Jepskukkuu, eli otsikon mukaisesti etsin hlöä avukseni. Onko kellään mitään tietoa kuinka tämä proseduuri etenee?
Tuttavapiirissäni on pitkäaikaistyötön jolle ei tahdo löytyä työtä kun ikä tuntuu tulevan eteen. Minulla voisi olla ko. ihmiselle käyttöä jatkossakin mutta haluaisin ensin kouluttaa hänet pestiin. Oppisopimus on yksivaihtoehto mutta mieluummin joku nopeampi reitti..kunhan oppisi tarvittavan.
Keneen minuun tulee ottaa yhteys ja maksetaanko tästä jotain tukea henkilölle tai saako yritykseni jotain korvausta jos maksaisin minimipalkkaa koulutuksen ajalta..?
Olen koittanut googletella mutta ota tosta viidakosta selevää.
Tuttavapiirissäni on pitkäaikaistyötön jolle ei tahdo löytyä työtä kun ikä tuntuu tulevan eteen. Minulla voisi olla ko. ihmiselle käyttöä jatkossakin mutta haluaisin ensin kouluttaa hänet pestiin. Oppisopimus on yksivaihtoehto mutta mieluummin joku nopeampi reitti..kunhan oppisi tarvittavan.
Keneen minuun tulee ottaa yhteys ja maksetaanko tästä jotain tukea henkilölle tai saako yritykseni jotain korvausta jos maksaisin minimipalkkaa koulutuksen ajalta..?
Olen koittanut googletella mutta ota tosta viidakosta selevää.
Vastaukset 2
Vanhimmat
> Olen koittanut googletella mutta ota tosta viidakosta selevää.
Mahtaisiko normaali puhelimessa puhuminen kuitenkin luonnata paremmin?
Tuossa on linkkiä puhelinnumeroihin joissa asiasta puhutaan peritutulla suomen murteella.
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/01_tyonhaku_suomessa/07_tyoharjoittelu_ja_tyoelamavalmennustuki/index.jsp
Itselleni kiinnitin valmennettavan ensin kolmeksi kuukaudeksi, jonka jälkeen palkkasin hänet vakituiseksi. Hyvällä tuurilla työmarkkinoilta voi löytyä kyllä osaava ja monipuolinen henkilö.
Monasti varmaan näitäkin ihmisiä käytetään hyväksi jossakin projekteissa jotka eivät tarjoa mitään mikä hyödyttäisi itse työntekijää ja projektin jälkeen lempataan vaan sivuun ja takas kortistoon vaikka kuinka hyvä olisi. Työnantajankin täytys ottaa vastuuta näissä asioissa.