Ongelma Suomen kunnissa: ”Tuplamiehitys jopa kymmenen vuoden ajan”
Suomalaiset yritysjohtajat katsovat, että kuntatyöntekijöiden viiden vuoden muutosturva vie pohjan kuntauudistukselta ja muilta yrityksiltä järkeistää kuntarakennetta.
Kyselyyn vastanneet yritysjohtajat haluaisivat saada kuntien työntekijöiden viiden vuoden irtisanomisajan muiden alojen tasolle. Nykyisellään muutosturva estää yritysjohtajien mielestä kuntapalveluiden tehostamisen, koska tarpeellisia irtisanomisia ei voida tehdä.
Jos ne joutavat voisi edes siirtää palvelutehtäviin! Tekemätöntä työtä on kunnissakin. Mutta ilmeisesti sopimukset estävät työtehtävien muuttamisen.
Suomalaiset yritysjohtajat katsovat, että kuntatyöntekijöiden viiden vuoden muutosturva vie pohjan kuntauudistukselta ja muilta yrityksiltä järkeistää kuntarakennetta.
Kyselyyn vastanneet yritysjohtajat haluaisivat saada kuntien työntekijöiden viiden vuoden irtisanomisajan muiden alojen tasolle. Nykyisellään muutosturva estää yritysjohtajien mielestä kuntapalveluiden tehostamisen, koska tarpeellisia irtisanomisia ei voida tehdä.
Jos ne joutavat voisi edes siirtää palvelutehtäviin! Tekemätöntä työtä on kunnissakin. Mutta ilmeisesti sopimukset estävät työtehtävien muuttamisen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.