http://yle.fi/uutiset/selvitys_sairauskarenssi_ajaisi_joka_toisen_toihin_sairaana/6334575?origin=rss
Sairaana työskentely varsinkin palvelualoilla lisäisi koko kansan altistumista eri taudeille ja niiden leviäminen nopeutuisi. Lisäksi sairaana työskentely altistaa yksittäisen henkilön terveysongelmille, jotka saattavat johtaa pysyviinkin ongelmiin, kuten krooniseen keuhkoputken tulehdukseen tai virus voi levitä jopa sydämeen ja jopa tappaa.
Sen lisäksi Suomessa ei ole ongelmaa. Suomessa on nyt sairauspoissaolojen taso samalla tasolla kuin Ruotsissa, jossa tämä on käytössä. Siellä ollaan miettimässä tästä säädöksestä luopumista. Ei pidä kaikkiin hullutuksiin lähteä mukaan.
Sairaana työskentely varsinkin palvelualoilla lisäisi koko kansan altistumista eri taudeille ja niiden leviäminen nopeutuisi. Lisäksi sairaana työskentely altistaa yksittäisen henkilön terveysongelmille, jotka saattavat johtaa pysyviinkin ongelmiin, kuten krooniseen keuhkoputken tulehdukseen tai virus voi levitä jopa sydämeen ja jopa tappaa.
Sen lisäksi Suomessa ei ole ongelmaa. Suomessa on nyt sairauspoissaolojen taso samalla tasolla kuin Ruotsissa, jossa tämä on käytössä. Siellä ollaan miettimässä tästä säädöksestä luopumista. Ei pidä kaikkiin hullutuksiin lähteä mukaan.
Vastaukset 14
Vanhimmat
http://www.jarppalindstrom.net/blogi.html
Se miten sairauspoissaoloja voitaisiin vähentää, löytyy pitkälle Jarpan tekstistä, jossa hän ehdottelee työolojen muuntamisesta siten, että työntekemisessä siirrettäisiin suurempi osuus työntekijöille. Usein käytännön tasolla tiedetään enemmän siitä mikä toimii ja miten asioita pitäisi tehdä, eikä siten, että katsotaan numeroita paperilla, että mitä maksaa ja montako minuuttia pitäisi tilastojen mukaan jokin kestää. Mihin ollaan tällä päästy?
"TTL eli työterveyslaitos kertoo 1.10 2012, että sairauspoissaolot aiheuttavat työnantajalle 5-15 työpäivän menetyksen työntekijää kohden vuosittain."
Niin, niinhän se kai yleensä onkin, mutta Kouvolassapa tuijotetaan lukuihin ja tehtäviä on muokattu tilaaja-tuottaja mallilla ja miten onkaan käyny sairauspoissaoloille?
http://yle.fi/uutiset/kouvola_haluaa_oikaista_sairauskierteen/5469283
"Tänä vuonna poissaoloja arvoidaan tulevan 18 kalenteripäivää jokaista työntekijää kohden. Viime vuonna luku oli 17,2 päivää, joista kertyi Kaupungille noin 20 miljoonan euron kulut."
Pakottamalla tehokkaampaan työhön ei saada positiivisia asioita aikaan, vaan lopulta käy niin, että kolmen euron säästöstä maksetaan neljän euron kulut. Näitä maksetaan sitten yksityisien voittojen tekoon ja sairauspoissaoloina ja väestötappioiden muodossa.
Kyllä Jarpalla on tässä asiassa järjenääni mukana. Puututaan sairauslomien määrään ensin mitoittamalla oikein työntekijämäärät ja kuuntelemalla sitä viestiä työntekijöiltä. Tyytymättömyys ja stressi altistaa sairastumisille.
Ja juurikin tänään viimeksi asiasta minulta kysyttiin kantaa, että mitä mieltä olen tästä sairausloman karenssipäivästä. Selkeästi asia puhuttaa ihmisiä ja hiukan jopa naurattaa Kokoomuksen työväenpuolue-kampanja toissa keväältä. Nyt todellinen karva Kokoomukselta paljastu melkein vahingossa. Katainen olisi pitänyt tämän vakan alla, mutta puolue äänesti asian pöydälle.
Aika outoa tosiaan, ettei kokoomus vaatinut niitä ruotsin sosiaaliturvan hyviä puolia suomeen, ainoastaan huonot. Kyllä hämmästyttää kummastuttaa pientä toivotalkoolaista.
Niin, eikä kelpaa Ruotsin EU-politiikkakaan. Ei he menneet Euroon, eikä alkaneet kustantamaan sijoittajien tappioita kriisimaissa. Ei ota osaa edes EVMään. Mutta johan tämä on selvää, Kokoomus on vain rikkaimpien porvarien asialla.
Palkka on vastike työsuorituksesta. Jos jää pois työstä vaikkapa sairauden takia, niin eihän työnantaja saa työsuoritusta. Miksi työnantajan ylipäätään pitää maksaa sairastamisesta. Mielestäni sairausajan palkka ei kuulu ollenkaan työnantajan maksettavaksi. Sairausvakuutuksen pitää turvata toimeentulo pitempiaikaisessa, yli 5 päivää kestävässä sairaustapauksessa. Sen verran pitää olla jokaisella säästössä, että muutaman viikon tulee toimeen omillaan. Itse olen ollut palkkatyössä lähes 40 vuotta.
Lasketusti Kelan päivärahalla - 31,36 € arkipäivältä - pärjää ympärivuotisesti. Kyllä tuolla pärjää sairastajakin komeesti!
Ta voisi sitten maksaa työssä oleville ylimääräistä jotka tekee saikkulaisten työt.
ei se työnantaja saa lomallakaan työsuoritusta, se on saanut sen jo ennakkoon. sma koskee periaatteessa sairasajan palkkaa, se on sovittu jo työehtoneuvotteluissa, niissä työnantaja on lakenut keskimääräiset kustannukset ja ne on otettu tietenkin huomioon itse palkkaneuvotteluissa. Asia on siis sovittu, toki voidaan sopia uudelleen, jos haluja löytyy. Työehtoneuvottelut ovat aina kokonaisus, joissa on työelämän sisältökysymyksiä, sekä suoria palkkakysymyksiä, niistä tulee sitten kokonaisratkaisu.
Palkka on työehtosopimuksen mukainen. Miten on voinut nämä asiat jäädä sinulta täysin pimentoon 40 vuotta?
Kellokortit työpaikoilla lisää sairastumista! Aamuin illoin kaikki näppäilee sitä vehjettä, eikä käsien pesumahdollisuutta ole - ei ennen ei jälkeen!
Vessat työpaikoilla pitää kieltää! Tai ainakin ovet vessoista! Kaikki käpälöi niitä kahvoja ja siinä leviää tauti jos toinenkin!
Nykyisellään sairastaessa monessa duunissa tienaa paremmin kuin töissä. Päiväraha lasketaan keskiansion mukaan, mikä on monesti isompi kuin olisi ko. päivänä palkka. Keskiansiota nostaa ilta-, yö-, viikonloppu- yms. lisät. Lisäksi ei tule työssäkäynnin kustannuksia, esim. työmatkakulut.
Yövuorosta ei sairasteta. Kyllä sitä vaan yöaikaan kummasti jaksaa paremmin olla sairaana töissä kuin päivävuorossa.
Itse en usko ollenkaan, että muutos tulisi. Hallitus kaatuu sitä ennen. Edes Demareista en usko tuollaista takinkäätöä tapahtuvan. Kuitenkin SAKn jatke koko puolue.
kareenssi on propagandaa oikea nimi on karanteeni. Eli jos on karanteeni silloin ei voi tehdä töitä.Samoin kuin ei voi tehdä talkoita sen on verottaja kieltänyt.