudella. Toiminimestä tehdään välitilinpäätös/tilinpäätös ja tilintarkastaja sen hyväksyy, antaa siitä raportin.
> Onko sähköinen laskutus käytössä?
No tuo sähköinen laskutus nyt ainakaan ei ole ainakaan vähentänyt kenenkään PK-yrittäjän työmääriä.
Eikä myöskään alentanut kustannuksia. Laskukirjeiden kuorittaminen on kuitenkin se kaikkein simppelein laskujen lähettämisen tapa PK-firmalle.
Samaa paperireittiä myöten menevät myös punaisilla leimoilla varustetut karhukirjeet. Sähköisessä laskuttamisessa aina vähän aukkopaikkaa että, mitenkä sen Intrumin punaisen leiman saa sinne sähköisesti mukaan.
>>No tuo sähköinen laskutus nyt ainakaan ei ole ainakaan vähentänyt kenenkään PK-yrittäjän työmääriä. >>
Täysin samaa mieltä
Kerro vähän lisää yrityksestäsi....missä päin valtakuntaa ja minkä alan toimintaa? Itsellä alkaisi olla aikaa (ja energiaakin) loppuvuodesta tai viimeistään vuoden vaihteen jälkeen ottaa hoitaakseni oman lisäksi muutakin yritystoimintaa.
Jos annat ohjat muiden käsiin, voit huomata kohta olevasi vaikeuksissa.
Tämä uusi omistaja-johtaja kun ei välttämättä ole rehellinen. Huomatessaan haluttomuutesi paperitöihin perehtymiseen, niin silloin olet hänen armoillaan.
Tosin moni nimellisenä johtajana ollut on myöhemmin joutunut maksamaan tyhmyydestään. Nimi paperissa kun merkitsee vastuuta.
Jos sinun firmaasi tulisin nimelliseksi osakkaaksi ja johtajaksi, niin miten kävisi.
Joutuisinko vastuuseen sinun tekemisistäsi, vai veisinkö sinun rahasi.
Perusta oy ja siirrä se liiketoiminta sinne ja ole itse toimitusjohtaja ja duunari, niin minä olen toiminut jo 25 vuotta. Jos toimit sähköasennusalalla, niin ammattitaitoista toimitusjohtajaa tuskin löydät. Pitäisi löytää sellainen joka hallitsee laskennan ja suunnittelun, työnjohdon yms, eli on firman vetäjä, muullaista johtajaa on turha palkata. Yhden-kolmen asentajan firmalla ei taida kyllä saada vielä palkattua toimitusjohtajaa, rahavirta ei riitä. Ongelmaasi voisi olla paras ratkaisu mennä töihin toiselle työnantajalle, yrittäminen on elämäntapa ei ammatti.