1.10.2012 14:42 | |
Helsingin Sanomat
Suomen Yrittäjien mukaan sairausloman karenssipäivä eli palkaton ensimmäinen sairauspäivä vähentää sairauslomia.
Yrittäjäjärjestö viittaa ruotsalaisten tutkijoiden Magnus Henreksonin ja Mats Perssonin tutkimukseen, jossa he ovat analysoineet sairauspoissaolojen vaihtelua Ruotsissa yli 40 vuoden aikasarja-aineistolla.
Journal of Labor Economics -lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan palkansaajalle antelias säännöstö johtaa poissaolojen määrän kasvuun, ja tiukempi säännöstö puolestaan vähentää niitä. Tutkijat painottavat naapurimaassa 1993 voimaan tullutta lakia, joka pani ensimmäisen sairauspäivään karenssi ja heikensi korvauksia: sairauspoissaolot vähenivät.
Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen toteaa, että talous pyörii ja vaurautta kertyy vain työtä tekemällä. Yrittäjät arvioi jo viime keväänä, että sairausajan karenssipäivä lisäisi työpanosta "varovaisestikin arvioiden" useilla tuhansilla henkilötyövuosilla.
"Työntekijöiden ja sitä kautta työtuntien määrä uhkaa Suomessa lähivuosina vähentyä – ehkä pysyvästi. Siksi kaikista työpanoksen määrään vaikuttavista tekijöistä on voitava keskustella", Malinen sanoo.
Malisen mukaan yhdenkin työntekijän sairauspoissaolo merkitsee mikroyritykselle tuntuvaa työpanoksen laskua ja toiminnan häiriötä. Suuryrityksissä työn uudelleenorganisointi yksittäisten poissaolojen yhteydessä on ratkaisevasti helpompaa.
Suomessa ja Ruotsissa tehtyjen tutkimusten mukaan kansalaiset katsovat hyväksytyiksi poissaoloiksi monia muitakin syitä, kuin vain selvästi sairauteen tai vammoihin liittyvät syyt, Malinen huomauttaa.
Kokoomuksen puoluevaltuusto ilmoitti viikonvaihteessa kannattavansa muutosta, jolla sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja loppulomastakin saisi alennettua korvausta.
Ammattiyhdistysliike on laajasti tuominnut sairausajan kiristyksen.
Helsingin Sanomat
Suomen Yrittäjien mukaan sairausloman karenssipäivä eli palkaton ensimmäinen sairauspäivä vähentää sairauslomia.
Yrittäjäjärjestö viittaa ruotsalaisten tutkijoiden Magnus Henreksonin ja Mats Perssonin tutkimukseen, jossa he ovat analysoineet sairauspoissaolojen vaihtelua Ruotsissa yli 40 vuoden aikasarja-aineistolla.
Journal of Labor Economics -lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan palkansaajalle antelias säännöstö johtaa poissaolojen määrän kasvuun, ja tiukempi säännöstö puolestaan vähentää niitä. Tutkijat painottavat naapurimaassa 1993 voimaan tullutta lakia, joka pani ensimmäisen sairauspäivään karenssi ja heikensi korvauksia: sairauspoissaolot vähenivät.
Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen toteaa, että talous pyörii ja vaurautta kertyy vain työtä tekemällä. Yrittäjät arvioi jo viime keväänä, että sairausajan karenssipäivä lisäisi työpanosta "varovaisestikin arvioiden" useilla tuhansilla henkilötyövuosilla.
"Työntekijöiden ja sitä kautta työtuntien määrä uhkaa Suomessa lähivuosina vähentyä – ehkä pysyvästi. Siksi kaikista työpanoksen määrään vaikuttavista tekijöistä on voitava keskustella", Malinen sanoo.
Malisen mukaan yhdenkin työntekijän sairauspoissaolo merkitsee mikroyritykselle tuntuvaa työpanoksen laskua ja toiminnan häiriötä. Suuryrityksissä työn uudelleenorganisointi yksittäisten poissaolojen yhteydessä on ratkaisevasti helpompaa.
Suomessa ja Ruotsissa tehtyjen tutkimusten mukaan kansalaiset katsovat hyväksytyiksi poissaoloiksi monia muitakin syitä, kuin vain selvästi sairauteen tai vammoihin liittyvät syyt, Malinen huomauttaa.
Kokoomuksen puoluevaltuusto ilmoitti viikonvaihteessa kannattavansa muutosta, jolla sairausloman ensimmäinen päivä olisi palkaton ja loppulomastakin saisi alennettua korvausta.
Ammattiyhdistysliike on laajasti tuominnut sairausajan kiristyksen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairaat töihin ja terveet kortistoon.
Varmasti pitää paikkansa, kun Ruotsalaiset näin ovat tutkineet. Miksemme voi ottaa mallia enemmän muissakin asioissa Ruotsista ? mm.EMUn ulkopuolelle jättäytyminen, viisas teko.
Suomessa ollaan typeränä eturintamassa tukemassa huijarimaita.
Niskalaukaus Suomen pettureille; Rehn, Liikanen...
Monessa yrityksessä ollaan sairaana töissä enemmän, kuin ilman syytä sairauslomalla. Kun näistä asioista on neuvoteltu, niin enemmän esillä on ollut ne keinot millä saataisiin pysymään työntekijät sairaana pois työpaikalta. En muista että koskaan olisi ollut esillä perusteettomat sairaslomat. Muita luvattomia poissaoloja on joskus käsitelty ja toimenpiteisiinkin on jouduttu turvautumaan.
Ei varmasti saada "työläisiä" sairaana töihin, paitsi yrittäjähenkisiä, mutta ne on töissä vointinsa mukaan oli laki mikä tahansa. Kaikki nuo pykälät on lusmuja varten, ( tyyppejä jotka seuraa tilastoja, hei ninullahan on pitämättömiä sairaslomia ). On äsittämtöntä miten hyvätkin ihmiset kannattaa nykyisiä tyhmyyksiä.