Ilmaistyömuodot?

Otatko ihmisen töihin omaan firmaasti todella, jos hän tarvitsee ns. "työelämävalmennusta". Työnantaja ei todellakaan arvosta henkilöä, jos hänet täytyy ensin pitää ns. "ilmaistöissä". Itse koen työnantajan, joka palkkaa ilmaistyöihin nekatiivisena ja eleenä myös ja jopa ihmisarvoa alentavana. (ei positiivinen työnaloitus muoto, voi jäädä pahamaku suuhun systeemistä pidemmäksi aikaa. (em. vain minun tuntemus)
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hakkarainenko se täällä kirjoittelee?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tunnekysymys16 kirjoitti:

Otatko ihmisen töihin omaan firmaasti todella, jos hän tarvitsee ns. "työelämävalmennusta". Työnantaja ei todellakaan arvosta henkilöä, jos hänet täytyy ensin pitää ns. "ilmaistöissä". Itse koen työnantajan, joka palkkaa ilmaistyöihin nekatiivisena ja eleenä myös ja jopa ihmisarvoa alentavana. (ei positiivinen työnaloitus muoto, voi jäädä pahamaku suuhun systeemistä pidemmäksi aikaa. (em. vain minun tuntemus)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu