Suomen alasajo johtuu johtajien kenttätyönpuutteesta kun ei tiedetä miten kentällä jaksetaan palaverit ovat vain keino päästä tosiasioita karkuun .
Kuinka moni Johtaja on tehnyt kenttätyötä ?
Tämä on nähty .
1359
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Tähän listaan voi laittaa yrityksen jossa johtaja on mukana kentällä veikkaan että lyhyeksi jää ketju .
Oy suomi ab, Katainen on ollut kirjastossa töissä, vai olikos se opettajan sijainen...
Todellinen TALENTTI =D SIIS
Sitä mä vähän ajattelinkin vastuun pakenijat ovat yrityksen johdossa ei kentällä .
....
Nykymuksut haluu heti koulusta valmistuttuaan pomoksi pomon palkalla. Tästä ei voi hyvää seurata!
Paljonko teillä pidetään turhia palavereja viikossa? Monta tuntia? Monta ihmistä? Monta työvuotta se tekee vuodessa?
Se tekee varmasti enemmän kuin ne 3 koulutuspäivää joita EK - ei hyväksynyt .
Suomen ja muiden valtioiden alasajon takana on bangsterien suunnitelma jonka yksityiskohtia voi vain arvailla mutta lopullinen päämäärä on maailman hallinta, NWO.
Valtioiden velkaannuttaminen on sotatoimi jolla valtiot otetaan bangsterien hallintaan. Vain sellaiset valtiot joiden johto on korruptoitavissa, voidaan velkaannuttaa. Kun velkakoukku on nielaistu tarpeeksi syvälle, korruptiopoliitikot eivät voi enää perääntyä koska silloin he paljastuisivat, he ovat täysin bangsterien vallassa ja heidän mukanaan kyseinen maa.
Bangsterit ovat käyttäneet tätä menetelmää alikehittyneissä maissa jo kauan mutta en olisi uskonut että se onnistuu Euroopassa. Näyttääpä vain onnistuvan.
Nykypäivän trendi 1 tekee työn ja 3 johtaa .
Miks pitäisi olla?
Ei se sitä tarkoita että jos on johtaja, että osaa ja tietää kaikki hommat!
Sellaista ihmistä ei ole olemassakaan.
Siksi on alaiset olemassa, ja se organisaatio.
Voisihan asian kääntää toisin,
jotta olisi hyvä johdettava/alainen - kuinka paljon on kokemusta johtamisesta?
Tähän vastaus kuinka paljon on kokemusta synnytyksestä 20 vuotiaalla ensisynnyttäjällä verrattuna 40 vuotiaaseen ensisynnyttäjään ?? Vastaus se ei ole olennaista vaan se kummalla on enemmän kokemusta pienistä lapsista .
Kiireessä jäi vähän lyhyeksi no johtajat tietää että pitää olla kokoajan kiire että näyttää tehokkaalta no näytteleminen ja johtaminen on kaksieriasiaa elämän kokemuksella on valtava merkitys ja siitä kun ei lisäpisteitä jaella voihan olla niin että jollain on paljonkin kokemusta esim Konkursseista jne .