Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen helpommaksi?

    Pienyrittäjät haluavat Suomeen pienyrityksille oikeuden irtisanoa työntekijä ilman sen kummempia irtisanomisaikoja.Siis aamulla sanotaan irti ja samalla pihalle ilman mitään irtisanomisaikoja ja muita korvauksia.Mikäli tälläinen tulisi voimaan sen tulisi kohdella ihmisiä samanarvoisesti kaikilla työpaikoilla,niin kunta,valtio kuin isoissa yrityksissäkin.Ei ole oikein jos kunnissa voidaan välttää irtisanomiset kuntaliitoksin 5 vuotta ja pidempäänkin riippuen ketjutetaanko kuntaliitoksia.Samat oikeudet ja velvollisuudet ja selvät yhtenäiset pelisäännöt.
    259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei irtisanomissuoja tai palkka koskaan ole ollut eikä tule olemaan täysin sama joka työpaikalla. Pienissä yrityksissä tilanne on täysin eri kuin esim. valtion hommissa (veronmaksajien rahoilla maksetaan jos ei muuten rahat riitä).

    Äänestä

    • Turha käyttää paukkuja tuon asian miettimiseen. Kyllä pienyrittäjät sen verran ahnetta porukkaa on että kun raha haisee niin siihen välittömästi rekrytoidaan. Todellisuudessa irtisanomisaikoja pitäisi pidentää kuten Lylykin kai vähän vihjaili.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tasa-arvo kirjoitti:

    Pienyrittäjät haluavat Suomeen pienyrityksille oikeuden irtisanoa työntekijä ilman sen kummempia irtisanomisaikoja.Siis aamulla sanotaan irti ja samalla pihalle ilman mitään irtisanomisaikoja ja muita korvauksia.Mikäli tälläinen tulisi voimaan sen tulisi kohdella ihmisiä samanarvoisesti kaikilla työpaikoilla,niin kunta,valtio kuin isoissa yrityksissäkin.Ei ole oikein jos kunnissa voidaan välttää irtisanomiset kuntaliitoksin 5 vuotta ja pidempäänkin riippuen ketjutetaanko kuntaliitoksia.Samat oikeudet ja velvollisuudet ja selvät yhtenäiset pelisäännöt.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu