valtionhallintoon?
"Mentorointi avuksi maahanmuuttajien rekrytointiin julkiselle sektorille
04.10.2012 | Tiedote 182/2012
Tutkimusten mukaan maahanmuuttajien työhön pääsyyn ja uralla etenemiseen vaikuttaa parhaiten mentorointi, sanoi vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet Valtion työmarkkinalaitoksen järjestämässä seminaarissa torstaina 4.10.2012 Helsingissä.
Maahanmuuttajien rekrytointia edistäisi myös se, että vaatimukset, jotka eivät vaikuta kyseisen tehtävän hoitamiseen, jätettäisiin pois työpaikkailmoituksesta. Esimerkiksi valtionhallinnon työpaikkailmoituksissa hakijoilta vaaditaan suomen ja ruotsin kielen taitoa ja usein myös aiempaa kokemusta hallinnosta, vaikka avoinna oleva tehtävä ei sitä edellyttäisikään. Sekin on huomattava, että kielitaito ja muu osaaminen karttuu työssä.
Seminaarin tarkoitus oli koota yhteen julkisen hallinnon toimijat, jotka edistävät hallitusohjelmaan kirjattua maahanmuuttajien rekrytointia julkisen hallinnon työpaikkoihin. Tarkoitus on muun muassa välttää päällekkäistä työtä ja vaihtaa hyviä esimerkkejä. Eva Biaudet muistutti seminaarissa, että yhdenvertaisuuden edistäminen on prosessi eli jatkuvaa ja tavoitteellista toimintaa, mikä edellyttää johdon sitoutumista.
Lisätietoja antavat finanssineuvos Marja Granlund, puh. 02955 30334 ja finanssineuvos Asko Lindqvist, puh. 02955 30415"
http://googlefreeproxy.com/index.php?q=aHR0cDovL3d3dy52bS5maS92bS9maS8wM190aWVkb3R0ZWV0X2phX3B1aGVldC8wMV90aWVkb3R0ZWV0LzIwMTIxMDA0TWVudG9yL25hbWUuanNw
"Mentorointi avuksi maahanmuuttajien rekrytointiin julkiselle sektorille
04.10.2012 | Tiedote 182/2012
Tutkimusten mukaan maahanmuuttajien työhön pääsyyn ja uralla etenemiseen vaikuttaa parhaiten mentorointi, sanoi vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet Valtion työmarkkinalaitoksen järjestämässä seminaarissa torstaina 4.10.2012 Helsingissä.
Maahanmuuttajien rekrytointia edistäisi myös se, että vaatimukset, jotka eivät vaikuta kyseisen tehtävän hoitamiseen, jätettäisiin pois työpaikkailmoituksesta. Esimerkiksi valtionhallinnon työpaikkailmoituksissa hakijoilta vaaditaan suomen ja ruotsin kielen taitoa ja usein myös aiempaa kokemusta hallinnosta, vaikka avoinna oleva tehtävä ei sitä edellyttäisikään. Sekin on huomattava, että kielitaito ja muu osaaminen karttuu työssä.
Seminaarin tarkoitus oli koota yhteen julkisen hallinnon toimijat, jotka edistävät hallitusohjelmaan kirjattua maahanmuuttajien rekrytointia julkisen hallinnon työpaikkoihin. Tarkoitus on muun muassa välttää päällekkäistä työtä ja vaihtaa hyviä esimerkkejä. Eva Biaudet muistutti seminaarissa, että yhdenvertaisuuden edistäminen on prosessi eli jatkuvaa ja tavoitteellista toimintaa, mikä edellyttää johdon sitoutumista.
Lisätietoja antavat finanssineuvos Marja Granlund, puh. 02955 30334 ja finanssineuvos Asko Lindqvist, puh. 02955 30415"
http://googlefreeproxy.com/index.php?q=aHR0cDovL3d3dy52bS5maS92bS9maS8wM190aWVkb3R0ZWV0X2phX3B1aGVldC8wMV90aWVkb3R0ZWV0LzIwMTIxMDA0TWVudG9yL25hbWUuanNw
Vastaukset 1
Vanhimmat
koskeekohan se vaatimusten poisjättäminen ja lieventäminen suomalaisiakin?