Montako menestystarinaa naisjohtajudesta ?

Puolueista tulee ensimmäisenä mieleen Kepu. Suuremmat yhtiöt eivät ota naisia johtoon muutoin kuin kiintiönaisina. Tulos ratkaisee eikä riskinottoon ole varaa. Tilastot kertovat karun totuuden miesten ylivoimaisuudessa johtotehtävissä. Naisillakin on paikkansa työelämässä enkä haluakkaan osoittaa heitä pelkästään kotiäidin rooliin. Tutkimusten mukaan naisten ja miesten aivoista löytyy eroja. Ehkä tämä selittää kyvyn toimia eri tehtävissä. Korostan että jokainen työ on arvokasta. On vain tärkeää että jokainen tekee sitä missä on hyvä.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Naisille jaetaan johtopaikat yleensä aloilta, missä tuloksia ei mitata rahalla. Miehet taas rohmuaa hyväpalkkaiset alat. Ahneudesta ja röyhkeydestä se johtuu ettei naiset ole pääseet näyttämään riittävästi (poikkeuksiakin löytyy) todellisia kykyjään.

Keskustapuolueen romahduksesta sen verran että mitä mies olisi saanut aikaan siinä ajassa mitä Kiviniemeltä odotettiin ennen eduskuntavaaleja? Kiviniemen edeltäjät (miehet) ne puolueen alamäen pisti alulle.

Äänestä

Marimekko. Suomen menestyneimpiä firmoja joka tunnetaan joka puolella maailmaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tulosta tultava kirjoitti:

Puolueista tulee ensimmäisenä mieleen Kepu. Suuremmat yhtiöt eivät ota naisia johtoon muutoin kuin kiintiönaisina. Tulos ratkaisee eikä riskinottoon ole varaa. Tilastot kertovat karun totuuden miesten ylivoimaisuudessa johtotehtävissä. Naisillakin on paikkansa työelämässä enkä haluakkaan osoittaa heitä pelkästään kotiäidin rooliin. Tutkimusten mukaan naisten ja miesten aivoista löytyy eroja. Ehkä tämä selittää kyvyn toimia eri tehtävissä. Korostan että jokainen työ on arvokasta. On vain tärkeää että jokainen tekee sitä missä on hyvä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu